2019陜西西安郵電大學(xué)電子工程學(xué)院引進(jìn)人才公告【招11人】

(三)待遇

1.A類博士按事業(yè)編制管理：

(1)提供一次性購房補(bǔ)貼55萬元。特別者提供有償公寓一套，安家費(fèi)10萬元。

(2)理工類提供10萬元，人文社科類提供5萬元的科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)。

(3)享受按照國家規(guī)定提供的基本工資、津貼、福利等待遇;同時(shí)享受3年校內(nèi)副教授七級(jí)績效津貼，超過3年未取得副教授職稱者，按實(shí)際聘任崗位兌現(xiàn)績效津貼。

2.B類博士按事業(yè)編制管理：

(1)連續(xù)10年發(fā)放3500元/月租(住)房補(bǔ)貼,安家費(fèi)5萬元;或提供一次性購房補(bǔ)貼45萬元。

(2)理工類提供5萬元，人文社科類提供3萬元的科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)。

(3)享受按照國家規(guī)定提供的基本工資、津貼、福利等待遇，并享受校內(nèi)所聘崗位績效津貼。

3.C類博士按合約制管理：

(1)享受按照國家規(guī)定提供的基本工資、津貼、福利等待遇，同時(shí)聘期內(nèi)享受校內(nèi)副教授七級(jí)績效津貼;

(2)聘期內(nèi)發(fā)放3500元/月租(住)房補(bǔ)貼;

(3)可適當(dāng)報(bào)銷科研活動(dòng)費(fèi)用(論文版面費(fèi)、國內(nèi)學(xué)術(shù)會(huì)議等);

(4)按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

(5)考核管理。

?按合約制聘用，聘期三年。與學(xué)院、簽訂三方工作協(xié)議，明確工作任務(wù)、各自的權(quán)利和義務(wù)。

‚人事關(guān)系由委托社會(huì)機(jī)構(gòu)進(jìn)行管理，其黨團(tuán)關(guān)系可轉(zhuǎn)入，亦可申請(qǐng)參加工會(huì)組織。

ƒ聘期內(nèi)由所在單位按校內(nèi)職工對(duì)其進(jìn)行日常管理和考核，參與所在單位教學(xué)、科研與公共活動(dòng)。

④聘期內(nèi)可參加專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審，不得申請(qǐng)長期出國(3個(gè)月以上)。

⑤聘期內(nèi)如違反有關(guān)規(guī)定，將解除與其簽署的工作協(xié)議，停發(fā)提供的一切待遇。

⑥聘期結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘者的考核情況決定是否續(xù)聘。聘期內(nèi)應(yīng)聘者獲批主持國家自然科學(xué)青年基金項(xiàng)目、國家社科青年基金項(xiàng)目、教育部人文社科基金項(xiàng)目等業(yè)績，可隨時(shí)轉(zhuǎn)為事業(yè)編制，安家費(fèi)、科研啟動(dòng)費(fèi)按當(dāng)年A類博士標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)齊差額。

（責(zé)任編輯：李明）