四、考試內(nèi)容及方法

考試分為筆試和面試。

1、筆試。

筆試時間：2019年7月27日

綜合類：上午9:00-11:30

教育類、衛(wèi)生類：下午14:00-16:30

筆試地點見準考證。

筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一閱卷的方式進行。筆試根據(jù)專業(yè)不同分為綜合、衛(wèi)生和教育三大類，各類均考一科。綜合類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和綜合寫作，公共基礎(chǔ)知識包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟理論、時政方針、科技知識等;衛(wèi)生類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)知識兩部分，分別占整個試題分數(shù)的30%和70%，專業(yè)基礎(chǔ)知識部分按醫(yī)療、藥學、檢驗、中醫(yī)、護理五類分別命題;教育類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和教學基礎(chǔ)知識(包括教育學、心理學等專業(yè)知識)兩部分，分別占整個試題分數(shù)的30%和70%。筆試采用百分制計算應(yīng)聘人員的成績。

為新進人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分數(shù)線，由縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導小組根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。面試人選從達到筆試合格分數(shù)線的應(yīng)聘人員中按1：3的比例依次確定;達不到招聘比例的，按實有合格人數(shù)確定;筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計劃。

2、面試

面試分為教育、衛(wèi)生和綜合三大類，在縣事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)的統(tǒng)一指導下組織實施。

面試組織實施部門負責制定面試工作方案。面試工作方案于面試前一周在泗水縣黨政門戶網(wǎng)站公布。面試工作方案包括：面試時間地點、面試形式、面試程序等。面試可采取結(jié)構(gòu)化面試、專業(yè)測試、情景模擬、面試答辯、實際操作、說課試講等多種形式，其中專業(yè)測試不能單獨實施，應(yīng)與其他面試方式結(jié)合進行，專業(yè)測試成績分值占面試成績的分值不超過40%。

面試采用百分制計算應(yīng)聘人員的面試成績。面試成績由面試考官當場評判，在本場面試結(jié)束后統(tǒng)一向面試人員宣布。面試結(jié)束后，按筆試成績和面試成績各占50%的比例百分制合成考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績，由到低分依次確定考察、體檢范圍人選;同一招聘崗位出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由到低分依次確定;筆試成績相同的，由面試組織實施部門組織加試，根據(jù)加試成績由到低分依次確定考察、體檢范圍人選。崗位計劃數(shù)與實際參加面試人員數(shù)為1:1的，應(yīng)聘人員面試成績不能低于70分，否則不得進入考察范圍。面試成績及考試總成績由縣事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)統(tǒng)一公布。

進入面試人員需繳納考務(wù)費70元。

五、考察體檢

根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，等額確定進入考察、體檢范圍人員。

考察采取查閱檔案、查驗證明、實地考察和談話等多種方式進行，應(yīng)側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實績等，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實準確等進行復審。要按照《關(guān)于進一步從嚴管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號)要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對檔案中存在的問題，要認真進行調(diào)查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。縣人力資源社會局統(tǒng)一開具調(diào)檔函。

體檢應(yīng)在縣級以上綜合醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結(jié)果以復檢結(jié)論為準。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。體檢費用由應(yīng)聘人員承擔。

對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從進入同一崗位考試合格的人員中依次等額遞補。

六、公示聘用

對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由縣招聘辦公室面向社會統(tǒng)一進行公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補，擬聘人員不得放棄聘用資格。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由招聘單位主管部門提出人員聘用意見，報縣人力資源社會局審核。經(jīng)批準聘用的人員，由縣人力資源和社會局發(fā)放《泗水縣事業(yè)單位公開招聘工作人員聘用通知書》，憑《泗水縣事業(yè)單位公開招聘工作人員聘用通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，聘用合同一經(jīng)簽訂，雙方應(yīng)嚴格履行。受聘人員在泗水縣服務(wù)年限不低于5年。受聘人員試用期12個月，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

七、其他

1、此次招聘工作的有關(guān)通知、公告、公示將在泗水縣黨政門戶網(wǎng)站上公布(http://www.sishui.gov.cn/)，請考生時刻關(guān)注相關(guān)信息，屆時不再電話通知。因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

2、此次公開招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。

招聘辦公室聯(lián)系電話：0537-4365372

本方案由泗水縣人力資源和社會局負責解釋。

附件1：2019年泗水縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表.xls

附件2：2019年泗水縣事業(yè)單位公開招聘工作人員應(yīng)聘須知.doc

中共泗水縣委組織部泗水縣人力資源和社會局

2019年6月24日

（責任編輯：李明）