3.資格初審

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名考生在指定院校報(bào)名點(diǎn)報(bào)名，并如實(shí)填寫《報(bào)名表》，報(bào)名后用人單位、主管部門進(jìn)行資格初審，審查合格的當(dāng)場(chǎng)發(fā)給面試(測(cè)試)通知書，面試(測(cè)試)時(shí)間、地點(diǎn)詳見通知書。

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名考生將報(bào)名材料電子檔發(fā)送至79209235@qq.com郵箱進(jìn)行資格初審，資格初審結(jié)果將以郵箱形式告知(因非本人郵箱賬號(hào)造成信息未接收到的，所造成的后果自行承擔(dān))。審查合格的考生在面試前一天將報(bào)名材料交工作人員并發(fā)放面試(測(cè)試)通知書，面試(測(cè)試)時(shí)間、地點(diǎn)詳見通知書。

初次資格審核合格的不代表最終資格審查合格。報(bào)考人員是否符合所報(bào)崗位條件要求，須經(jīng)資格初審、考核政審中的資格審查和聘任時(shí)資格確認(rèn)等環(huán)節(jié)，在整個(gè)招聘中的任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合崗位條件的，取消其報(bào)考或聘用資格，責(zé)任自負(fù)。

(二)面試與考核

1.本次聘用以直接考核為主(如報(bào)名人數(shù)過多，將采取增加筆試測(cè)試環(huán)節(jié))，考察相結(jié)合的方式進(jìn)行考核，由人社部門委托相關(guān)部門組織實(shí)施。

2.面試(測(cè)試)時(shí)間及地點(diǎn)：報(bào)名資格審查通過后，憑通知書到指定地點(diǎn)進(jìn)行面試(測(cè)試)。

3.面試順序及時(shí)間：通過抽簽的方式確定面試考生的順序，內(nèi)容由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組決定。時(shí)間控制在10分鐘以內(nèi)。

4.考生的面試成績(jī)低于60分，不予聘用。

5.確定擬考核聘用人員后，擬聘用人員需繳納5000.00元履約金并與擬聘者簽訂《全國普通高等畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，約定雙方條款。

(三)資格復(fù)審

擬聘用人員須于2018年7月31日前將《畢業(yè)證》、《學(xué)位證》、《就業(yè)報(bào)到證》、《教師資格證》、個(gè)人《學(xué)籍檔案》交縣人社局對(duì)所提交材料進(jìn)行復(fù)審。

擬聘用人員未按時(shí)提供以上資料或資格復(fù)審不合格的取消聘用資格。

(四)體檢

1.體檢人員確定

面試結(jié)束后，布拖縣考核聘用領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)招聘名額確定進(jìn)入體檢人員名單。體檢費(fèi)用(含尿檢)由考生自行承擔(dān)。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)

體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、體檢操作手冊(cè)和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))執(zhí)行。

3.體檢時(shí)間及地點(diǎn)

體檢由布拖縣人力資源和社會(huì)局組織在指定的醫(yī)院進(jìn)行。體檢時(shí)間、集合地點(diǎn)及人員名單另行通知。

未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的報(bào)考者，視為自動(dòng)棄權(quán)。

4.復(fù)檢

初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知7日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

五、公示

根據(jù)考生的面試、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員，面向社會(huì)進(jìn)行不少于5個(gè)工作日的公示。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。對(duì)公示期間，有不符合擬聘用條件的，取消被公示人擬聘資格。以上各環(huán)節(jié)出現(xiàn)的名額空缺，均不遞補(bǔ)。

六、聘用及待遇

(一)經(jīng)公示無異議的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。聘用后按國家現(xiàn)行事業(yè)單位工資政策執(zhí)行工資待遇。新聘用事業(yè)單位工作人員執(zhí)行試用期制度，試用期一年，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核不合格的取消聘用資格。

(二)擬聘人員審查合格上崗后，足額返還其履約金。未按時(shí)上崗或其它原因未聘用者，取消其考核聘用資格并扣留其履約金。

(三)新聘人員實(shí)行聘期管理。服務(wù)年限最低為6年(含試用期)，期間不得自行辭職，不得調(diào)離聘用單位，未經(jīng)主管部門和人社部門批準(zhǔn)不得參加其他單位考錄(聘)。任何單位和個(gè)人不得通過借調(diào)、調(diào)動(dòng)及其他方式擅自變更新聘人員的最低服務(wù)年限。違約者按聘用合同相關(guān)規(guī)定處理。

七、培訓(xùn)

根據(jù)省、州有關(guān)規(guī)定，新進(jìn)人員須進(jìn)行崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)合格后，方可上崗。崗前培訓(xùn)由縣教科知局組織。

八、紀(jì)律與監(jiān)督

為維護(hù)考核聘用工作的公正性、嚴(yán)肅性，考核聘用工作在布拖縣委、縣政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由縣考核聘用領(lǐng)導(dǎo)小組具體實(shí)施，縣紀(jì)委監(jiān)委對(duì)考核聘用過程進(jìn)行全程監(jiān)督。考核聘用工作嚴(yán)格執(zhí)行人事工作紀(jì)律，防止和杜絕不正之風(fēng)，對(duì)違反規(guī)定聘用的人員，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格，并追究相關(guān)人員責(zé)任。

九、本公告由布拖縣人社局、布拖縣教科局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：縣人社局 18228789444

縣教科局 13037773317

監(jiān)督電話：縣紀(jì)委監(jiān)委 (0834)8531143

原標(biāo)題：布拖縣人力資源和社會(huì)局布拖縣教育體育和科學(xué)技術(shù)局關(guān)于2019年面向高校公開考核招聘 中小學(xué)教師的公告

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2019年布拖縣教育報(bào)名表.xls

2019年布拖縣公開考核聘用教師崗位設(shè)置一覽表.xls

文章來源：http://www.bt.gov.cn/btx/zkxx55/6868448/index.html

（責(zé)任編輯：李明）