(四)有以下情況之一者，不得報考：

1、受行政開除處分未滿5年或其他行政處分正在處內的人員;因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查或涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的或刑事處罰期限未滿的人員。

2、近兩年內在廣東省機關公務員招錄考試、體檢或考察中存在違紀行為的人員;近五年內在事業單位招聘考試、體檢或考察中存在違紀行為的人員;或參加廣東省2015年、2016年、2018年粵東西北地區鄉鎮事業單位公開招聘違約人員。

3、在讀的非2019年應屆普通高等院校畢業生、現役軍人、機關事業單位見習期未滿的在編在職(崗)人員及我縣在編在職(崗)教師。

4、聘用后即構成回避關系的人員。

5、法律、法規規定不得應聘的其他情形。

七、考試

依據《廣東省事業單位公開招聘人員筆試和面試工作規范(試行)》規定，考試采取筆試和試講(面試)相結合的方式，考試總成績的計算方式：筆試成績×60%+試講(面試)成績×40%。考試總成績按四舍五入保留小數點后3位數。如同一職位考生總成績相同的，則按照筆試成績高低確定名次;如筆試成績仍然相同的，按試講(面試)主評委給分高低順序確定名次。筆試和試講(面試)的合格分數線均劃定為60分，筆試未達到60分的不進入試講(面試)，試講(面試)未達到60分的不進入體檢，不予聘用。

(一)筆試。

1、筆試采取以閉卷考試形式進行，主要測試教育通用知識，不分學科實行中小學崗位統一試卷，滿分為100分。

2、筆試具體時間、地點見準考證。報考人員憑有效身份證原件和《準考證》按規定的時間到指定地點報到進行筆試，未按時報到考試或中途擅離考場的，視為放棄考試。

3、筆試成績按各職位報考人數的1:3比例，從到低分依次確定試講(面試)對象，若按1:3比例進入試講(面試)的最后1名分數相同的，則一并進入試講(面試)。若按1:3比例進入試講(面試)人數不足時按實際人數進行試講(面試)。進入試講(面試)考生，因個人原因放棄試講(面試)資格的，須于試講(面試)名單公布前主動提出，可從該職位合格分數線內考生中從到低分依次遞補試講(面試)人選。

4、筆試成績和進入試講(面試)人員名單，將在“惠東縣人民政府—部門鎮辦頻道—縣人力資源和社會局”網站和“惠東縣人民政府—部門鎮辦頻道—縣教育局”網站公布，考生可登陸網站查詢。

5、考生對自己的筆試分數有疑問的，可在分數公布之日起3個工作日內，在“惠東縣人民政府—部門鎮辦頻道—縣人力資源和社會局”網站下載并填寫《考生查分登記表》，送交惠東縣人力資源和社會局進行查分，每位考生只能申請查分一次。惠東縣人力資源和社會局將在收到查分申請3個工作日內向申請查分考生作出書面答復。經核查需要更改分數的，惠東縣人力資源和社會局在3個工作日內更改網上公布的分數，并通知因更改分數受到影響的考生。

(二)試講。

報考語文、數學、英語、物理、地理、生物、心理、計算機、化學、道德與法治教師崗位的考生面試以試講方式進行，試講內容：主要考查考生教育教學能力，采用模擬課堂形式進行，滿分為100分。試講分數計算到小數點后3位數。

(三)面試。

報考音樂、美術、體育教師崗位的考生面試主要采取結構化方式進行，滿分為100分。面試分數計算到小數點后3位數。

(四)其他事項。

參加試講(面試)人員名單、試講(面試)時間和地點將在“惠東縣人民政府—部門鎮辦頻道—縣人力資源和社會局”網站和“惠東縣人民政府—部門鎮辦頻道—縣教育局”網站另行公布。試講(面試)人員憑身份證和《準考證》按規定的時間到指定地點參加試講(面試)。未按時參加試講(面試)的視為放棄。

筆試成績、試講(面試)成績和總成績將在“惠東縣人民政府—部門鎮辦頻道—縣人力資源和社會局”網站和“惠東縣人民政府—部門鎮辦頻道—縣教育局”網站公布，考生可登陸網站查詢。

此次公開招聘考試不收取任何費用，不指定任何參考用書和資料，不舉辦、也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，提醒考生不要輕信謠言，謹防上當受騙。

八、體檢

按照考生考試總成績從高到低順序，以招考崗位數1:1的比例確定體檢對象，并統一組織到指定的縣級醫療機構集中進行體檢，體檢按《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》和《廣東省教師資格申請人員體格檢查標準(2013年修訂)》執行，體檢不合格的，不予聘用，并從本崗位總成績的到低分依次遞補參加體檢。體檢時間另行通知。

九、考察

考察工作由縣教育主管部門成立考察工作小組，統一組織實施。按照《廣東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》規定對體檢合格人員進行考察?？疾斓闹饕獌热莅ㄕ嗡枷搿⒌赖滦摒B、能力素質、遵紀守法、工作或學習表現、應聘資格條件、計劃生育情況、原用人單位是否同意調出(或同意解除勞動關系)等情況?？疾觳缓细竦牟挥杵赣没蚍艞壠赣玫模砂丛搷徫豢偝煽円来芜f補考察人選。如該崗位無遞補人選時，可在同一招聘層次同類學科合格人員中從到低分依次調劑遞補。

十、公示

對資格審查、考試、體檢、考察合格的人員報經惠東縣2019年公開招聘中小學教師工作領導小組審定后，在“惠東縣人民政府—部門鎮辦頻道—縣人力資源和社會局”網站和“惠東縣人民政府—部門鎮辦頻道—縣教育局”網站公示7個工作日，經公示無反映或反映問題經查不屬實的，按規定程序辦理人員聘用有關手續。公示中發現問題不可聘用的，可依次遞補。

十一、聘用方式和相關要求

(一)聘用人員自通知之日起7天內必須到惠東縣教育局按照崗位設置管理有關規定辦理聘用手續，逾期未辦理者視為自動放棄，取消聘用資格，并按招聘崗位總成績高低順序依次遞補。

(二)應聘者被確定為聘用對象的，如發現有弄虛作假，則取消其聘用資格，并按招聘崗位總成績高低順序依次遞補。

(三)如果遞補完畢之后出現崗位空缺的，在其他服從調劑的相同學科崗位中按崗位總成績高低順序依次進行調劑補錄。

(四)此次公開招聘教師的惠東縣中小學校和惠東縣技工學校均為公益一類事業單位。

(五)小學崗位，由各中心小學(學校)根據本轄區小學的實際情況和需求統一調配。對不服從統一調配聘用的，取消其聘用資格，不再聘用，并按招聘崗位總成績高低順序依次遞補，對不服從統一調配聘用的人員，3年內不得參加我縣教師公開招聘考試。

(六)錄用人員實行聘用制，期限為3年，期滿后的續聘、解聘按聘用合同辦理。初次就業的聘用人員試用期一年，試用期滿考核不合格者，解除聘用關系。

(七)被聘用的教師必須與縣教育局簽訂協議書，并承諾在用人單位服務5年。服務期未滿因個人原因離職的，自離職之日起3年內不得參加我縣機關事業單位考錄或公開招聘。

原標題：惠東縣2019年公開招聘中小學教師公告

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1：2019年惠東縣公開招聘教師具體崗位表.xlsx

2：廣東省事業單位公開招聘人員報名表.doc

2019年6月18日

文章來源：http://www.huidong.gov.cn/pages/cms/hdxrlzlhshbzj/html/news-rstzgg-4862b689b48649b996cd9b526ac87bc4.html

（責任編輯：李明）