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              2015年浙江省柯城區鄉鎮(街道)事業單位招聘1人公告(面向大學生村官)

              為貫徹落實《關于進一步加強大學生村官工作的實施意見》(浙委辦〔2012〕121號)和《浙江省事業單位公開招聘人員暫行辦法》(浙人才〔2007〕184號)規定,以及全省大學生村官工作有關政策落實推進會精神,結合我區實際,現就我區面向大學生村官公開招聘鄉鎮(街道)事業單位工作人員有關事項公告如下:

              一、招聘計劃

              鄉鎮(街道)事業單位工作人員1名。

              二、招聘范圍和條件

              1、在本區村(社區)大學生村官崗位[含2006年以前由鄉鎮(街道)自行招聘到社區工作、2008年按有關規定納入到大學生村官統一管理的社區工作人員]任滿兩個聘期、并擔任村“兩委”副職及以上職務滿3年、歷年考核均為稱職及以上的,或擔任村“兩委”委員職務滿6年、歷年考核均為稱職及以上且有兩次及以上為等次的。

              2、兩個聘期已滿,現仍擔任村“兩委”及以上職務在社區工作、并符合上述條件的,也納入此次招聘對象范圍。

              本次招聘所設任職時間均截止到公告之日。

              三、招聘程序和辦法

              按照浙江省事業單位公開招聘的程序進行,貫徹公開、平等、競爭、擇優原則,采取“量化考核+農業農村知識測試+面談考察”的考核評價方式,統籌實施。

              (一)發布招聘公告

              2015年4月1日,通過柯城區黨建網(http://www.qzkcdj.gov.cn/)、柯城區人力資源和社會網(http://www.kcrlsb.com/)發布招聘信息。

              (二)報名

              1、報名時間:2015年4月7日上午9:00至12:00,下午14:00至16:30。逾期不再受理。

              2、報名地點:區人力資源和社會局人才市場管理辦公室(衢州市區上街62號509室)。

              3、資格審查:資格審查在報名時同步進行,應當提交的材料有:已填寫的《2015年柯城區面向大學生村官公開招聘鄉鎮(街道)事業單位工作人員報名表》[此表可在柯城區人力資源和社會網下載,由所在鄉鎮(街道)黨(工)委負責資格初審,并在符合報名條件報名者的 “鄉鎮(街道)黨(工)委初審意見”欄內加注“符合條件,同意報考”的意見,并加蓋黨(工)委公章]。報考人員需提供本人近期免冠一寸彩色照片三張、身份證、學歷學位證書、任職文件、大學生村官任職期間的年度考核材料、榮譽證書等材料的原件和復印件。

              報考人員應對本人提供報考所需材料的真實性負責,對弄虛作假或隱瞞有關情況騙取報考和聘用資格的,查實后取消其報考和聘用資格,所造成的一切后果由報考者本人承擔。

              (三)考核評價

              2015年4月20日前,由組織、人社部門牽頭實施,重點考核大學生村官在崗期間的工作實績、群眾滿意度和處理基層工作的能力。考核評價得分=量化考核(工作情況、民主測評、加分)×20%+農業農村知識測試×30%+面談考察×50%,滿分為100分。

              1、量化考核(占總成績20%)。由工作情況、民主測評、加分等三部分組成,其中工作情況占40%、民主測評占30%、加分占30%。由組織、人社部門和鄉鎮(街道)組織實施。

              2、農業農村知識測試(占總成績30%)。由市里統一組織農業農村知識測試。符合條件的大學生村官于4月15日憑本人身份證到市人力社保局409室領取準考證(聯系電話3085629)。測試時間為4月18日上午9:00-11:00,具體情況見準考證。

              3、面談考察(占總成績50%)。重點考察了解應聘者處理基層實際問題的能力,并從中了解應聘人員的思想素質、能力素質及崗位適合度。面談滿分為100分,合格分為60分,成績計算到小數點后兩位,尾數四舍五入。面談不合格者,不能列入體檢、考察對象。考核評價的具體辦法按市委組織部、市機構編制委、市人社局《關于面向大學生村官公開招聘鄉鎮(街道)事業單位工作人員的方案》實施。

              (四)體檢和考察

              經考核評價合格者,按照招考計劃1?1的比例從到低分確定體檢、考察對象。體檢參照公務員錄用體檢通用標準有關規定執行。報考人員不按規定的時間、地點參加體檢,視作放棄體檢。報考人員放棄體檢的,視作放棄聘用資格。放棄體檢或體檢不合格者、放棄考察或考察不合格而空缺的崗位不再遞補。

              (五)公示、聘用及備案

              經體檢、考察后,擬聘用人員名單在柯城區人力資源和社會網公示7個工作日。公示期滿后,沒有反映問題或反映有問題經查實不影響聘用的,將擬聘用人員名單報市委組織部、市人力社保局審核同意后,按現行有關規定辦理聘用手續。

              四、有關事項說明

              1、聘用為事業單位工作人員后,不再保留大學生村官身份,執行事業單位工作人員有關規定,不實行試用期,并由組織、人社部門統一分配到鄉鎮(街道),繼續留村任職3年,在事業單位聘用合同中明確。留村任職期間,不得借調到鄉鎮(街道)及以上機關事業單位工作,不得交流到其他事業單位,同時執行大學生村官管理的一些基本規定。

              2、為嚴肅人事招聘紀律,整個招聘過程接受社會各界監督。考試違紀違規行為的認定和處理,按照《浙江省人事考試應考人員違紀違規行為處理規定》(浙考發〔2007〕32號)等規定執行。

              4、本公告由柯城區組織部、區人力社保局負責解釋。其他未盡事宜及招聘過程中有關事項請關注區黨建網和區人力資源和社會網。咨詢電話:3024467、3034467。

              原標題:2015年柯城區面向大學生村官公開招聘鄉鎮(街道)事業單位工作人員公告

              點擊下載>>>

              2015年柯城區面向大學生村官公開招聘鄉鎮(街道)事業單位工作人員報名表.doc

              中共衢州市柯城區委組織部

              衢州市柯城區人力資源和社會局

              2015年4月1日

              (責任編輯:李明)

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