根據(jù)《陜西省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》、《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)基層事業(yè)單位招聘工作的通知》和《安康市大力吸引人才人口若干政策》等有關(guān)規(guī)定，為實(shí)現(xiàn)旬陽(yáng)教育事業(yè)進(jìn)一步發(fā)展，經(jīng)市人社局核準(zhǔn)決定為旬陽(yáng)第二中學(xué)招聘一批緊缺學(xué)科教師。現(xiàn)公告如下：

一、招聘人數(shù)及崗位

招聘總計(jì)劃11名，其中語(yǔ)文教師2名，數(shù)學(xué)教師5名，生物教師2名，物理教師2名。

二、招聘對(duì)象及條件

(一)招聘對(duì)象：教育部直屬師范大學(xué)普通全日制本科及以上應(yīng)往屆畢業(yè)生。學(xué)歷須國(guó)家教育行政部門(mén)認(rèn)可，即畢業(yè)證、學(xué)位證能通過(guò)教育部指定的http://www.chsi.com.cn網(wǎng)站驗(yàn)證。

(二)招聘條件

1.擁護(hù)黨的路線(xiàn)方針政策，模范遵守憲法和法律，思想政治素質(zhì)好;

2.恪守職業(yè)道德，遵守社會(huì)公德，誠(chéng)實(shí)守信，品行端正;

3.具備高中教師資格證;

4.身心健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件;

5.年齡30周歲及以下(1988年12月31日以后出生);

6.符合崗位要求的業(yè)務(wù)資格條件。

(三)不得報(bào)名應(yīng)聘的情形

1.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，刑事處罰期限未滿(mǎn)或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

2.在中省市機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招考(聘)中被認(rèn)定有考試違規(guī)行為的人員。

3.新錄用公務(wù)員在試用期內(nèi)以及所在職位有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)年限未滿(mǎn)的。

4.現(xiàn)役軍人。

5.特崗教師、振興計(jì)劃、西部志愿者服務(wù)期未滿(mǎn)的人員。

6.國(guó)家和我省事業(yè)單位公開(kāi)招聘制度規(guī)定的需要回避的人員。

7.法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘的基本條件和崗位資格條件要求的人員。

三、招聘程序

本次招聘工作在縣公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持“公開(kāi)、公正、公平、擇優(yōu)”的原則進(jìn)行，按照發(fā)布公告，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)資格審查、現(xiàn)場(chǎng)面試、體檢、考察、公示、聘用等環(huán)節(jié)進(jìn)行。

(一)發(fā)布公告

在旬陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)(http://www.xyx.gov.cn)統(tǒng)一發(fā)布。

(二)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2019年6月 4日至6日

2.報(bào)名地點(diǎn)：旬陽(yáng)縣教育體育和科技局人事股。

(三)資格審查

報(bào)名時(shí)應(yīng)聘人員需提供本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證等證件原件和復(fù)印件1份(暫未領(lǐng)取到畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證者提交相關(guān)證明和承諾書(shū)，在簽訂正式聘用合同時(shí)必須提供相關(guān)證件原件，不能提供相關(guān)原件的取消聘用)，教育部學(xué)歷驗(yàn)證備案，填寫(xiě)《旬陽(yáng)第二中學(xué)2019年緊缺學(xué)科教師招聘報(bào)名資格審查表》。2019年應(yīng)屆畢業(yè)生還需提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》和學(xué)業(yè)水平成績(jī)表。有工作單位的，須提交按干部權(quán)限出具的符合事業(yè)單位或公務(wù)員管理規(guī)定的同意報(bào)考證明。

(四)面試

1.面試時(shí)間：2019年6月 10日(星期一)

2.面試地點(diǎn)：旬陽(yáng)中學(xué)

3.面試形式：面試采用現(xiàn)場(chǎng)回答教育教學(xué)問(wèn)題的形式進(jìn)行，主要考察面試人員的綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力等。面試結(jié)束后，在旬陽(yáng)縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站及時(shí)公布面試人員面試成績(jī)。面試成績(jī)低于70分者不得確定為進(jìn)入體檢人員。

(五)體檢。依據(jù)面試成績(jī)，按照崗位計(jì)劃1:1的比例由高到低確定體檢人員。體檢由考生自行在二級(jí)及以上醫(yī)院按規(guī)定科目進(jìn)行，在規(guī)定時(shí)間將體檢結(jié)果送達(dá)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員負(fù)擔(dān)。

進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員不能按照規(guī)定時(shí)間參加體檢的，視為考生放棄體檢。因體檢不合格或應(yīng)聘人員放棄形成的缺額，從該崗位按面試成績(jī)不低于70分的應(yīng)聘人員中從高到低依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)不超過(guò)2次。在限定的時(shí)限內(nèi)不能參加遞補(bǔ)體檢的，視為放棄。體檢合格人員進(jìn)入考察。

(六)考察。根據(jù)體檢結(jié)果確定考察人選名單。考察由旬陽(yáng)縣教體科技局牽頭，會(huì)同相關(guān)部門(mén)組織實(shí)施，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及有無(wú)違法違紀(jì)行為等，并再次對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)審。依考察結(jié)果而形成的空缺崗位，不進(jìn)行遞補(bǔ)。

(七)公示。根據(jù)面試成績(jī)、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘人員名單，名單在旬陽(yáng)縣政府網(wǎng)站、縣教體科技局、人社局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期限為5個(gè)工作日，擬聘人員公示期滿(mǎn)后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

(八)聘用。公示期滿(mǎn)后，對(duì)無(wú)異議人員，辦理事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員通知，并與旬陽(yáng)第二中學(xué)簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，試用期一年，期滿(mǎn)考核合格后予以正式聘用，不合格的，取消聘用資格。對(duì)于2019年應(yīng)屆畢業(yè)生，先簽訂相關(guān)協(xié)議，待取得畢業(yè)證及學(xué)位證后再辦理聘用手續(xù)。

新聘用人員憑招聘通知書(shū)，辦理人事、戶(hù)籍遷移等有關(guān)手續(xù)，不再辦理派遣、調(diào)動(dòng)手續(xù)。新聘用人員因個(gè)人原因產(chǎn)生的糾紛或其他與聘用無(wú)關(guān)的事項(xiàng)，由本人負(fù)責(zé)。

新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期限按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《陜西省事業(yè)單位聘用合同管理暫行辦法》(陜?nèi)税l(fā)〔2006〕19號(hào))規(guī)定執(zhí)行。試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

新聘用的人員工資依據(jù)國(guó)家規(guī)定執(zhí)行，旬陽(yáng)第二中學(xué)為本次招聘人員免費(fèi)提供兩室一廳一廚一衛(wèi)住房一套。根據(jù)中共陜西省委組織部、陜西省人力資源和社會(huì)廳《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)基層事業(yè)單位招聘工作的通知》(陜?nèi)松绨l(fā)〔2017〕11號(hào))文件精神，新招聘人員5年內(nèi)不得提出辭職，不得調(diào)出本縣，建立誠(chéng)信檔案，對(duì)不誠(chéng)信者按有關(guān)規(guī)定處理。

原標(biāo)題：旬陽(yáng)第二中學(xué)2019年緊缺學(xué)科教師招聘公告

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2019年旬陽(yáng)第二中學(xué)招聘職位表.doc

2019年旬陽(yáng)第二中學(xué)招聘報(bào)名資格審查表.doc

旬陽(yáng)第二中學(xué)公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組

2019年5月27日

文章來(lái)源：http://www.xyx.gov.cn/Item/214692.aspx

（責(zé)任編輯：李明）