根據《河南省人民政府辦公廳關于實施基層衛生人才工程的意見》(豫政辦〔2014〕161號)、《關于印發基層衛生人才工程實施方案的通知》(豫衛發〔2015〕2號)和《關于實施基層衛生人才工程的補充意見》(豫衛發〔2016〕1號)等文件規定，現將我市2019年招聘特崗全科醫生派駐鄉鎮衛生院工作有關事項公告如下：

一、招聘計劃

2019年鄭州市計劃招聘特崗全科醫生29人。其中新鄭市5人，登封市7人，滎陽市4人，中牟縣8人，管城區5人，聘期4年。(具體情況以各地實際發布的招聘公告為準)

二、招聘原則

堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，按照公開招聘、自愿報名、考核選拔、統一安排的方式進行。

三、招聘對象和條件

(一)招聘對象

特崗全科醫生須滿足下列條件之一：

1.具有執業醫師資格，且執業范圍注冊為臨床類別全科醫學專業或中醫類別全科醫學專業的醫務人員。

2.具有執業醫師資格，經過省級衛生健康部門(含中醫管理部門，下同)認可的全科醫生規范化培養、轉崗培訓或者崗位培訓并考核合格的醫務人員。

3.具有執業醫師資格，從事臨床醫療工作3年以上(含3年)，能夠勝任全科醫生崗位的醫務人員。一般應具有二級以上醫院工作經歷。

4.縣鄉兩級具有高級職稱的退休醫師。

5.貧困地區招聘對象可放寬至經過助理全科醫生培訓合格的全科執業助理醫師。

鼓勵城市業務水平較高、身體狀況較好的退休衛生專業技術人員參加應聘，補助水平參照特崗全科醫生。

(二)招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.具有良好的政治素質、職業道德。

3.有無私奉獻和吃苦耐勞精神，志愿到鄉鎮衛生院工作4年。

4.身體健康。

(三)有下列情形之一的人員不得報考：

1.正在接受司法機關、紀檢監察機關立案偵查審查的;

2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的;

3.有法律規定不得錄取聘用的其他情形的。

四、招聘方式和方法

招聘工作遵循“公開、平等、競爭、擇優”原則，鄭州市衛生健康委發布全市招聘公告。2019年7-8月，各縣(市、區)衛健委結合實際發布本地招聘公告，公布在本地縣(市、區)政府網站“公告欄”或縣(市、區)衛生健康委微信公眾號，并負責開展具體招聘工作。

五、待遇

(一)服務期內，中央和省級財政按年人均不低于6萬元的標準安排崗位津貼，特崗全科醫生年度考核合格后發放。

市財政按照人均1萬元的補貼標準，在招聘后次年一次性撥付特崗全科醫生崗位津貼，由簽約單位根據考核情況進行發放。

(二)特崗全科醫生在服務期內納入縣級公立醫院崗位管理，享受所在鄉鎮衛生院同等崗位職工的基本工資和績效工資，按照國家有關規定參加相應的社會保險。

(三)對招聘到鄉鎮衛生院的特崗全科醫生，鄉鎮衛生院為其提供必要的周轉住房和必要的生活條件。

(四)職稱晉升時，在鄉鎮衛生院的工作時間累計計算，享受一次提前一年晉升職稱的優惠政策;晉升高級職稱時，外語和論文不作硬性規定。

(五)在同等條件下優先聘用到全科主治醫師崗位。

六、履約要求

特崗全科醫生聘期四年。

七、咨詢電話

新鄭市衛健委：0371-56920195

登封市衛健委：0371-62832781

滎陽市衛健委：0371-64651126

中牟縣衛健委：0371-62156190

管城區衛健委：0371-66245924

特此公告。

2019年7月1日

原標題：2019年度鄭州市招聘特崗全科醫生派駐鄉鎮衛生院工作的公告

文章來源：http://wjw.zhengzhou.gov.cn/tzgg/1826105.jhtml

（責任編輯：李明）