2019天津?qū)幒訁^(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)赴河北醫(yī)科大學(xué)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員57人方案

2、非2019屆畢業(yè)生需提供：

(1)網(wǎng)上下載打印報(bào)名表2份;

(2)身份證原件和2份復(fù)印件;

(3)戶(hù)口本原件、戶(hù)主頁(yè)及本人頁(yè)復(fù)印件2份

(4)畢業(yè)證、學(xué)位證原件和2份復(fù)印件;

(5)報(bào)到證原件和2份復(fù)印件;

(6)崗位所需資格證、執(zhí)業(yè)證原件和2份復(fù)印件;

(7)學(xué)信網(wǎng)下載打印《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》2份;學(xué)位認(rèn)證報(bào)告2份。

以上資料A4紙復(fù)印并按上述順序裝訂(復(fù)印件一式二份留檔，原件審閱后退回)。

六、筆試

筆試內(nèi)容為：《醫(yī)學(xué)綜合知識(shí)》，試卷滿(mǎn)分為100分。

筆試結(jié)束后，按照筆試成績(jī)由到低分排序，根據(jù)崗位招聘人數(shù)和參加面試人數(shù)按1:3的比例確定各招聘崗位進(jìn)入面試人員名單。進(jìn)入面試人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，按該崗位進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。筆試成績(jī)?cè)诠P試考區(qū)顯著位置公布。

七、面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面談形式，滿(mǎn)分為100分，及格線為60分。達(dá)不到及格線的，不予聘用。

考生按我單位通知的規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行面試，未按規(guī)定時(shí)間參加面試的人員視為自動(dòng)放棄。面試當(dāng)天結(jié)束后，在考點(diǎn)顯著位置公布總成績(jī)(進(jìn)入體檢人員)。

八、招聘辦法

面試結(jié)束后，以總成績(jī) (總成績(jī)按100分計(jì)算，其中筆試成績(jī)占總成績(jī)的50%，面試成績(jī)占總成績(jī)的50%，筆試成績(jī)和面試成績(jī)各保留一位小數(shù)，總成績(jī)保留兩位小數(shù)。)由到低分排序，如考生總成績(jī)相同，優(yōu)先錄取筆試成績(jī)高的考生。按崗位招聘人數(shù)1：1的比例，確定進(jìn)入體檢人員名單。

(一)體檢

體檢工作由衛(wèi)健委組織實(shí)施，標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人社部發(fā)[2010]19)號(hào)執(zhí)行。

未按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢、復(fù)檢或鑒定的報(bào)考人員，視為自動(dòng)放棄。因此產(chǎn)生的空缺，根據(jù)用人單位需要，按總成績(jī)由高到低進(jìn)行依次遞補(bǔ)(每個(gè)職位遞補(bǔ)只進(jìn)行一次)，若遞補(bǔ)人員總成績(jī)出現(xiàn)并列，造成遞補(bǔ)人數(shù)超出職位錄用計(jì)劃數(shù)的情況，以筆試成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定遞補(bǔ)人選。

(二)考察

考察應(yīng)當(dāng)做到全面、客觀、公正。考察內(nèi)容包括被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況，同時(shí)對(duì)被考察對(duì)象的資格條件進(jìn)行復(fù)核。經(jīng)考察不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用，因此產(chǎn)生的空缺，從該崗位參加面試人員中按總成績(jī)由高到低進(jìn)行依次遞補(bǔ)(每個(gè)職位遞補(bǔ)只進(jìn)行一次)，若遞補(bǔ)人員考試總成績(jī)出現(xiàn)并列，參照體檢時(shí)出現(xiàn)總成績(jī)并列的辦法確定遞補(bǔ)人員。

(三)公示

根據(jù)考生的筆試、面試、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員，并對(duì)擬聘用人員在天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為 7 個(gè)工作日。

公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有反映問(wèn)題或有反映問(wèn)題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有影響聘用并查有實(shí)據(jù)的，取消聘用資格;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查清的，暫緩辦理聘用手續(xù)，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

(四)聘用

聘用人員納入事業(yè)單位工作人員管理，按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期滿(mǎn)考核不合格的，解除聘用合同。

自簽訂事業(yè)單位聘用合同之日起，工作滿(mǎn)三年仍未取得相應(yīng)崗位專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)或執(zhí)業(yè)資格證書(shū)的人員，聘用單位將與其解除聘用合同。

九、有關(guān)要求

報(bào)考人員在此次招聘中被確定體檢合格后，不得再報(bào)考寧河區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)組織的其他考點(diǎn)招聘崗位。

報(bào)名咨詢(xún)電話：022-69591634

監(jiān)督舉報(bào)電話：022-69116297

原標(biāo)題：2019年天津市寧河區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)赴河北醫(yī)科大學(xué)公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員實(shí)施方案

點(diǎn)擊下載

2019年天津市寧河區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)赴河北醫(yī)科大學(xué)公開(kāi)招聘計(jì)劃表.xls

天津市寧河區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)

2019年4月16日