(三)有下列情形之一者不得報名參加此次競爭性選拔：

(1)受過刑事處罰的;

(2)處于黨紀、政紀處分影響期內的;

(3)涉嫌違紀違法正在接受有關部門審查尚未作出結論的;

(4)報考與《公務員法》第六十八條所列回避情形職位的;

(5)其他不宜報考的。

報考條件中的參加工作時間、任職時間統一計算到2015年3月31日。

三、選拔主要程序

競爭性選拔工作嚴格遵循“公開、平等、競爭、擇優”原則，按照報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、討論決定、公示、任用等程序進行。

1.宣傳發動。通過召開會議、媒體發布公告等形式，公布競爭職位、報考資格條件、選拔程序和方法。

2.推薦報名。報名采取個人自薦、組織推薦相結合的方法進行，每位報名者限報一個職位，按規定填寫《紹興市柯橋區競爭性選拔干部報名表》。組織推薦由人選所在單位統一集中報名，并匯總填寫《紹興市柯橋區競爭性選拔干部報名匯總表》(附電子文檔)，相關表格可在柯橋區黨建網的“下載專區”下載。

報名時須提供本人的身份證、戶口簿、學歷學位證書、政治面貌、任職文件等相關材料的原件和復印件(報考人員為企業人員的，以社會養老保險參保單位為準)，近期正面免冠2寸照片2張。相關工作經歷，需出具單位證明材料。

報考人員對提供相關材料的真實性負責，凡提供弄虛作假信息者，一經查實，取消考試資格和任用資格。

報名時間：2015年3月20日—24日(截止時間為：3月24日17：00)，報名地點：柯橋區委黨校博學樓103教室(柯橋區柯巖街道秋湖橋)。聯系電話：84119135、84130768。

3.資格審查。按照報名條件和資格，由柯橋區委組織部、柯橋區人力資源和社會局對報名人員進行資格復審，經審查符合條件的發給準考證。

經資格審查，符合報考條件人數不足計劃選拔職位數8倍的，將酌情核減或取消職位數，報考人員可改報其他職位。

4.筆試。采用閉卷方式進行，按照“干什么、考什么”的要求，突出職位要求，強化能力導向，主要測試應試者運用理論、知識和方法分析解決實際問題的能力。根據應試者的筆試成績，按競爭性選拔職位數1：5的比例，從到低分，確定面試對象。

5.面試。面試測評小組對面試人員的綜合分析能力、語言表達能力等基本素質進行綜合評價。應試者的綜合成績，按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例計算。根據應試者的綜合成績，按競爭性選拔職位數1：3的比例，從到低分，確定體檢、考察對象。

6.體檢。按現行公開考錄公務員的項目和標準執行(公務員身份的報考人員除外)。體檢工作由柯橋區委組織部會同柯橋區人力資源和社會局組織實施，具體時間、地點另行通知。體檢不合格者或自動放棄體檢資格的，按綜合成績依次替補。

7.考察。由柯橋區委組織部組成考察組，按照有關規定，對考察對象的德、能、勤、績、廉進行全面考察。

8.討論決定。根據筆試、面試和考察情況，按照有關規定研究決定擬任人選。

9.公示、任用。擬任人選在新聞媒體上進行公示，接受社會監督。公示結束后無異議的，按有關規定辦理調動、任職手續。

本公告未盡事宜，由紹興市柯橋區競爭性選拔工作領導小組辦公室負責解釋。

原標題：紹興市柯橋區結構性干部競爭性選拔工作公告(第一號)

紹興市柯橋區競爭性選拔工作領導小組

2015年3月19日

（責任編輯：李明）