(五)體檢

按考試總成績的高低順序，以招聘崗位數(shù)1:1的比例確定體檢名單。如出現(xiàn)同分情況則按面試成績排序，者進入體檢環(huán)節(jié)。

體檢標準按照《關于印發(fā)< 廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)>的通知》(粵人社發(fā)〔2010〕382號)執(zhí)行。需復查的考生，自通知復查之日起一個月內(nèi)不能得出合格結論的，取消聘用資格。

(六)組織考察

體檢合格者按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》進行組織考察。考察內(nèi)容主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作業(yè)績等方面?？疾觳缓细裾?，取消聘用資格。

(七)公示

通過體檢和組織考察的擬聘用人員名單在黃埔區(qū)政府門戶網(wǎng)站公示7個工作日。

五、人員聘用和工資待遇

1.聘用。聘用人員實行勞動合同制管理，合同期為三年一聘，同時實行試用期，試用期兩個月，試用期滿考核合格后方可正式錄用。 若應聘者未能按期取得畢業(yè)證、學位證等相關證書，或因違紀等受到處分或行政以上處罰，取消聘用資格。

2.工資待遇。按照黃埔區(qū)編外聘用制職員的薪酬標準執(zhí)行，人均撥款標準不低于15萬元/年(含單位和個人部分五險一金、績效工資等)。

六、遞補

因下列情形導致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，用人單位可根據(jù)實際情況決定是否按總成績(同一崗位)高低順序依次遞補其他考生：

(一)考生資格審核、體檢或考察不合格的;

(二)擬聘人選公示的結果影響聘用的;

(三)擬聘人選放棄聘用的;

(四)擬聘人選未在規(guī)定的報到時間內(nèi)報到的;

(五)導致擬聘崗位空缺的其他情形。

七、其他事項

(一)本次招聘，擬聘用人員均按編外聘用制職員享受相應的待遇。

(二)考生在公開招聘過程中有下列行為之一的，取消考試資格或者聘用資格：

1.偽造、涂改證件、證明，或者以其他不正當手段獲取應聘資格的;

2.考生在考試、體檢或考察等過程中作弊的。

(三)聘用人員的人事檔案自行掛人才服務中心。

(四)本次招聘不負責辦理聘用人員的配偶及子女的工作安排等問題。

(五)本次招聘工作的時間以及職位，可根據(jù)工作進度作適當?shù)恼{(diào)整。

(六)本次招聘不收取任何報考費用，不舉辦、不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，也不指定任何參考用書和資料。社會上任何以事業(yè)單位考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、參考資料、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘無關。

(七)根據(jù)廣州二中教育總體規(guī)劃及內(nèi)教育教學需要，內(nèi)存在教職員流動情況，考生需服從廣州二中教育和所在的工作安排。

會元聯(lián)系人：李老師，聯(lián)系電話：020-32039253;

開元聯(lián)系人：馬老師，聯(lián)系電話：020-32370869。

監(jiān)督電話：020-82509661

本公告最終解釋權在廣州黃埔區(qū)教育局。

原標題：2019年廣州市黃埔區(qū)教育局第二次公開招聘會元、開元編外聘用制職員公告

點擊下載>>>

廣州市黃埔區(qū)教育局公開招聘職員報名表.doc

廣州市黃埔區(qū)教育局公開招聘職員資格審核目錄表.docx

2019年廣東省考試錄用公務員專業(yè)參考目錄.xls

2019年廣州市黃埔區(qū)教育局第二次公開招聘會元、開元編外聘用制職員職位表.xls

廣州市黃埔區(qū)教育局公開招聘會元、開元編外聘用制職員準考證.docx

廣州市黃埔區(qū)教育局 

2019年5月8日 

原文鏈接：http://www.hp.gov.cn/hp/jyjtzgg/201905/14974c8084d44fa39acfa1cc03cf51c6.shtml

（責任編輯：李明）