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              2019內蒙古鄂托克旗教育系統引進高層次人才公告【招24人】

              為進一步加快教育事業發展,全面教育教學質量,切實全旗教育系統高層次人才引進能力,現結合工作實際,制定本方案。

              一、實施范圍及引進對象

              (一)實施范圍

              全旗公辦中學。

              (二)引進對象

              1.面向全國引進符合我旗各中學計劃學科要求的高層次教育教學人才。(招聘崗位、人數、專業詳見附表)

              2.具體條件及要求

              漢授:45周歲以下的特級教師,40周歲以下具有一定知名度的中學高級教師,省(自治區)級及以上的教師、教學能手和。北京師范大學、華東師范大學、東北師范大學、華中師范大學、陜西師范大學、西南大學等教育部直屬師范大學的30周歲以下的師范類全日制本科畢業生;內蒙古大學、內蒙古師范大學的30周歲以下的師范類全日制畢業研究生。以上人員所學專業必須與招聘崗位相對口,其中在職教師必須具備中級及以上職稱。

              蒙授:中央民族大學的本科及以上學歷畢業生,內蒙古大學、內蒙古師范大學、西北民族大學的研究生及以上學歷畢業生。以上人員所學專業必須和招聘崗位相對口。

              二、工作程序及辦法

              (一)引進名、優、特教師

              1.制定方案。根據所屬學校教學需要及教師隊伍現狀,研究制定本年度高層次人才引進計劃方案,報旗人民政府批準實施。

              2.公開信息。通過電視媒體、鄂托克教育微信公眾號等宣傳媒介,公布引進高層次人才計劃實施方案,明確引進高層次人才的范圍、條件、崗位、引進辦法及政策待遇等,確保引進高層次人才工作公開透明。

              3.報名審查。公開報名和資格審查。按照“誰引進,誰審查”的原則,對報名人員的年齡、學歷、職稱、榮譽、業績材料等進行審查。

              4.面試答辯。在旗教育局領導和指導下,由引進學校組織,聘請教育專家,采取試講和答辯的形式,對審查合格人員進行面試,確定引進名、優、特教師人選。

              5.手續辦理。簽訂不少于9年的服務協議,并辦理工作關系調動手續。

              (二)引進師范大學畢業生

              1.組建工作小組。成立由旗編辦、教育、財政、人社等部門和教師專家組成的招聘工作小組,由教育部門牽頭,組織開展現場招聘工作。

              2.發布招聘信息。通過相應高校招生就業指導中心發布招聘信息,包括應聘學校、招聘計劃和崗位、現場招聘時間等。

              3.現場面試。深入高校召開招聘工作說明會,對地區和學校特點、競爭優勢、個人發展、政策待遇等情況進行說明。說明會后對符合崗位條件的報名人員進行現場面試。面試采取試講和答辯的形式進行。

              4.現場簽約。經面試,對符合要求的畢業生進行現場簽約。

              5.手續辦理。簽訂不少于9年的服務協議,辦理(待教育系統出現空編后優先占編)和聘用手續。

              三、優惠政策措施

              (一)實施資金補貼政策

              按照引進高層次人才意愿,可在安家補助或購房補助政策中任選其一,具體如下。

              1.安家補助政策。引進的名、優、特教師和教育部直屬師范大學、中央民族大學畢業生,西北民族大學、內蒙古大學及內蒙古師范大學畢業研究生,在與用人單位簽訂9年以上服務協議的基礎上,根據其職稱等情況,給予一次性安家補助。其中:特級教師補助金額15萬元,高級教師和省(自治區)級及以上教師、教學能手、補助金額10萬元;教育部直屬師范大學、中央民族大學畢業生補助金額10萬元。西北民族大學、內蒙古大學、內蒙古師范大學畢業研究生補助金額3萬元。同時,為引進人才提供一套免費使用公寓。

              2.購房補助政策。引進的名、優、特教師根據其職稱等情況,給予一次性購房補助。其中:特級教師補助30萬元,高級教師補助20萬元,非高級職稱的省(自治區)級及以上教師、教學能手和補助15萬元;教育部直屬師范大學、中央民族大學畢業生補貼15萬元;西北民族大學、內蒙古大學、內蒙古師范大學畢業研究生補貼8萬元。

              (二)實施職稱評聘優先政策。已評定中、高級教師職稱的,旗人社部門增設特設崗位,對引進的教師按職稱級別進行分級聘任,并兌現工資;對已取得中級職稱且符合申報高級職稱條件的教師,可不受學校申報名額限制,直接申報評審高級職稱。

              (三)實施家屬隨調政策。對引進名、優、特教師的家屬就業積極提供便利條件。家屬申請隨調的,旗編辦和人社部門給予辦理隨調手續。隨調人員身份符合且是行政編制的,在有行政空編的情況下可調入行政單位,在沒有行政空編的情況下可先行調入行政或其他事業單位。隨調人員是事業編制的,可調入對應的事業單位。

              四、組織領導

              在旗委、旗人民政府的領導下,全面加強引進高層次人才從教工作,積極營造強師氛圍; 成立教育系統引進高層次人才從教工作領導小組,確保各項措施的落實到位;建立引進高層次人才專項經費,落實好人才發展資金;強化考核機制,充分發揮高層次人才在教育改革與發展中的引領和示范作用,為構建和諧、優質的我旗教育打下堅實的基礎,全面推進我旗教育事業現代化發展。

              教育系統引進高層次人才聯系電話:0477-6214883(教體局人事股)

              原標題: 鄂托克旗教育系統引進高層次人才計劃實施方案

              點擊下載>>>

              2019年鄂托克旗教育系統引進高層次人才計劃崗位表(蒙授)

              2019年鄂托克旗教育系統引進高層次人才計劃崗位表(漢授)

              2019年6月25日

              文章來源:http://www.eq.gov.cn/zwgk_97654/zzjg_97678/zfbm2016/zzjgrsj/gzdt/bmdt_101836/201906/t20190625_2394311.html

              (責任編輯:李明)

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