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              2015年云南省師宗縣競爭性遴選招商分局干部公告【招3人】

              為進一步加大師宗縣招商引資工作力度,充分吸引珠三角、長三角、環渤海地區的資金、技術和人才參與師宗縣經濟建設,經縣委、縣政府研究,決定面向全縣競爭性遴選招商分局干部3名。現將有關事項通知如下:

              一、遴選干部職位和職位要求

              (一)遴選職位

              遴選職位共3個,珠三角、長三角、環渤海招商分局干部各1名。

              (二)職位要求

              堅持黨的路線、方針、政策,思想政治素質好,有事業心、責任感和開拓進取精神,熱愛招商引資工作,熟悉經濟工作相關法律法規,善于溝通協調,具有較強招商引資能力和商務談判技巧。

              二、遴選范圍和資格條件

              (一)遴選范圍

              全縣范圍內符合條件的機關事業單位在職在編人員。

              (二)資格條件

              報名人員必須具備《黨政領導干部選拔任用工作條例》中規定的基本條件,具有大專以上學歷,身心健康,并同時具備下列條件:

              1、年齡在35周歲以下。

              2、有乘用車駕駛證,能熟練駕駛乘用車;能熟練使用普通話;能熟練使用電腦。

              3、具有英語六級以上水平、研究生學歷的,同等條件下考慮。

              (三)有下列情況之一的,不予受理報名:

              1、受過司法機關刑事處罰的;

              2、處于黨紀、政紀處分所規定的提任使用限制期的;

              3、涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的;

              4、違反國家計劃生育政策的;

              5、其他不宜報名的。

              三、遴選程序

              遴選工作按照發布公告、個人報名、組織推薦、資格審查、個性特征和經歷業績分析、組織考察、決定聘用等程序進行。

              (一)發布通告。縣委辦、政府辦以文件形式向全縣各單位部門發布通知,并在師宗縣人民政府門戶網站發布公告,公布遴選的職位、報名條件、遴選程序和方式。

              (二)個人報名。報名時間從2015年3月9日至3月16日。凡符合遴選條件的人員,可在規定時間內到縣委組織部登記報名參與其中一個職位的遴選。報名時須填寫《師宗縣2015年競爭性遴選派駐招商分局干部人選報名登記表》(一式三份),并提供以下材料:

              1、本人身份證、機動車駕駛證、學歷證書原件和復印件,以及1500字以內的近年工作實績等有關材料各3份(復印件須由所在單位主要領導簽字確認單位蓋章)。

              2、本人近期同底1寸免冠彩色照片3張。

              (三)組織推薦。在個人報名的基礎上,由縣直各單位黨委(黨組)和各鄉(鎮、街道)黨委(黨工委)對報名人員填寫的《報名登記表》和提供的材料進行認真審核,提出意見并加蓋公章送縣委組織部人才科。

              (四)資格復審。縣委組織部對推薦人選進行資格復審,確定符合條件人選。

              (五)個性特征和經歷業績分析。縣委組織部會同有關部門,對符合條件的報名人員進行個性特征和經歷業績分析,按每個職位1:2的比例提出考察人選。

              (六)組織考察。縣委組織部統一派出考察組,對考察對象進行差額考察。考察中按照個別提拔的程序進行民主推薦、民主評議和面試,并對考察對象的德、能、勤、廉進行全面考察。

              (七)研究決定。根據考察情況,縣委組織部研究提出各職位的建議人選,報縣委常委會研究決定。

              (八)辦理聘用手續。人選確定后,由縣政府辦理聘用手續,赴各招商分局開展駐點招商工作。

              四、管理和待遇

              駐點招商干部實行聘用制,聘期為2年。聘用期間,工資和人事關系保留在原單位,與原單位工作人員享受同等福利待遇,工作與原單位脫鉤,代表縣人民政府開展招商工作,承擔宣傳師宗、推介師宗、對接客商、引入項目的職責。在招商分局工作期間,享受縣人民政府6000元/人/月生活補助,按照駐點招商工作目標責任制兌現獎懲。聘用期滿經考核全面完成招商引資工作目標任務的,在同等條件下提拔使用。

              四、組織領導

              競爭性遴選工作在縣委的領導下,由縣委組織部負責組織實施。為競爭性遴選工作的順利進行,成立“師宗縣競爭性遴選招商分局干部工作領導小組”,由縣委副書記陳文波任組長,縣委常委、辦公室主任竇友韜,縣委常委、縣委組織部部長劉興貴任副組長,成員為縣委組織部常務副部長郎紅,縣政府黨組成員、辦主任黃瑞鶴,縣委組織部副部長、兩新組織黨工委書記趙柄林,縣紀委副書記、縣監察局局長殷振宏,縣招商合作局局長董鴻晴,由郎紅同志任辦公室主任,工作人員從縣委組織部和有關部門抽調。

              五、有關工作要求

              (一)高度重視,嚴密組織。各單位部門要充分認識競爭性遴選工作的重要意義,切實按照縣委要求和縣委組織部的部署,加強宣傳,精心組織,周密部署,積極動員、熱情鼓勵符合條件的人員踴躍報名參與。同時嚴格把關,認真細致做好各項工作,確保競爭性遴選工作順利進行。

              (二)操作規范,公平公正。認真執行干部選拔任用工作的有關規定,堅持公開、公平、公正的原則,做到“陽光操作”,真正把干部選拔出來,選人用人公信度。

              (三)加強監督,嚴肅紀律。嚴格遵守干部人事工作紀律,堅決防止和克服各種不正之風的干擾,主動接受廣大干部群眾和社會各界的監督。對推薦、測評中的拉票行為,一經查實,給予嚴肅處理。

              咨詢電話:0874—5754826 5758398

              監督電話:0874—12380

              原標題:關于2015年競爭性遴選招商分局干部的通知

              點擊下載>>>

              《2015年師宗縣競爭性遴選派駐招商分局干部人選報名登記表》.doc

              中共師宗縣委組織部

              2015年3月6日

              (責任編輯:李明)

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