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              2019廣西南寧師范大學招聘非編同等待遇聘用專員公告【招4人】

              根據工作需要,南寧師范大學面向社會公開招聘非事業編制同等待遇聘用專業技術人員(專任教師、教輔人員)4名。現將有關招聘事宜公告如下:

              一、招聘計劃及要求(見附件)

              二、崗位任職基本條件

              (一)具備良好的思想政治素養和道德品質,熱愛高等教育事業,遵紀守法,強烈的事業心和責任感;

              (二)擁有履行崗位職責的專業知識和專業技能,具有較強的組織管理能力、溝通協調能力和語言表達能力;

              (三)身心健康,達到《公務員錄用體檢通用標準(試行)》中規定的體檢合格標準,能勝任本職工作;

              (四)未受過任何紀律處分;

              (五)須在2019年7月前能夠按時取得相應學歷、學位證書。

              三、報名、資格審查

              (一)報名

              本次招聘采用網上報名方式進行,應聘者將個人身份證、學生證(已畢業的提供畢業證和學位證復印件)、獲獎證書、科研成果、《南寧師范大學專業技術人員報名登記表》(見附件1)、《南寧師范大學專業技術人員應聘報名信息一覽表》(見附件2)以及個人詳細簡歷(個人簡歷或登記表中須粘貼電子版免冠全身照片1張)等體現應聘條件的有關證明材料的電子版和掃描件發送到指定郵箱:gxsyzp@gxtc.edu.cn ,郵件主題請注明“×××應聘南寧師范大學+崗位名稱”。我校不接收配送的應聘材料。

              應聘材料應如實提供,表格內容須按要求填寫,查出與實際不符的取消應聘資格。

              以上報名截止時間:2019年7月2日。

              (二)資格審查

              我校人事處組織資格審查,對應聘人員的資格條件進行審核,確定通過資格初步審核人員名單。參加考試人員名單在南寧師范大學主頁通知公告欄內公布,屆時不再另行通知。應聘人員資格審查貫串于招聘、聘用工作始終。

              四、考試

              考試分專業技能測試及面試二科進行。凡因個人原因未能按時參加各項考試、考核的,按棄權處理。

              (一)考試時間、地點

              考試時間、地點等相關事宜在南寧師范大學主頁通知公告欄內另行公布,不再電話通知,請應聘人員及時關注。

              (二)考前現場確認、繳費

              應聘人員憑本人身份證、畢業證、學位證、職稱證等原件現場確認考生身份,領取準考證(考生自備1寸近期免冠相片兩張)。

              我校根據自治區物價局桂價費〔2010〕269 號文件規定,收取考試費每科50元。

              考前確認時間與考試時間同時公布。

              (三)專業技能測試

              通過資格審查的應聘人員,參加各單位組織的專業技能測試(各崗位專業技能測試范圍詳見下表),專業技能測試主要考察應聘人員專業技能掌握情況。各崗位專業技能測試范圍:(見附件)

              專業技能測試成績采取百分制,專業技能測試結束后,我校按專業技能測試成績從高到低按崗位數1∶3的比例確定進入面試人員名單,面試時達不到1:3開考比例的,該崗位考生成績必須達到70分以上方可按招聘需求進入面試。考生成績都達不到70分以上分值的,取消該崗位招聘。考生成績及進入面試人員名單在我校學校網站主頁通知公告欄公布。

              (四)面試

              1.進入面試環節人員參加我校人事處統一組織的面試。

              2.面試采用結構化面試形式進行。主要考察應聘人員自我認知、綜合分析、計劃組織、決策應變、人際溝通、語言表達等應聘崗位的能力。面試成績采取百分制記分,成績低于70分的應聘人員不得進入綜合考核環節。

              3.所有人員面試結束后,當場公布面試成績。

              (五)考試成績

              考試結束后,我校根據應聘人員專業技能測試和面試的總成績(專業技能測試成績×50%+面試成績×50%)排名,按崗位需求人數1?2的比例確定進入綜合考核程序的人員名單。

              五、綜合考核

              綜合考核采取個別談話、召開座談會、查閱檔案、同考核對象面談,以及聽取所在學校、工作單位情況介紹等形式,由我校人事處統籌組織進行。考核主要考察應聘人員的政治思想表現、道德品質以及與應聘崗位相關的業務能力、工作實績、崗位匹配等情況。

              考核不合格的應聘人員一律不予錄用。

              (責任編輯:李明)

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