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              2019山東微山縣事業單位招聘醫療崗公告【招68人】

              三、考試內容和方法

              考試分為筆試和面試。

              (一)筆試。

              筆試時間:2019年7月27日

              綜合類:上午9:00-11:30

              教育類、衛生類:下午14:00-16:30

              筆試地點見準考證。

              筆試根據專業不同分為綜合、衛生和教育三大類,各類均考一科。綜合類考試內容為公共基礎知識和綜合寫作,公共基礎知識包括法律法規、政治經濟理論、時政方針、科技知識等;衛生類考試內容為公共基礎知識和醫藥衛生專業基礎知識兩部分,分別占整個試題分數的30%和70%,專業基礎知識部分按醫療、藥學、檢驗、中醫、護理五類分別命題;教育類考試內容為公共基礎知識和教學基礎知識(包括教育學、心理學等專業知識)兩部分,分別占整個試題分數的30%和70%。筆試采用百分制計算應聘人員的成績。

              為新進人員基本素質,筆試設定最低合格分數線,由縣事業單位公開招聘主管機關根據崗位招聘人數和筆試情況確定。應聘村(社區)黨組織書記定向招聘崗位單獨劃定筆試合格線。

              (二)面試

              面試人選從達到筆試合格分數線的應聘人員中按1:3的比例依次確定;達不到招聘比例的,按實有合格人數確定;筆試合格人數出現空缺的崗位,取消招聘計劃。面試人選確定后,按規定程序向社會公布。

              面試分為綜合、衛生和教育三大類,在縣事業單位公開招聘主管機關的統一指導下,綜合類由縣人力資源社會局組織實施,衛生類由縣衛生健康局組織實施,教育類由縣教育體育局組織實施。

              綜合類面試采取結構化面試形式進行;衛生類面試采取面試答辯形式進行;教育類面試采取試講形式進行。

              面試采用百分制計算應聘人員的面試成績。面試成績由面試考官當場評判,在本場面試結束后統一向面試人員宣布。面試結束后,按筆試成績和面試成績各占50%的比例百分制合成考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數,尾數四舍五入。根據考試總成績,由到低分依次確定進入考察范圍人選;同一招聘崗位出現總成績并列的,按筆試成績由到低分依次確定;筆試成績相同的,由面試組織實施部門組織加試,根據加試成績由到低分依次確定進入考察范圍人選。崗位計劃數與實際參加面試人員數為1:1的,面試成績低于考生筆試類別(含綜合類、教育類、衛生類,其中衛生類分醫療、藥學、檢驗、中醫、護理五類)所有實際參加面試人員有效成績平均分值的,不得進入考察范圍。

              面試成績及考試總成績由縣事業單位公開招聘主管機關統一公布。

              面試時間、地點另行通知。

              根據物價部門核定的標準,面試人員應繳納考務費70元。

              四、考察體檢

              根據應聘人員考試總成績,由到低分等額組織考察。對考察合格人員,等額組織體檢。考察體檢工作在縣事業單位公開招聘主管機關的統一指導下,由縣人力資源社會局、縣衛生健康局和縣教育體育局組織實施。

              考察采取查閱檔案、查驗證明、實地考察和談話等多種方式進行,應側重思想政治表現、道德品質以及業務能力和工作實績等,并對應聘人員是否符合規定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。要按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》(魯組發〔2017〕2號)要求,對考察對象的檔案進行嚴格審核。對檔案中存在的問題,要認真進行調查,問題未查清并處理到位的,不得辦理聘用手續。

              體檢應在縣級以上綜合醫院進行,體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)執行,國家另有規定的從其規定。對按規定需要復檢的,不得在原體檢醫院進行,復檢只能進行1次,結果以復檢結論為準。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的,視為自動放棄。

              對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺,根據考試總成績依次等額遞補。如遞補人員的總成績相同,按照筆試成績的高低確定遞補人選。

              五、公示聘用

              對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員,由縣事業單位公開招聘主管機關統一公示,公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期滿,對沒有問題或者反映問題不影響聘用的,由招聘單位主管部門提出聘用意見,報縣事業單位公開招聘主管機關審核。經批準聘用的人員,發放《微山縣事業單位招聘聘用通知書》,憑《微山縣事業單位招聘聘用通知書》辦理相關手續。聘用單位和受聘人員按規定簽訂聘用合同,確立人事關系。聘用單位與受聘人員在聘用合同中約定最低5年的服務年限。受聘人員按規定實行試用期制度,期滿合格的正式聘用,不合格的不予聘用。

              六、招聘計劃及招聘崗位

              具體計劃、招聘崗位及條件要求見附件1,應聘須知見附件2。

              七、其他

              (一)此次招聘工作的有關通知、公告、公示將在微山縣人民政府門戶網站(www.weishan.gov.cn)上公布,請考生隨時關注相關信息,報名時所留電話保持暢通。因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的,責任自負。

              (二)本次招聘考試不指定考試輔導用書,不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

              政策咨詢電話:0537-8222226(綜合、衛生類)

              0537-8220710(教育類)

              退役大學生士兵政策咨詢電話:0537-8222600

              技術咨詢電話:0537-2967983

              招聘簡章由縣事業單位公開招聘主管機關負責解釋。

              原標題:2019年微山縣事業單位公開招聘工作人員簡章

              點擊下載>>>

              1.2019年微山縣事業單位公開招聘工作人員崗位匯總表.xls

              2.2019年微山縣事業單位公開招聘工作人員應聘須知.doc

              中共微山縣委組織部 微山縣人力資源和社會局

              2019年6月25日

              文章來源:http://www.weishan.gov.cn/art/2019/6/25/art_23052_1522995.html

              (責任編輯:李明)

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