(三)考試

考試包括筆試和面試。在筆試、面試過程中，報考人員缺少任一科目考試的，視為自動放棄進入下一環節資格。

1.筆試

考試科目見《2019年南開區教育系統公開招聘工作人員計劃》，筆試含有學科專業知識考試內容的，專業知識占比80%，主要考察所任工作崗位領域的基本知識;教育綜合知識占比20%，主要考察教育從業者應該具備的基本職業素養。

采取閉卷形式，試題由市級專業考試機構統一命制。考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導培訓班。

筆試時間：2019年6月29日　　9:00—11:30

①報考人員按照準考證上規定的時間、地點參加考試。參加筆試時，必須同時攜帶準考證和有效期內的身份證，缺少證件的報考人員不得參加筆試。

②按照筆試成績由高至低排序，根據各崗位招聘計劃數與參加面試人選1:3的比例，確定各崗位進入面試的人選名單。招聘崗位進入面試的人數達不到1:3比例時，按照該崗位進入面試的實際人數進行面試。

③報考人員于7月11日登錄報名網址查詢筆試成績及資格復審相關信息。

2.資格復審

面試前，進入面試的人選須本人(不得他人代辦)于2019年7月15日、16日持相關材料進行資格復審。資格復審合格的人員進入面試，資格復審具體安排另行通知。

對資格復審不合格、自動放棄資格復審或未按照規定時間、地點參加資格復審的，以及在資格復審時弄虛作假、提供材料與網上報名所填內容不符或提供不真實材料者，一經查實，一律取消面試資格。招聘單位可根據工作需要提出書面申請，經區人力資源和社會局批準后，從同一崗位筆試成績合格的考生中，按照從到低分的順序依次進行等額遞補。遞補只進行一次，遞補考生需通過資格復審取得面試資格。

資格復審需帶材料：

2019年畢業生需攜帶：報名表(機打表)、身份證、戶口本、畢業證和學位證(如尚未取得則需攜帶加蓋院系公章的學業成績單和畢業生就業推薦表)、教師資格證書(招聘條件無要求崗位除外)或相關證明(教師資格證書可于辦理錄用時取得，如不能按時取得教師資格證，取消錄用資格)及報考崗位其他招聘條件中要求的各項內容對應的相關證書材料，以上證書材料均需提供原件及復印件(復印件上交存檔備查，不再退回);

其他人員需攜帶：報名表(機打表)、身份證、戶口本、畢業證、學位證、由現工作單位或存檔部門開具的同意報考證明(加蓋公章)、教師資格證書(招聘條件無要求崗位除外)及報考崗位其他招聘條件中要求的各項內容對應的相關證件，以上證書材料均需提供原件及復印件(復印件上交存檔備查，不再退回)。

資格復審合格的人員可按規定時間下載面試準考證。

3.面試

資格復審合格人員在規定時間內上網繳納面試考務費，下載打印面試準考證。面試考務費每人45元，逾期未繳費視作自動放棄面試。資格復審合格且完成繳費人員，須在規定的時間內下載面試準考證。

面試繳費和面試準考證下載時間在天津市人才服務中心網上另行通知。面試時間以面試準考證上時間為準，請務必準時到場，遲到視為自動放棄面試資格。

面試由區人力資源和社會局、區教育局組織實施。小學衛生保健教師、會計、課程室教師、工程管理專技人員、圖書管理職員、綜合外勤職員、中學德育教師崗位面試方式為結構化面談，其他教師崗位面試方式為模擬授課(除幼教全科教師外,均含板書設計)，音、體、美教師面試含專業技能展示(考生不得自帶器材)。試題由市級專業考試機構統一命制。

4.計分

①筆試：筆試成績滿分為100分。

②面試：面試成績滿分為100分，達不到合格線60分者不予錄用。

③綜合成績：綜合成績滿分為100分，計算方法按照筆試、面試成績4:6的比例合成綜合成績。綜合成績達不到合格線60分者不予錄用。筆試成績和面試成績各保留1位小數，綜合成績保留2位小數，若報考人員綜合成績出現并列，造成進入體檢人數超出崗位聘用計劃數的情況，按照筆試成績高者優先的原則確定體檢人員。區教育局在面試工作全部結束后7個工作日內公布綜合成績，報考人員登錄報名網站查詢綜合成績及體檢相關信息(天津市人才服務中心網http://www.tjtalents.com.cn)

