四、面試

面試工作由縣公共就業和人才服務中心統一組織，根據筆試成績高低(可依次遞補)，同一崗位招聘人數在3人及以上的，按1:2的比例確定面試對象;同一崗位招聘人數在2人及以下的，按1:3的比例確定面試對象。面試人員在離面試開始時間24小時外提出放棄面試的，按照筆試成績依次遞補，24小時內提出放棄面試的，不再遞補。

進入面試的對象在安吉縣人民政府網和安吉人力資源網公示。

面試時間、地點：以面試通知書為準。

面試辦法：

1.面試采用結構化面試方式，包含3個題目，每個考生的面試時間為15分鐘;

2.采用100分制，合格分數線為60分，不滿60分的為不合格，不列入體檢、考察對象，當場公布;

3.面試結束后，按筆試成績占40%和面試成績占60%合成總成績(總成績滿分為100分)，當場公布。

五、體檢、考察

依據總成績按各崗位擬聘用人數1:1的比例從到低分確定體檢、考察對象。若總成績相等，以筆試成績高的為先。

體檢工作由縣公共就業和人才服務中心統一組織，按人力社保部、衛生部、國家公務員局下發的《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等相關政策執行。

對報考人員不按規定時間、地點參加體檢的,視為本人放棄，不足人員在相應崗位進入面試對象中按總成績從到低分按程序遞補。

考察工作由各招聘單位主管部門統一組織，考察標準和程序參照《關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發〔2013〕2號)執行。

六、公示、聘用

(一)公示。體檢、考察均合格的人員，確定為擬聘人員，在安吉縣人民政府網和安吉人力資源網公示7天。

(二)聘用。公示期滿無異議或雖有反映經查實不影響聘用的，按規定辦理相關手續，列入機關事業單位編外用工實名制管理，一律實行勞務派遣，與勞務派遣機構簽訂勞動合同(試用期2個月)。

對不能按時報到的，視作放棄。試用期滿后，考核不合格者解除勞動合同。

(三)遞補。本此招聘的擬聘用對象，因未按時報到、試用期考核不合格，或簽約對象在6個月內離職等情況帶來崗位空缺的，經用人單位書面申請，可按照“在同單位、同崗位、同要求面試合格人選中按到低分”的原則依次遞補;若遞補不，可按“就近追溯”的原則遞補(時間最長可追溯至上一年度內)，遞補原則、體檢、考察、公示和試用期等按前款規定不變。

七、其他事項

(一)本次公開招聘有關信息(筆試成績公示、入圍面試人員名單公示、入圍體檢政審人員名單、擬聘用人員名單等)均在安吉縣人民政府網和安吉人力資源網公布。聯系電話：0572-5021703、0572-5222091。

(二)對報考人員考試違紀違規行為的認定和處理，按照《浙江省人事考試人員違紀違規行為處理規定》等相關規定執行。

(三)機關事業單位主管部門不舉辦也不委托任何機構舉辦針對機關事業單位編外人員考試的輔導培訓班。

(四)本次公開招聘工作接受縣紀委監察委派駐第三紀檢監察組全程監督。

原標題： 2019年上半年安吉縣機關事業單位面向社會公開招聘編外工作人員公告

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2019年上半年安吉縣機關事業單位面向社會公開招聘編外工作人員報名表

2019年上半年安吉縣機關事業單位面向社會公開招聘編外工作人員計劃表

安吉縣公共就業和人才服務中心

2019年5月31日

來源：http://www.anji.gov.cn/default.php?mod=sysarticle&do=detail&tid=143418&siteids=103048

（責任編輯：李明）