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              2019湖南永州市零陵區第四人民醫院招聘編外護士公告【招20人】

              為進一步滿足醫院臨床護理工作需要,根據零衛計發【2018】89號文件的要求,經零陵區衛健局同意,永州市第四人民醫院公開招聘編外護士20名。現將有關事項公告如下:

              一、招聘崗位及職數

              1、招聘崗位:護理崗位

              2、招聘人數:20名(編外)

              二、招聘條件

              (一)基本條件

              1、具有中華人民共和國國籍;

              2、遵守中華人民共和國憲法和法律;

              3、具有良好的品行和職業道德;

              4、具有崗位所需的專業或技能條件及招聘職位所需其他資格條件;

              5、適應崗位要求的身體條件。

              (二)不得報考情形

              1、因犯罪受過刑事處罰的;

              2、曾被開除公職或學籍的;

              3、受黨紀政紀處分尚未解除的;

              4、因違法違紀正被調查處理的;

              5、在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;

              6.法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。

              (三)資格要求

              全日制普通高等院校護理專業(含助產)大專及以上學歷,應屆畢業生(當年未通過護士執業資格考試者不予聘用);往屆畢業生,必須取得護士執業證。

              (四)年齡要求:

              (1)應屆畢業生:應屆大專畢業生年齡要求在23周歲以下(1996年1月1日以后出生),本科畢業年齡要求在25周歲以下(1994年1月1日以后出生)。

              (2)往屆畢業生:往屆全日制大專及以上畢業生年齡要求在28周歲以下(1991年1月1日以后出生)。

                  三、招聘程序和方法

                  按報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考核、公示與聘用等程序進行。醫院紀檢部門全程參與監督。

              (一)報名

              報名時間及方式:時間為2019年6月26日9:00至6月28日17:00,采取現場報名方式進行。應聘人員自行下載報名表格(附件),在規定時間內往屆生攜帶本人有效居民身份證、畢業證、教育部學歷認證備案表(學信網)、報考崗位需要的其他材料(執業證、資格證、人事部門工作證明或勞動合同)原件及復印件以及1張一寸近期免冠照片,應屆生攜帶本人有效居民身份證、畢業生就業推薦表、教育部學籍在線驗證報告(學信網)、報考崗位需要的其他材料原件及復印件以及1張一寸近期免冠照片,到永州市第四人民醫院人事科報名。

              (二)資格審查

              根據崗位招聘條件由醫院人事科組織相關科室對應聘人員進行資格審查,應聘人員提交的所有材料必須真實有效,如發現弄虛作假者,則取消應聘資格。不能在資格審查時限內提供證件、證明原件的視為資格審查不合格。未按規定要求進行資格審查的報考人員,視為放棄資格審查。

              初審合格者,其《報名登記表》以及有關證件復印件及照片等資料由醫院人事科存查,通知筆試。

              (三)組織考試

              考試采用筆試和面試相結合的形式。筆試、面試的地點和時間以準考證上載明為準。考生須在筆試、面試前1天到醫院人事科領取準考證。

              1.筆試:總分為100分。

              (1)筆試對象確定:經資格審查通過后進入筆試。

              (2)筆試內容:三基理論知識。筆試工作由醫院人事科統一組織。

              (3)筆試成績公布:筆試成績在永州市第四人民醫院公開欄、院內網站公布考生筆試成績。

              2、面試:總分為100分

              (1)面試對象確定:面試對象根據招聘職位計劃1:3的比例,在報考該職位人員中按筆試成績從高到低確定,如出現未位對象筆試成績相同的,則一并入圍。

              (2)面試內容:應聘人員先簡單自我介紹后,評委按專業提出相關問題。根據專業的測評要素進行評分。

              (3)面試評委及評分方式:面試設評委小組,評委7名。面試實行百分制,成績按照去掉一個分和去掉一個最低分,取有效分的平均分的方法計算。

              (責任編輯:李明)

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