(五)體檢

1.由主管局會同招聘單位組織實施。體檢人選根據面試成績從高到低依次確定，按照實際招聘崗位人數1:1的比例組織。

2.具體體檢時間另行通知。參加體檢人員需攜帶本人身份證根據統一安排參加體檢。

3.體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執行，有國家制定的行業體檢標準的按行業標準執行。體檢費用由考生本人自付。

對《公務員錄用體檢通用標準(試行)》中的心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應安排當日復檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發早搏(心電圖證實)等項目達不到體檢合格標準的，應安排當場復檢。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實施機關提交復檢申請，經批準后進行復檢。體檢實施機關和體檢醫療機構及其工作人員應對復檢項目嚴格。原則上，非當日當場復檢的項目，不得在原體檢醫院進行復檢，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。復檢內容為對體檢結論有影響的項目。按《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》執行的體檢項目均不進行復檢。

4.體檢中出現身體不合格者或是報考人員自愿放棄的，招聘單位可提出申請，報主管部門同意，可以從面試合格人選中按綜合成績由至低分依次遞補。

(六)辦理聘用手續

1.根據面試、考核、體檢結果，擇優確定擬聘用人員，經招聘單位主管局和同級政府人事部門審核同意后，在柳州市人力資源和社會網的“市人事考試中心”“事業單位招聘”和招聘單位工作區域內公示。公示期一般為7個工作日。

2.經公示無異議或有異議經核實不影響聘用的，辦理聘用手續。對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

3.招聘單位應與受聘人員簽訂《事業單位人員聘用合同書》。事業單位與工作人員訂立的聘用合同，期限一般不低于3年。初次就業的工作人員與事業單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個月。

4.擬聘用人員公示后，報考人員自動放棄聘用資格或公示不合格的，可以按程序遞補聘用對象。報考人員在接到聘用通知后15日內到單位報到上班，逾期不報到上班按自動放棄聘用資格處理，不再遞補聘用對象。

四、嚴肅紀律

(一)嚴格公開招聘紀律，對有下列情形的，必須嚴肅處理：

1.報名人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的;

2.報名人員在考試考核過程中作弊的;

3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的;

4.招聘工作人員故意泄露考試題目的;

5.主管部門工作人員及事業單位等相關用人單位的負責人員違反規定私自聘用人員的，影響招聘公平、公正進行的;

6.違反《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》規定的其他情形的。

(二)對違規招聘的人員，一經查實，公開招聘工作主管機關不予認可，政府人事行政部門不予辦理聘用手續;已聘用的人員，應當解除聘用合同，予以清退。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重，給予調離工作崗位或相應的行政處分;對違反公開招聘紀律或不具備招聘資格、弄虛作假、隱瞞真實情況的應聘人員，取消考試資格或聘用資格。

(三)對于在2019年度柳州市事業單位公開招聘考試中出現的違紀違規行為，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(中華人民共和國人力資源和社會部令第35號)的相關規定執行。

五、有關說明

(一)報考人員在報考期間，應及時了解柳州市人力資源和社會網發布的情況，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

(二)本簡章由柳州市農業農村局人事科負責解釋。

(三)聯系方式：

1.報考條件咨詢電話：柳州市動物疫病預防控制中心(電話：0772-2729025);

2.監督電話：0772-2820467。

原標題：柳州市農業農村局下屬事業單位柳州市動物疫病預防控制中心免筆試公開招聘工作人員簡章

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1.2019年度柳州市動物疫病預防控制中心公開招聘工作人員計劃表.xls

2.柳州市動物疫病預防控制中心公開招聘工作人員報名登記表.doc

柳州市農業農村局

2019年6月24日

文章來源：http://rsj.liuzhou.gov.cn/news/show-10532.html

（責任編輯：李明）