2.面試對象：為各職位資格初審合格人員。

3.面試方式：

①教育系統(tǒng)：報考中小學(xué)財會人員職位采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行;其它教師職位(音樂、體育、美術(shù)教師職位除外)采取講課的形式進(jìn)行;音樂、體育、美術(shù)教師職位的采取講課和專業(yè)技能測試(器材自備)相結(jié)合的方式進(jìn)行。

②衛(wèi)生健康局系統(tǒng)各職位采取問答和操作相結(jié)合的方式進(jìn)行面試。

③除教育系統(tǒng)、衛(wèi)生健康局系統(tǒng)外的其它單位所有職位均采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。

凡面試形不成有效競爭的職位，參考人員的面試成績不得少于70分，否則不予聘用。

4.成績合成與排名

①教育系統(tǒng)：中小學(xué)財會人員職位按筆試占60%、面試占40%的比例合成考試綜合成績，其它職位按筆試、面試各占50%的比例合成考試綜合成績。

②衛(wèi)生健康局系統(tǒng)除護(hù)士職位按筆試、面試各占50%的比例合成考試綜合成績外，其它各職位均按筆試占60%、面試占40%的比例合成考試綜合成績。

③除教育系統(tǒng)、衛(wèi)生健康局系統(tǒng)外的其它單位所有職位均按筆試占60%、面試占40%的比例合成考試綜合成績。

各科考試成績滿分為100分，分?jǐn)?shù)保留小數(shù)點后兩位數(shù)，第三位按四舍五入法處理。各職位按考試綜合成績從到低分排名，考試綜合成績相同的，按筆試總成績從到低分排名，筆試總成績相同的按《專業(yè)知識》或《行政職業(yè)能力測驗》成績從到低分排名，等額確定資格復(fù)審對象。

(五)報考資格復(fù)審

考生須在2019年7月31日前遞交本人學(xué)生檔案及畢業(yè)證、身份證、職位要求的資格證書原件和復(fù)印件，進(jìn)行報考資格復(fù)審。逾期不提供者，不得參加體檢，視為自動放棄聘用資格。對報考資格復(fù)審不合格的，取消資格，不予聘用。

(六)體檢

各職位根據(jù)資格復(fù)查結(jié)果按招聘計劃等額確定體檢對象，體檢在縣人社部門指定的體檢機構(gòu)進(jìn)行。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

對心率、視力、聽力、血壓等項目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實)等項目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復(fù)檢時間不超過當(dāng)天17:30。報考人員對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問時，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實施機關(guān)提交復(fù)檢申請。當(dāng)日復(fù)檢、當(dāng)場復(fù)檢及非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢都只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。

同時，根據(jù)《關(guān)于把毒品尿液檢測納入國家公職人員體檢內(nèi)容的通知》(永禁毒辦〔2019〕25 號)要求，將毒品尿液檢測納入體檢范圍。毒品檢測呈陽性的人員，不予聘用。

(七)考核

體檢合格者為考核對象。考核的主要內(nèi)容應(yīng)包括考核對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、遵紀(jì)守法等情況，并對考核對象的資格條件進(jìn)行復(fù)查。對不符合報考條件及考核不合格者，即使考試成績?nèi)雵Ⅲw檢合格，也一律取消聘用資格。

報名參考后因涉嫌違法違紀(jì)正在接受調(diào)查，或者涉嫌違法犯罪且司法程序尚未終結(jié)的，可暫緩做出考察結(jié)論。自暫緩做出考察結(jié)論之日起90日內(nèi)，上述調(diào)查或司法程序仍未終結(jié)的，終止聘用程序。

(八)公示

考試、體檢、考核等各個階段的工作完成后，將結(jié)果進(jìn)行公布，并公布相應(yīng)的合格人員名單。接受社會各界監(jiān)督，對舉報者，對未留真實姓名和詳細(xì)地址的舉報不予受理。邀請縣人大、縣紀(jì)委對招聘工作進(jìn)行全過程監(jiān)督。

對資格復(fù)審不符合報考條件及體檢、考核不合格或自愿放棄的以及公示不合格者，各環(huán)節(jié)按照考試綜合成績排名先后依次遞補一次。

(九)聘用及鑒證

 經(jīng)公示無異議的，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。實行試用期，試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。被聘人員享受本單位同類人員同等待遇，最低服務(wù)年限為3年。

報考初中、小學(xué)、幼兒園教師、中小學(xué)財會職位及鎮(zhèn)衛(wèi)生院職位的考生，可根據(jù)考試綜合成績排名先后按招聘單位提出的招聘計劃(崗位招聘計劃與擬聘名單一并公布)，享有優(yōu)先自主選擇工作單位的權(quán)利。

用人單位與受聘人員須在2019年9月底前按照《事業(yè)單位人事管理條例》簽訂聘用合同，并由縣人社局進(jìn)行合同鑒證，考生逾期未簽訂聘用合同的，視為自動放棄聘用資格。

本次招聘實行誠信報考，根據(jù)考試綜合成績排名確定入圍資格復(fù)審后，自動放棄資格復(fù)查、體檢、考核及聘用(含試用期內(nèi))的， 3年內(nèi)不得參加祁陽縣組織的人事招聘考試。

原標(biāo)題：祁陽縣2019年公開招聘事業(yè)單位工作人員公告

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2019年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄

誠信考試承諾書

祁陽縣公開招聘事業(yè)單位工作人員職位表

祁陽縣招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2019年4月24日

原文鏈接：http://12333.yzcity.gov.cn/12333/020102/201904/f4391b963949425ba32e7034b694a96e.shtml

（責(zé)任編輯：李明）