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              2019年6月廣東深圳市坪山區公辦中小學招聘教師公告【招61人】

              四、資格初審

              (一)時間:公布筆試合格線時同時公布。

              (二)地點:公布筆試合格線時同時公布。

              (三)初審辦法。

              對筆試合格的報考者,依筆試總成績從到低分排序,各崗位根據擬聘用名額的5倍確定進入報考資格初審人選;其他筆試合格且名次在擬聘用名額8倍范圍內的報考者為報考資格初審遞補人選。若某崗位筆試合格的報考者人數少于擬聘用名額5倍,則該崗位所有筆試合格人員都列為報考資格初審人選。

              為及時通知遞補人選進行報考資格初審,筆試合格且名次在擬聘用名額8倍范圍內的所有報考者均須在資格審查當日上午9:00之前到所報考崗位資格初審現場等候,直至所報考崗位資格初審結束。

              進入資格初審人員,經審查合格的,確定為進入面試人選,當場發放面試通知書;審查不合格的,不予進入面試,并按同一崗位筆試總成績由至低分的順序,從遞補人選中依次遞補進行報考資格審查。

              (四)須提供的材料。

              報考者應提供材料原件供審查人員驗證,并提供復印件供資格初審單位留存。

              1.應屆畢業生。

              (1)基本材料:本人報名表、身份證,學歷及學位證書或落款時間為2018年9月1日以后的畢業生推薦表(函)(加蓋“畢業生分配辦公室”或“學生就業指導中心”或“學生處”公章,研究生的推薦表加蓋“研究生院<處>”的公章亦可。初審時無法開具的,由上述單位開具證明代替)、院系推薦意見(推薦表中已有的不需再提供)、成績單,深圳市機關事業單位擬錄(聘、調)人員計劃生育情況個人承諾書(附件3),崗位條件要求的其他詳細證明材料。

              (2)軍隊院校地方班應屆畢業生報考的,需提供就讀院校出具的地方生證明。

              2.社會人員。

              報考者本人報名表、身份證、學歷及學位證書、專業技術資格證書或執(職)業資格證(崗位有要求的才需提供)、深圳市機關事業單位擬錄(聘、調)人員計劃生育情況個人承諾書(附件3)、崗位條件要求的其他詳細證明材料。

              其中雇員或臨聘人員報考涉及雇用或臨聘時間計算問題的,還須提供雇用合同、勞動合同、用人單位證明或其他能夠證明雇(聘)用經歷的材料。深圳市事業單位在編工作人員報考的,還須提供單位同意報考證明。

              3.無論應屆畢業生或社會人員,有下列情形的,均須按要求提供相應材料:

              (1)崗位有工作經歷要求的,須提供原工作單位開具的工作經歷證明,以及該工作時間段的社會保險繳納記錄或工作合同、工資單等(社會保險繳納記錄或工作合同、工資單在資格初審時可暫不提供,但必須書面,最遲在辦理聘用備案手續時提供,否則取消聘用資格)。境外歸國人員無法提供社保繳納記錄的,以原單位開具的工作經歷證明為準。崗位沒有具體崗位工作經歷要求的,可在初審現場提供勞動合同等證明。

              (2)崗位要求英語、職業資格等級的,高于要求等級的均為符合條件,須提供相應等級證書(大學英語四、六級的可提供大學英語相應等級考試425分以上的成績單,專業英語八級證書)。在官方語言是英語的國家留學2年以上的留學生,報考具有大學英語四、六級要求崗位的,可不提供相關證書,但需提供留學證明資料。

              (3)留學歸國人員資格初審時需提供國家教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》。尚未取得《國外學歷學位認證書》的,可以憑深圳市外國專家局出具的《出國留學人員資格臨時證明》接受資格初審;未畢業的,資格初審時必須提供就讀院校開具的在讀及畢業時間的證明;所有留學歸國人員、體檢和考察后,必須憑《國外學歷學位認證書》辦理聘用手續。

              (4)國內院校與國外院校聯合辦學的,按國內院校畢業生報考,資格初審時須提供國內院校出具的相應證明。屬國內院校與國外院校聯合辦學取得國外學位的,辦理聘用手續時需提供國家教育部留學服務中心出具的《聯合辦學學歷學位評估意見書》。

              (五)其它要求。

              1.報考者所提供的初審材料必須齊全且真實,如材料不齊或弄虛作假,不予進入面試;

              2.報考者須本人按時到現場進行報考資格初審。報考資格初審合格的,由用人單位現場發放面試通知書;

              3.資格初審只是對報考者提供材料的初步審查,最終以辦理聘用手續前的備案審查結果為準。

              五、面試

              (一)面試時間及地點。

              面試時間及地點見面試通知書。

              (二)面試形式及面試組織。

              面試的具體形式見面試通知書。

              報考者憑本人面試通知書及身份證(二者缺一不可)參加面試。

              (三)確定體檢人選。

              面試結束后,按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例合成考試總成績。各崗位在面試成績60分以上人員中依報考者總成績從到低分的順序,按照以下方法確定體檢人選:

              A代表參加該崗位面試的人數,B代表公布的該崗位擬聘用人數,C代表進入該崗位的體檢人數。

              1.A≥5B(A>5B是指末位總成績并列的情況),則C=B;

              2.A<5B,若(A+2)/3≥B,則C=B;若(A+2)/3

              同一崗位總成績相同的,筆試成績高的確定為擬聘人員;筆試和面試成績完全相同的,由單位根據考察情況決定擬聘人員。

              入圍體檢人員名單由用人單位另行通知。

              (責任編輯:李明)

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