柳州市動物疫病預防控制中心是柳州市財政全額核撥經費的事業單位，因工作需要，擬用全額事業編制向社會免筆試公開招聘工作人員2名。根據《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發〔2011〕155號)，為確保這次考試招聘工作順利完成，特制定本簡章。

一、招聘的范圍、條件、崗位及人數

(一)招聘范圍：區內外

(二)招聘的基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律;

2.具有良好品行和良好的職業道德;

3.具有招聘崗位要求的學歷;

4.身體健康，無傳染病和重大疾病，能堅持正常工作。

5.具有下列情形之一的人員，不得報考：現役軍人、在讀的非2019年應屆畢業生、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、在各級公務員或事業單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用或招聘紀律行為的人員、被辭退或辭聘未滿5年的公務員和參照管理單位或事業單位工作人員，以及有法律規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形的人員。

(三)招聘的崗位、人數及資格條件

1.崗位名稱：專業技術崗

2.招聘人數：2名

3.資格條件：30周歲以下(含30周歲)，全日制普通高等學校碩士研究生畢業、有碩士學位(未就業的2018、2019年畢業生);專業要求：獸醫、預防獸醫學專業;有熟練的獸醫實驗室檢驗工作、數據分析處理技術;文字能力強。

二、招聘方式

考試和考核相結合，公開、平等、競爭、擇優聘用。

三、招聘程序和時間安排

(一)發布招聘信息

依據實施方案制定免筆試公開招聘人員公告,并在柳州市人力資源和社會局門戶網站，以及招聘單位宣傳欄內公布，公布時間不少于7個工作日。

(二)報名和資格審查

1.報名時間：7月3日至7月12日上午8:00-12:00，下午15:00-18:00。(雙休日除外)

2.報名地點：柳州市動物疫病預防控制中心辦公室(柳州市海關路西一巷6-2號3樓)?？忌部赏ㄟ^配送方式或發電子郵件方式報送相關材料進行報名和初審，郵箱：lzdyk@163.com。

3.聯系人：李丹(0772-2729025或13788020073)

4.報名要求：報考者報名時需提交《柳州市動物疫病預防控制中心公開招聘工作人員報名登記表》一式二份、身份證、畢業證書和學位證書等原件審核(2019年應屆畢業生可以用就業推薦表等報名)、3張近期1寸免冠同版相片?！读菔袆游镆卟☆A防控制中心公開招聘工作人員報名登記表》可直接點擊下載。

5.資格審查：根據報考者報名時需提交的材料，對照崗位資格條件對報考者即報名的同時即進行資格審查，并當即告知報名者本人是否資格審查合格。

(三)考試

1.筆試

本次公開招聘崗位均為免筆試崗位。

2.面試資格篩選(招聘崗位與擬面試人數超過到1:5比例時，須經過本環節。)

(1)由招聘主管部門組織實施。

(2)面試資格篩選人員名單確定。通過初步資格審查合格的所有報名者即為面試資格篩選人員。

(3)面試資格篩選地點和時間。地點：柳州市動物疫病預防控制中心。時間：具體時間另行通知.

(4)確定面試資格篩選的對象需持身份證和經資格審查合格的《報名表》進行考試。

(5)面試資格篩選采取專業化實驗室操作方式進行。由面試資格篩選考官對結果進行打分，主要測試應聘人員的實驗室操作能力和綜合素質。

(6)面試資格篩選成績及排名現場當場宣布，并在招聘單位工作區域內公布。

(7)面試資格篩選考官由局招聘工作領導小組確定，由7名考官組成。

(8)面試資格篩選結束后，面試人員名單從面試資格篩選合格者中按得分從到低分排名順序，按崗位擬招聘人數1:3的比例確定進入面試范圍人選。

(9)面試資格篩選考試不收考試費。

3.面試

(1)面試人員名單確定。確定面試資格篩選進入擬面試人員名單，按照招聘崗位計劃與應聘人員 1:3 的比例，根據應聘人員面試資格篩選成績，從到低分確定進入擬面試人員名單。比例內末位人員出現成績并列時，同時確定為擬進入面試范圍人選。

(2)發布面試公告。參加面試人選確定后，由招聘單位主管部門在柳州市人力資源和社會網上發布面試公告。面試公告公布后，如有面試人選自愿放棄面試資格的，不再遞補面試人選，按實有人員進行面試。

發布面試公告時間：面試前5個工作日。

(3)面試的組織

由招聘單位主管局負責組織實施。面試結束后，面試成績于面試當天公布。

面試考官由局招聘工作領導小組確定，由7名考官組成。

面試時間和地點。時間：具體時間屆時由招聘單位提前通知報考者。地點：柳州市動物疫病預防控制中心。

面試采取專業化實驗室操作方式進行，由面試考官對結果進行打分，主要測試應聘人員的實驗室操作能力和綜合素質。面試總分100分，合格線為60分，其中經人社部門核準開考或因考生缺考，面試時達不到1:3開考比例的，該崗位考生成績須達到70分(及以上)的方可按招聘需求進入下一程序，考生成績達不到70分的，取消該崗位的招聘。

面試成績滿分為100分，面試成績60分為合格，成績計算四舍五入，保留到小數點后兩位。面試成績不合格者，不得確定為考核人選。其中，面試時達不到1:3開考比例的，該崗位報考人員成績須達到70分以上(含70分)的方可按招聘需求進入下一程序。

面試成績即為本次考試總成績。面試結束后，體檢和考核人選從面試合格者中按得分排名從到低分順序與崗位擬招聘人數1:1的比例確定。

面試期間，對面試考官和報考人員實行封閉管理。嚴禁攜帶手機等通訊工具進入候考室和面試考場。報考人員面試時不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業院校、工作單位、父母情況等個人信息。凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理，其余酌情按扣3-5分處理。

實行嚴格驗證制度。進入面試的報考人員須按本《簡章》規定攜帶身份證、面試資格確認書，經負責組織面試的部門驗證無誤后才能進入面試。

(四)考核

1.考核工作由招聘單位會同主管局具體負責組織實施?？己酥乜疾靾罂既藛T的思想政治素質、道德品質修養、業務能力、遵紀守法、崗位匹配度等情況，同時要對報考人員資格條件進行復查。

2.面試結束后，招聘單位根據計劃招聘人數1:1的比例，按照面試合格成績從到低分的順序確定考核人選。面試成績相同時，以面試時專業化實驗室操作第一個項目成績高的確定人選，若再成績相同，則再以面試時專業化實驗室操作第二個項目成績高的確定人選，以此類推。

3.考核中出現考核不合格者或是報考人員自愿放棄的，招聘單位可提出申請，報主管局同意，可從面試合格人選中按綜合成績由至低分依次遞補。

（責任編輯：李明）