2019廣東中山職業技術學院招聘事業單位人員公告【招21人】

(二)面試

(1)按照招聘人數與應聘人數1：3的比例確定進入面試人選數量，由到低分順序確定面試對象。面試人數如果達不到設定的比例的，按實際符合面試條件的人數進行。

(2)面試成績合格分數線為60分，低于合格分數線的，不能進入體檢;

(4)實訓教師的面試環節含實操能力測試，面試總成績=面試成績×60%+實操測試成績×40%;其他崗位面試總成績即面試成績。

(5)面試結束后，考試總成績按下列公式計算：

考試總成績=筆試成績×50%+面試總成績×50%，四舍五入保留小數點后2位。

(6)面試人員名單在筆試結束后20個工作日內在中山市人力資源和社會局、中山職業技術學院網站上公布。

(7)中山職業技術學院成立面試評委小組，統一時間進行考評，在面試完畢后當場評分、統分，向考生宣布面試成績。面試具體時間、地點等事項另行通知。

五、體檢

(1)考試結束后，按考試總成績由高到低的順序，等額確定參加體檢人員名單。若同一崗位考生總成績相同的，則依次按照筆試成績、面試總成績(實操測試成績)高低順序確定名次。體檢按照《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》執行，具體體檢事項安排另行通知。

(2)體檢不合格或體檢人選放棄體檢的，將依次遞補體檢人選。

六、考核

(1)體檢合格者確定為擬考核人選，由中山職業技術學院根據《廣東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》對其考察，并核實其是否符合報考資格條件。

(2)考核不合格的或放棄考核資格的，將依次遞補考察人選。

七、公示

考核合格的，確定為擬聘人選并在中山市人力資源和社會局、中山職業技術學院網站上公示，公示時間為7個工作日。

八、聘用

公示無異議的，在政策許可范圍內辦理相關手續，由聘用單位與聘用人員簽訂聘用合同。

本次招聘中涉及的違紀違規行為的認定與處理按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》執行。

本公告由中山職業技術學院負責解釋。

原標題：中山職業技術學院2019年公開招聘事業單位人員公告

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2019年公開招聘工作人員崗位一覽表

中山職業技術學院

2019年4月18日

來源：http://www.gdzs.lss.gov.cn/xxgk/rsxx/sydwgkzp/content/15077/44059.html

（責任編輯：李明）

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