根據《金安區公立醫院招聘編外人員管理規定(試行)》,六安市第四人民醫院和區婦幼保健院兩家公立醫院面向社會公開招聘專業技術人員。現就有關事項公告如下：

一、招聘原則

1、堅持公開、公平、競爭、擇優。

2、依據政策、規范操作。

二、招聘崗位及人數

2019年招聘高校畢業生80名。其中六安市第四人民醫院招聘15名、金安區婦幼保健院招聘65名。具體詳見《2019年金安區公立醫院人才招聘計劃一覽表》(以下簡稱《一覽表》)。

招聘條件

招聘對象為高中畢業全日制統招醫學類專科及以上畢業生，其招聘崗位條件和要求詳見《一覽表》，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專業或技能條件;

(五)適應崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需的其他條件。

報考年齡條件按崗位要求確定，具體見《一覽表》，其中年齡“25周歲以下”為“1993年6月24日(含)以后出生”(其他涉及年齡計算的依此類推)。

有下列情形之一的人員，不得報考：

1、不符合招聘崗位條件要求的人員;

2、在讀的全日制高校非應屆畢業生;

3、現役軍人;

4、經政府人力資源和社會部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;

5、有較為嚴重的個人不良信用記錄的;

6、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

7、法律規定不得參加報考或聘用為事業單位編外工作人員的其他情形人員。

四、組織實施

(一)報名

1、報名時間：2019年6月24日至 2019年6月28日下午5：00截止。

2、現場報名地點：六安市金安區佛子嶺東路金安區行政中心政府一樓西側區衛健委116室。

3、報考人員需填寫《2019年六安市金安區公立醫院人才招聘報名資格審查表》和《2019年六安市金安區公立醫院人才招聘報名考試考生誠信承諾書》，提供近期一寸正面免冠同底照片4張。

4、每位招聘人員限報一個崗位，并須使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加考試。

(二)資格審查

1、提供材料：

(1)應屆畢業生需提供本人有效居民身份證、學生證和所在學校蓋章的《畢業生就業推薦表》等材料原件及復印件，碩士研究生另需提供本科畢業證及學位證及復印件。

(2)歷屆畢業生需提供本人有效居民身份證、畢業證、學位證、資格證等材料原件及復印件。

2、報考人員報名時須真實、準確、有效地提供報考信息，凡與報考資格條件不符或不能按時、按規定提供證明材料的或弄虛作假通過資格審查但實際情況與報考條件規定不符的，一經查實，即取消考試、聘用等資格。

3、考生于7月4日至5日攜帶本人有效身份證到金安區衛健委會議室領取《準考證》，考試時間、地點及考試科目詳見《準考證》。

五、統一考試

考試采取筆試和面試相結合的方式進行。

(一)筆試

1、筆試：通過報名資格審查合格的人員參加筆試。

2、筆試內容：筆試滿分為100分，臨床、婦幼保健、檢驗、影像、藥學、麻醉等專業筆試內容統一為醫學基礎知識;護理、助產專業筆試內容統一為護理基礎知識;中醫、中藥、中醫康復專業筆試內容統一為中醫類基礎知識;衛生管理和醫療保險專業筆試內容統一為醫學人文知識、衛生法律法規知識、管理基礎知識。

(二)面試

1、面試滿分為100分。

2、面試方式及內容：所有崗位均采取結構化面試方式進行，主要測試報考人員言語表達、邏輯思維、協調溝通、綜合分析、應變創新等綜合素質。

3、入圍面試人員名單，根據招聘崗位計劃數及考生筆試成績高低順序，招聘崗位計劃數5人以下(不含5人)按照1：3比例，招聘崗位計劃數5人以上(含5人)按照1:2比例，確定參加面試人選并在金安區人民政府網站進行公示。面試人選不足規定比例的，按實際筆試入圍人數確定。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選。面試時間、地點另行通知。

(三)成績合成

筆試成績和面試成績按6:4比例合成總成績。(計算方式：考試總成績=筆試成績X0.6+面試成績X0.4，四舍五入保留兩位小數)。根據考生總成績，在招聘崗位計劃范圍內，從到低分，擇優確定入圍體檢人員名單。如出現最后一名合成總成績同分，則依筆試合成成績高低排序，如筆試合成成績也相同，則依筆試主觀題成績高低確定排序。

六、體檢

體檢在報考單位進行，體檢標準參照《人力資源社會部 國家衛生計生委 國家公務員局關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)執行。體檢工作結束后，由體檢醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋醫院體檢專用公章。考生不按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。

七、公示

體檢合格的擬聘用人員名單，在金安區政府網站公示7天。

八、簽訂聘用合同

公示結束后，簽訂聘用合同時需提供相關證件及材料，審核無異議后，簽訂聘用合同;若不能提供相關證件及相關材料或公示結束后一周內未報到，則取消聘用資格。

九、遞補和調劑

因體檢不合格或不能按時到崗等原因出現缺額，按照考試合成總成績從到低分原則、專業相近的原則進行等額遞補或調劑。

十、組織領導及有關事宜

招聘工作在金安區公立醫院編外人員招聘工作領導小組領導監督下，由領導小組辦公室負責組織實施。

監督電話:0564-3261337(區衛健委)

咨詢電話:0564-3210805(市四院)

0564-3597153(區婦幼保健院)

原標題：2019年六安市金安區公立醫院人才招聘公告

點擊下載>>>1-3.docx

1、2019年金安區公立醫院人才招聘計劃一覽表

2、2019年六安市金安區公立醫院人才招聘報名資格審查表

3、2019年六安市金安區公立醫院人才招聘報名考試考生誠信承諾書

來源：http://www.ja.gov.cn/4371589/2334071.html

（責任編輯：李明）