2019重慶江津區考核招聘事業單位高層次和緊缺人才醫療崗公告【招86人】

五、考核

(一)考核方式

本次公開考核采取面試的形式進行，具體方式為：

1. 崗位號38-43的面試方式為試講+結構化面試，總分100分(試講分值占70%，結構化面試分值占30%)。

2. 其余崗位的面試方式為結構化面試，量化計分，總分100分。

考生需使用普通話面試。面試成績未達到80分者，不得確定為面試人選?？脊賹忌嬖嚦煽冊u定在60分以下或90分以上的，須在評分表中說明理由;面試最后結果在60分以下或90分以上的，考官組應寫出書面說明，報區人力資源和社會局備案。

面試具體按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發〔2016〕281號)執行。

(二)考核總成績計算方式

考核總成績=面試成績

六、體檢和考察

(一)體檢

根據考核成績從高到低依次等額確定體檢人選。成績出現并列時，則依次以學歷、職稱及職(執)業資格從高到低確定進入體檢人選;若仍相同，則加試專業考試，按加試成績的高低依次確定最終體檢人員。

體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等規定，結合本行業或崗位實際要求執行，并按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。并結合教育行業或崗位實際要求執行。國家對體檢政策有新規定或進行調整的，從其規定。

體檢參照《關于確定公務員錄用指定體檢機構的通知》(渝人社發〔2012〕149號)等規定，在指定體檢機構進行。體檢費用由考生自行承擔。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經江津區人力社保局同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準?？忌仨毎凑找幎〞r間參加體檢，無正當理由未參加體檢者視為自動放棄。

體檢不合格或經確認自動放棄體檢資格，其缺額按該崗位考生總成績從到低分依次遞補一次;若成績出現并列，則按確定體檢人選的方式確認遞補人選;再次出現的缺額不再遞補。

(二)考察

江津區人力社保局會同招聘單位主管部門對體檢合格者的政治思想、道德品質、業務能力、學習工作、遵紀守法以及是否需要回避等進行綜合考察，并再次對考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確、完整等進行復查，并做出考察結論。

若因考察不合格或在考察環節經確認自動放棄資格出現的缺額，取消該招聘指標，不再進行遞補。公示及以后環節出現缺額的不再遞補。

考察應堅持“凡進必審”，嚴格審查人事檔案、誠信記錄，以及確認應聘人員提供的報名材料和涉及報考資格的申請材料或者信息是否屬實等情況，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢【中國高等教育學生信息網(http://chsi.com.cn)查詢學歷、中國執行信息公開網(http://zxgk.court.gov.cn)查詢人民法院公布的失信被執行人、“信用中國”網站(http://www.creditchina.gov.cn)查詢國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進行查證。凡發現檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核準前，一律暫停聘用;發現應聘人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料或信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結論的，給予其不予聘用的處理。

七、公示

面試通知、體檢通知、擬聘人員名單等信息，將在重慶市江津區人力資源和社會網公布(http://www.jiangjin.gov.cn/bm/jjq_qrsj/qrsj_index.html)，不再另行通知，請考生及時關注。

擬聘人員按《關于進一步規范事業單位公開招(選)聘公示工作的通知》(渝人社辦〔2010〕96號)和《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》(渝人社發〔2011〕326號)等有關要求，在重慶市人力資源和社會網及江津區人力資源和社會網上公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷(學位)、專業、準考證號、考試總成績、畢業院校(或工作單位)、畢業時間、擬聘崗位及符合聘用崗位的其他條件等應公示事項。

八、聘用及待遇

經公示無異議或經核實不影響聘用的人員，在區人力社保局審批同意聘用后，由招聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發〔2003〕37號)和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發〔2006〕68號)的規定，簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，相關待遇按重慶市有關規定執行。

公開考核招聘的人員按規定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用;試用期內或期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。

九、紀律要求

公開考核招聘事業單位工作人員，是公開選拔人才的重要渠道，要嚴格執行有關政策規定和回避制度。對招聘工作中的各個環節，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要自覺接受紀檢監察和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按有關規定追究當事人的責任。

十、其他

考試考務咨詢電話：023-47272805、023-47522709。

本簡章由江津區人力資源和社會局負責解釋。

重慶市江津區人力資源和社會網網址：http://www.jiangjin.gov.cn/bm/jjq_qrsj/qrsj_index.html

重慶市事業單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡歷)。

原標題：江津區2019年公開考核招聘事業單位高層次和緊缺人才簡章

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