六、資格復審

資格復審人員在最低筆試合格分數線以上的報考人員中依據筆試成績從高到低，按資格復審人數與崗位招聘計劃數之比3:1的比例確定。報考同一崗位報考人員的筆試成績名次末位并列的，同時確定為資格復審人員。

資格復審通過現場審核方式進行。參加資格復審的報考人員名單，資格復審時間、地點及詳細事宜通過貴陽人力資源網(http://www.gyrc.com.cn)或觀山湖區政府網(http://www.guanshanhu.gov.cn/)另行通知，請報考人員密切關注。參加資格復審的報考人員，須自行下載并打印、留存自己的《報名表》，供資格復審等環節使用。

資格復審工作人員根據《招聘簡章》和報考人員填寫的《報名表》及提供的相關資料，對報考人員是否符合報考崗位所需的資格條件進行復審。經復審，對符合報考條件的報考人員，由負責資格復審的工作人員簽署意見，并加蓋公章。對不符合報考條件的報考人員，取消其進入下一招聘環節的資格。因報考人員放棄資格復審或資格復審不符合報考條件的崗位，在報考該崗位最低合格分數線以上的報考人員中，按筆試成績由高到低依次遞補。

除急需緊缺崗位外，通過資格復審人數與崗位招聘計劃數之比達不到3?1的，減少該崗位招聘計劃數(例：某崗位招聘計劃數為2，通過資格復審人數為4或5，則該崗位招聘計劃數減少為1，依此類推)，減少后仍達不到3?1的，報考該崗位報考人員是否進入下一招聘環節，由區衛生健康系統“雙軌”聘用制人員招聘工作領導小組研究確定。崗位無報考人員通過資格復審的，取消該崗位招聘計劃。

資格復審合格人員名單在貴陽人力資源網(http://www.gyrc.com.cn)或觀山湖區人民政府網(http://www.guanshanhu.gov.cn/)公布。資格復審合格人員名單公布后不再進行遞補。資格復審貫穿公開招聘工作全過程，任何環節發現不符合資格條件者，取消其進入下一招聘環節的資格。

參加資格復審的報考人員須向資格復審工作人員提交畢業證書、有效期內的二代《居民身份證》或臨時身份證、報考崗位所需條件的資格證、工作經歷證明等原件及復印件，近期同底正面免冠1寸彩色照片3張。此外，在職人員還須提交所在單位同意報考的證明。縣(區)級及以下機關、事業單位在職人員還須提交組織或人事部門同意報考的證明;留學回國人員須提交教育部留學人員服務中心境外學歷學位認證的相關證明材料。

在職人員須持有人事管理權限單位出具的同意報考證明(工作在區縣直機關、事業單位和鄉鎮政府的復審人員由區縣級組織人事部門出具同意報考證明，其他不具有人事管理權限的單位的由上一級具有人事管理權限單位出具)，同意報考證明需明確表述同意該報考人員報考并在該報考人員被錄用后按有關規定、程序辦理人事手續。報名時有工作單位，資格復審時已離職的需提供離職證明。報名時沒有工作單位，資格復審時有工作單位的需提供單位同意報考證明。

未在規定時間參加資格復審或遞補復審，或24小時內無法聯系到遞補復審人員的，視為自動放棄。

資格復審通過人員請務必通過貴陽人力資源網(http://www.gyrc.com.cn)查看通過狀態，若出現現場審核通過，但網絡顯示為未通過狀態的，應該立刻通過政策咨詢電話反饋。

七、面試

資格復審合格人員獲得面試資格。面試采取結構化方式進行。面試成績按百分制計算。面試設最低合格分數線為60分，面試成績未達最低合格分數的不能進入下一招聘環節。

獲得面試資格人員名單，面試時間、地點、面試準考證打印及詳細事宜在貴陽人力資源網(http://www.gyrc.com.cn)或觀山湖區人民政府網(http://www.guanshanhu.gov.cn/)公布，請報考人員密切關注。

八、總成績計算

報考人員的總成績按筆試百分制成績占50%、面試百分制成績占50%合并計算。筆試、面試成績和總成績得分均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。急需緊缺崗位未開展筆試的報考人員以面試成績作為總成績。筆試、面試成績及總成績得分均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。

