六、考試

考試采取面試或專業測試的方式進行，不指定考試內容，成績按百分制計算，考生憑本人有效身份證進入考場，面試設最低合格分數線，最低合格分數線為60分。面試成績未達合格分數線者取消進入下一環節資格。面試方式及內容由縣招聘領導小組研究確定。

面試時間和地點另行通知。

七、資格復審

縣招聘辦公室根據職位招聘計劃數按考試成績由高到低1：1比例確定資格復審對象，同一職位考生成績名次出現末位并列的，同時進入資格復審環節。凡不符合招聘條件的，取消進入下一環節資格，并在同一職位中按面試成績從高到低依次遞補。

八、體檢

資格復審合格考生確定為體檢對象，體檢人員名單在長順縣人民政府網發布。體檢在縣招聘領導小組指定的縣及縣以上綜合性醫院進行，并在規定時間內由體檢醫院出具體檢結論。其他結論、鑒定一律不予認可。體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發〔2010〕19號)有關規定執行。體檢結束后，考生對體檢結果有疑義的，考生應在接到體檢結果通知3日內書面提出復檢申請，經招聘領導小組研究同意后組織復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環節資格，空缺職位按考試成績由高到低依次遞補。

體檢醫院在體檢中不得擅自提供乙肝項目檢測服務。因職業特殊需要在體檢時作乙肝項目檢測的，按有關規定執行。

體檢在紀檢監察機關全程監督下進行，體檢費用由考生本人承擔。

九、考察

體檢合格考生確定為考察對象。考察內容主要包括考生在校及社會生活期間的政治思想、道德品行、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法以及是否需要回避等?？疾鞎r還須進一步核實考生是否符合規定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

考察工作由縣招聘領導小組統一部署，具體由招聘單位及其主管部門負責?？疾旃ぷ黜毥M成考察組，考察組由二人及以上組成。在考察中應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考察材料、做出考察結論、提出聘用建議意見?？疾旃ぷ鹘邮芗o檢、監察機關的監督。

在考察中發現下列情況之一的考生，考察不合格，取消該考生進入下一環節資格。

1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;

2.符合本《簡章》第四條“(三)以下人員不得報考”所列任何一項的人員。

十、待遇

此次公開招聘的人員為事業編制，待遇按國家規定執行。

十一、公示和聘用審批

(一)公示

經考試、體檢、考察合格的考生，確定為擬聘用人員，由用人單位與其簽訂意向聘用協議?？h招聘辦在長順縣人　　　　民政府網進行為期七個工作日的公示，接受社會監督。

公示期間有舉報并經查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時尚難查實的，待查實并做出結論后再決定是否聘用?？杖甭毼徊挥柽f補。

(二)聘用審批

按照《貴州省事業單位新增人員公開招聘暫行辦法》(黔人發〔2006〕4號)和《黔南州事業單位新增人員公開招聘實施意見(試行)》(黔南委辦字〔2007〕24號)有關規定，對公示期間無異議的，按規定辦理聘用審批手續，由州人力資源和社會局批準行文。被聘用人員與用人單位簽訂聘用合同。聘用實行試用期制度，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的取消聘用。本次聘用人員在長順縣服務年限不得低于五年(含試用期), 因個人原因,要求辭職或調出縣外工作的，須按協議承擔相應的違約責任。

擬聘用人員與原工作單位有勞動合同關系的，在新單位正式聘用前，須與原單位解除合同關系。

被聘用人員應按聘用單位要求按時報到。除不可抗力的因素外，超過規定報到時間20天仍未報到的，取消聘用資格。

對不予聘用、被取消聘用及放棄聘用所空缺的職位，不予遞補。

十二、紀律要求

本次招聘工作嚴格堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，按照政策規定的條件標準和工作程序進行，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等行為，招聘工作全程接受紀檢監察部門及社會各界監督。對違反工作紀律的參考人員、工作人員和其他相關人員，按照相關規定嚴格追究責任。

十三、有關招聘事宜發布在長順縣人民政府網，請考生密切關注網上公布的相關招聘信息。網站公布的招聘信息，因考生未閱讀而引起的后果由考生自負。對發生因考生聯系電話變更、關機、停機、呼叫轉移或不接電話等造成招聘單位或招聘領導小組辦公室聯系不上考生的情形，造成的后果由考生自負。

十四、本《簡章》由長順縣事業單位招聘工作領導小組負責解釋，招聘工作未盡事宜，由縣招聘領導小組研究確定。

咨詢電話：0854—6822193

監督電話：0854—6822576　　0854—6826505

貴州省長順縣2015年招聘事業單位高層次、急需緊缺人才簡章

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1.長順縣2015年事業單位招聘高層次、急需緊缺專業人才職位表.xls

2.長順縣2015年事業單位招聘高層次、急需緊缺專業人才報名信息表.xls

長順縣事業單位招聘工作領導小組辦公室

2015年3月20日

（責任編輯：李明）