(四)體檢

面試結束后，以綜合成績由高到低排序，按崗位招聘人數與進入體檢人數之比為1:1的比例，確定參加體檢人員名單。體檢在指定的綜合醫院進行，體檢的項目、標準，在事業單位公開招聘人員體檢標準出臺之前，參照國家統一規定的公務員錄用體檢標準和規程執行。未按照規定時間和地點參加體檢、復檢或鑒定的報考人員，視為自動放棄。體檢不合格人員不得進入下一環節。

招聘單位或應聘人員對體檢結果有質疑的，可以在接到結果3日內提出復檢申請。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結果為準。體檢、復檢費用均由應聘人員自理。

因應聘人員自動放棄體檢或體檢不合格等原因產生的崗位空缺，招聘單位可根據實際需要提出申請，經區人力資源和社會局批準后，依據該崗位報考人員總成績由到低分依次遞補。

(五)考察

按照德才兼備、以德為先的用人標準，遵循注重實績、突出能力、綜合擇優的導向，根據擬聘用崗位的要求，采取查閱檔案、個別談話、召開座談會、發函等多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、工作態度、遵紀守法、學習和工作表現以及是否需要回避等方面的情況，并對應聘人員資格條件進行復查。應聘人員須進行學歷、學位認證，認證費用由應聘人員自理。

未取得相應崗位要求的學歷、學位、教師資格等崗位條件要求的相關證書的(詳見招聘計劃)，取消聘用資格。經考察不宜聘用為事業單位工作人員的，不予聘用。

(六)公示

根據考試成績、體檢結果和考察情況，擇優確定擬聘用人選后，在天津市人才服務中心網(http://www.tjtalents.com.cn)天津市南開區教育局(http://jy.tjnk.gov.cn)進行公示，公示期為7個工作日。

在公示期滿后，應聘人員須按照通知統一辦理報到手續。對于逾期不辦理報到手續的人員，取消聘用資格。

(七)報批與備案

按照干部人事管理權限，區教育局將《事業單位公開招聘工作人員備案表》報南開區及市人力資源和社會局審核、備案。

(八)聘用

招聘單位法定代表人與受聘人員簽訂聘用合同，確定人事關系。區人力資源和社會局按照有關規定辦理聘用審批手續。受聘人員實行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內。試用期考核合格的，予以正式聘用，試用期考核不合格的，取消聘用。

擬聘人員自愿放棄聘用、擬聘人員未在規定的時間內報到或其他情形導致招聘崗位空缺時，招聘單位可根據實際需要提出申請，經區人力資源和社會局批準后，依據應聘者總成績由到低分依次遞補。

2019年畢業擬聘人員在辦理聘用手續時，未取得相應崗位要求的學歷、學位或教師資格(招聘條件無要求崗位除外)等相關證書，取消其錄用資格。

四、紀律與監督

(一)2019年天津市南開區教育系統公開招聘工作主動接受社會和上級監督，招聘工作的公開、公平、公正。

(二)南開區教育系統公開招聘工作人員實行回避制度。招聘單位的領導和負責招聘工作的人員在辦理招聘事項時，涉及與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系或者其他可能影響招聘公正的情況，實行回避。

(三)對提供虛假材料、考試作弊等違反公開招聘紀律的應聘人員，視情節輕重給予取消考試或聘用資格;對違反招聘規定的受聘人員，一經查實，解除聘用合同，予以清退。

(四)咨詢、監督電話

政策咨詢電話：022-27459983(咨詢時間：工作日8:00-11:45 14:00-17:30，對于筆試面試內容范圍方向等問題一概不作答復)

監督電話：022-27459975

天津市人才服務中心網站電話：022-28013603

原標題：2019年南開區教育系統公開招聘工作人員公告

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2019年南開區教育系統公開招聘工作人員計劃.xls

天津市南開區教育局

2019年5月29日

文章來源：http://zkgg.tjtalents.com.cn/newzx_info.jsp?zxid=27C6128501DB56EC0BED926AC22A30B2&tdsourcetag=s_pcqq_aiomsg

（責任編輯：李明）