九、體檢

進入體檢環節人數與招聘計劃人數比例按照1:1，并根據總成績從到低分確定。若同一崗位出現總成績末位并列的，則以筆試成績高者被確定為體檢人員。如筆試成績、面試成績、總成績均相同，需增加面試，以新一輪面試成績高者確定為體檢對象。

體檢在指定的綜合性醫院、規定時間內進行并出具體檢結論，其他體檢結論、鑒定一律不予認可。體檢標準參照在編人員入職體檢標準執行。對醫生認為需要做進一步檢查方能出判斷的，由區衛生健康系統“雙軌”聘用制人員招聘工作領導小組研究同意后可進行復查。

體檢人員對需當場確認的體檢項目要求復查的，采取當場提出申請、當場復查的方式進行。體檢結束后，體檢人員對體檢結果持有異議的，在國家體檢標準規定允許復檢的項目內，體檢人員應在接到體檢結果通知3日內書面提出復檢申請，經區衛生健康系統“雙軌”聘用制人員招聘工作領導小組同意后組織復檢。超過3日提交的復檢申請不予受理，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。

體檢醫院在體檢中不得擅自提供乙肝項目檢測。因特殊需要在體檢時作乙肝項目檢測的，由區衛生健康系統”雙軌”聘用制人員招聘工作領導小組確定。

體檢和復檢費用由報考人員自理。

體檢詳盡事宜通過貴陽人力資源網(http://www.gyrc.com.cn)或觀山湖區人民政府網(http://www.guanshanhu.gov.cn/)另行通知。

十、考核

體檢合格的報考人員確定為考核對象?？己藘热葜饕▓罂既藛T的政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、學習或工作表現、廉潔自律以及是否需要回避等內容。

考核時還須進一步核實報考人員是否符合規定的報考資格條件和是否屬方案規定的不得報考人員，并確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

考核不合格的，經區衛生健康系統“雙軌”聘用制人員招聘工作領導小組審定并確認后，取消進入下一招聘環節資格。

十一、公示、辦理聘用手續及待遇

經考核合格的報考人員，確定為擬聘用人員，在貴陽人力資源網(http://www.gyrc.com.cn)或觀山湖區人民政府網(http://www.guanshanhu.gov.cn/)對擬聘用人員名單進行為期7天的公示。接受社會監督。對公示期滿沒有問題或反映的問題經核實不影響聘用的，經區衛生健康系統“雙軌”聘用制人員招聘工作領導小組審核后準予聘用。

本次招聘的衛生專業技術人員屬于非在編人員。由貴陽觀山湖智聯人力資源管理有限公司(簡稱：觀智聯人力公司)與確定聘用人員簽訂勞動合同后，結合貴陽市觀山湖區衛生健康局需求委派至貴陽市觀山湖區衛生健康局所屬單位相應崗位工作。聘用人員標準參照編制內同級別職稱人員水平測算。

十二、報到

聘用人員與觀智聯人力公司簽訂勞動合同，辦理聘用手續完畢后，由觀智聯人力公司開具介紹信，聘用人員持介紹信到相應單位報到。逾期未報到者視為自動放棄，并保留追究其違約責任的權利。

十三、工作要求及有關說明

招聘工作接受紀檢監察部門以及社會各界監督。工作人員和考生要嚴格遵守有關規定和要求，如有違反或弄虛作假的，一經查實，將按照有關規定嚴肅處理。

監督電話:0851-84122421

政策咨詢電話：0851-84122422，0851-88409630

專業咨詢電話：0851-84416810(婦幼)0851-84132898(疾控)

本次招聘工作相關通知、信息等將在貴陽人力資源網(http://www.gyrc.com.cn)或觀山湖區人民政府網站(http://www.guanshanhu.gov.cn/)發布，請報考人員注意及時查看(因有時會出現網絡故障等特殊情況，請報考人員務必兩個網站同時關注)。

本次招聘不指定考試范圍和考試用書，不舉辦任何培訓班。

本次招聘解釋權屬區衛生健康系統“雙軌”聘用制人員招聘工作領導小組，所發布各類信息未經允許嚴禁轉載。本次招聘工作未盡事宜，由區衛生健康系統“雙軌”聘用制人員招聘工作領導小組研究確定。

原標題： 貴陽市觀山湖區衛生健康系統2019年面向社會招聘“雙軌”聘用制衛生專業技術人員

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單位同意報考證明

來源：http://www.guanshanhu.gov.cn/xwzx/tzgg/201905/t20190517_2554550.html

（責任編輯：李明）