2019云南昆明市民營醫院服務中心招聘面試公告
根據《昆明市衛生健康委員會2019年度直屬事業單位公開招聘工作人員公告》現將本單位面試相關事宜公告如下：
一、確定面試人員
按本單位崗位報名情況及網絡初審結果，經2019年5月28日現場審核后，本單位報名通過人數為10人，現場審核通過人數為7人，3人自愿放棄，根據簡章中崗位招聘計劃數與進入面試人數的比例為1:2的要求。現場審核通過的7人全部進入面試考核。
二、面試方式
采取現場提問與綜合素質能力考核方式進行。
三、面試內容
主要為招聘崗位所必需的綜合素質能力、個人素質能力和組織能力考核。本次面試不指定任何培訓機構或者參考書。
四、面試時間、地點
面試時間定于2019年6月13日在昆明市人才服務中心衛生健康分中心進行，并已由本單位通知到擬進入面試的考生本人。
五、注意事項
面試當天考生憑借有效身份證件、《面試通知單》按照《面試通知單》所寫的面試時間到達面試地點報到，未按時報到的考生，不得參加面試。
六、綜合成績的計算方法、合格分數線、考察人選的確定
(一)面試總分100分，面試占考試總成績的50%。
(二)考試總成績按百分制計算，綜合成績=筆試科目一成績×25%+筆試科目二成績×25%+面試成績×50%。學歷要求為“普通招生計劃全日制碩士研究生及以上學歷”的招聘崗位，面試成績即為考試總成績。
(三)報考學歷要求為“普通招生計劃全日制碩士研究生及以上學歷”及以上的招聘崗位應聘人員面試合格分數線為70分;特殊情況等額進入面試的應聘人員面試成績合格分數線為70分。
(四)綜合成績公示：按崗位分類排名同時在昆明市人力資源和社會網(http://rsj.km.gov.cn)和昆明衛生人才網( www.kmwsrc.com.cn)上進行公示，公示期為5個工作日。成績公示期內考生可對考分申請復查。
(五)經公示無異議的，依據考試成績，在合格分數線上從到低分按崗位擬招聘人數1:1的比例確定參加考察和體檢人選。
七、招聘紀律
(一)事業單位招聘人員面試工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監督。
(二)事業單位公開招聘人員面試實行回避制度。
凡與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位秘書、人事、財務、紀律檢查崗位，以及與聘用單位負責人有直接上下級關系的崗位。
聘用單位負責人和招聘工作人員在辦理招聘事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。
(三)嚴禁考生在應試時以任何形式向考官透露個人、家庭身份信息，一經發現一律按作弊處理，取消該考生當次應試成績。
(四)嚴格公開招聘紀律，對違規情況，按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》處理。
八、監督電話：
昆明市衛生健康委員會組織人事處：0871-63966158
昆明市人力資源和社會局事業單位人事管理處：0871-63192326
原標題：昆明市民營醫院服務中心2019年度公開招聘工作人員面試公告
昆明市民營醫院服務中心
2019年05月29日
文章來源：http://www.kmwsrc.com.cn/portalpage/detail.aspx?id=1241
（責任編輯：李明）
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