2019山東聊城江北水城旅游度假區招聘聘用制中小學、幼兒園教師公告【招220人】

四、考試內容和方法

考試分為筆試和面試，均采用百分制計算成績。

(一)筆試

1、筆試時間：2019年6月29日下午14:30—17:00。

2、筆試地點：以筆試準考證上確定的地點為準。

3、筆試內容：中小學教師崗位筆試內容為公共基礎知識和教學基礎知識(包括教育學、心理學)兩部分，分別占整個試題分數的30%和70%。幼兒園教師崗位筆試內容為公共基礎知識和教學基礎知識(包括教育學、心理學知識和幼兒園專業知識)兩部分，分別占整個試題分數的30%和70%。為新進人員基本素質，筆試設定最低合格分數線，由度假區招聘主管機關根據崗位招聘人數和筆試情況確定。

4、筆試采取統一考試、統一標準、統一閱卷的方式進行。應聘人員憑筆試準考證和本人有效身份證件(與報名時一致)參加筆試。

(二)面試

面試工作由招聘主管部門統一組織實施。面試人選從達到筆試合格分數線的應聘人員中，按照招聘崗位和招聘人數由到低分按比例依次確定。并按程序面向社會公布，筆試合格人數出現空缺的崗位，取消招聘計劃;達不到規定招聘比例的，按實有合格人數確定。取得面試資格的應聘人員，按招聘崗位要求，須在規定時間內提交本人相關證明材料，進行現場資格審查，所需提報的材料見附件2。資格審查時間及地點另行通知。

面試人選未按規定時間進行現場資格審查的，視為棄權;經審查不具備應聘條件的人員，取消其面試資格。因棄權或取消面試資格造成的空缺，從達到筆試合格分數線的應聘人員中，由到低分依次遞補。

根據相關文件核定的標準繳納面試考務費70元并領取《面試通知書》，面試時間、地點以通知書為準。

面試結束后，按筆試成績和面試成績各占50%的比例計算考試總成績，筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。根據考試總成績，確定進入考察范圍人選。面試設定最低合格分數線，達到合格分數線的方可進入考察范圍。對同崗位出現應聘人員考試總成績相同的，按筆試成績由到低分確定人選。如果筆試成績仍相同的，采取加試的辦法確定。

面試人員考試總成績和考察體檢人員名單，在聊城江北水城旅游度假區官方網站(http://www.lcdjq.gov.cn)上公布。

五、考察體檢

根據招聘崗位和應聘人員考試總成績，由到低分按不高于1：1.5的比例，確定進入考察范圍人選，組織考察。對考察合格人員，按招聘人數1：1的比例確定進入體檢范圍人選。

考察體檢人員確定后，統一組織進行考察、體檢。考察工作在單位招聘主管機關統一安排下，由招聘主管部門負責組織實施。體檢原則上應在縣級以上綜合性醫院進行，體檢標準和相關要求參照公務員錄用體檢通用標準執行，國家另有規定的從其規定。應聘人員體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用;應聘人員在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結果無效。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按規定需要復檢的，不在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。

因放棄考察體檢資格或考察體檢不合格等情況造成的崗位空缺，根據同一崗人員考試總成績從到低分依次遞補，并按規定進行公示。體檢費用由體檢部門根據體檢項目確定并收取，由考生自理。

六、公示聘用及待遇

經考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在度假區官方網站(http//:www.lcdjq.gov.cn)上公示，公示期為7個工作日，擬聘用人員名單公示后不再遞補。小學教師崗位由招聘單位主管部門統一組織，按考試總成績從到低分依次選崗確認;對總成績相同的，按照筆試成績從到低分選崗確認。選崗結果報區招聘主管機關備案。

招聘單位和受聘人員簽訂聘用合同，聘期三年，試用期一年，試用期合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。聘用期結束后，考核合格的，辦理續聘手續。新招聘的聘用制教師工資待遇參照度假區同等條件在編教師工資標準執行，依法依規繳納企業職工社會保險費。

七、其他

本次考試不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

八、政策咨詢電話

咨詢電話：0635-7100651

監督電話：0635-7100757

原標題：2019年聊城江北水城旅游度假區招聘聘用制中小學、幼兒園教師簡章

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2019年聊城江北水城旅游度假區招聘聘用制中小學、幼兒園教師崗位匯總表.xls

2019年聊城江北水城旅游度假區招聘聘用制教師應聘須知.doc

聊城江北水城旅游度假區招聘工作領導小組

2019年6月6日