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              2019江蘇東海縣衛生健康委員會下屬事業單位招聘編制內衛生專業技術人員公告【招23人】

              四、考試

              (一)考試方式

              考試采取筆試和面試相結合的方式進行,由東海縣衛生健康委員會統一組織實施。

              (二)筆試

              1.筆試科目:

              A04-A17崗位筆試內容為醫療衛生專業技術人員應具備的專業知識。

              考試不指定復習用書,不委托任何個人或部門舉辦培訓輔導。

              2.采取閉卷答題形式進行,筆試滿分100分,成績合格分數線為60分。

              3.本次筆試為全程封閉考試,考試期間考生不得提前交卷、退場。

              4.應聘人員憑報名時的收費憑證、領取準考證憑條和本人身份證于2019年6月16日(上午:9:00~11:30,下午:3:00~5:30)到東海縣衛生健康委員會一樓106領取準考證(未及時領取準考證的考生視為主動放棄參加筆試資格)。

              5.筆試時間和地點詳見準考證。

              6.筆試成績將于筆試結束后5個工作日內在東海縣人民政府網“通知公告”欄目及東海縣衛生健康委員會微信公眾號公布,應聘人員可憑準考證號查詢。

              (三)資格復審

              資格復審工作由東海縣衛生健康委員會負責。

              1.筆試結束后,在筆試合格人員中,根據筆試成績從到低分的順序和各招聘崗位擬聘用的人數,按3:1的比例確定資格復審人選。

              2.請進入資格復審范圍內的應聘人員,以及其他排名較前的人員,在成績公布后保持報名時填報的聯系方式暢通,以便招聘單位通知資格復審或遞補,聯系不到者視為自動放棄。

              3.資格復審不合格的,取消面試資格,并在應聘同一崗位的筆試合格人員中,按筆試成績從到低分依次遞補。被取消面試資格者如對資格復審有異議,可在收到通知后3個工作日內向東海縣衛生健康委員會陳述申辯。通過資格復審人員名單將在東海縣政府網“通知公告”欄目及東海縣衛生健康委員會微信公眾號公布。

              (四)面試

              資格復審合格人員直接進入面試。

              1.面試形式和內容

              面試采用結構化面試形式進行,主要內容:考察應聘人員的綜合知識、業務能力、溝通能力、語言表達能力、儀容儀表等。

              2.面試成績

              面試總分為100分,面試成績由現場工作人員通知應聘人員。面試沒有形成競爭的崗位,面試合格分數線為60分;面試已經形成競爭的崗位,面試合格分數線為50分。

              3.面試時間和地點:見面試通知書。

              (五)總成績計算方法及公布

              A01、A02、A03崗位的總成績=面試成績×100%。

              A04-A17崗位的總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

              采用百分制計算總成績,按四舍五入法保留兩位小數。

              面試成績、總成績及排名,在面試結束后5個工作日內在東海縣人民政府網“通知公告”欄目及東海縣衛生健康委員會微信公眾號公布。

              五、體檢和考察

              考試結束后,在面試合格人員中,按照總成績從到低分的順序,根據招聘崗位擬招聘人數,按1:1的比例確定參加體檢人員(若總成績出現同分,按筆試成績排序,仍然同分的組織加試,加試方式另定)。體檢由東海縣衛生健康委員會統一組織,體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。入圍人員不按規定的時間、地點參加體檢,視作放棄體檢資格。對體檢合格人員由東海縣衛生健康委員會按照《連云港市事業單位公開招聘人員考察實施辦法(試行)》規定組織實施考察。

              六、公示

              根據考試總成績、體檢和考察結果,確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在連云港市人力資源和社會網、東海縣人民政府網“通知公告”欄目上公示7個工作日。公示內容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現工作或學習單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。

              因體檢、考察不合格或公示有異議影響聘用等原因出現招聘崗位空缺時,由招聘單位提出是否遞補的意見,報東海縣人力資源和社會局備案。如遞補,在該崗位的面試合格人員中,按總成績從到低分依次遞補(若出現同分,處理方式同上)。

              七、聘用

              經公示無異議的人員,由用人單位根據崗位需求安排具體工作,為其辦理有關聘用手續,與其簽訂聘用合同,并約定試用期。試用期滿考核合格,予以定崗定級。考核不合格者,取消聘用資格,解除聘用合同。聘用審批后不再進行遞補。

              被聘用人員與原單位簽有勞動或聘用合同以及其他協議的,由應聘人員本人在規定的期限內自行負責處理。因應聘人員個人原因逾期沒有報到或未能辦理聘用手續的,作自動放棄處理。

              八、招聘工作紀律

              應聘人員在報名、考試、體檢、考察過程中或聘用后查實存在違紀違規行為的,按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會部第35號令)第二章的規定進行處理。

              招聘單位和招聘工作人員在招聘工作中有違紀違規行為的,按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會部第35號令)第三章的規定進行處理。

              九、監督和舉報

              東海縣紀委監委派駐第一紀檢監察組對本次招聘工作實施全程監督,監督電話:0518-87165431。

              東海縣衛生健康委員會接受本次事業單位公開招聘工作舉報,舉報電話:0518-87212535。

              十、本方案未盡事宜由東海縣衛生健康委員會負責解釋。

              原標題:東海縣衛生健康委員會下屬事業單位2019年公開招聘編制內衛生專業技術人員公告

              點擊下載>>>

              2019年東海縣衛生健康委員會下屬事業單位公開招聘編制內衛生專業技術人員崗位表.xlsx

              2019年東海縣衛生健康委員會下屬事業單位公開招聘編制內衛生專業技術人員報名表.doc

              東海縣衛生健康委員會

              2019年5月29日

              文章來源:http://www.jsdh.gov.cn/dhxzf/gsgg/content/487d434c-045d-4226-baf4-32e8c5a047f8.html

              (責任編輯:李明)

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