(五)體檢

根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績(jī)從高到低的順序，按照招聘計(jì)劃1:1的比例確定參加體檢人員，總成績(jī)并列者，根據(jù)面試成績(jī)由高到低的順序確定。如面試成績(jī)也并列，采取面試加試的方式確定參加體檢人員。體檢人員名單在“喀左縣政府網(wǎng)站”(kazuo.gov.cn)公布。

體檢由縣人社局和教育局組織在具有公務(wù)員考錄和事業(yè)單位公開(kāi)招聘體檢經(jīng)驗(yàn)的醫(yī)院進(jìn)行。應(yīng)聘者對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)要求復(fù)檢的，可在接到體檢結(jié)論的7日內(nèi)，以書(shū)面形式向縣人社局提出。復(fù)檢將在應(yīng)聘者提出申請(qǐng)的7個(gè)工作日內(nèi)安排。

(六)公示與聘用

擬聘人員信息統(tǒng)一在 “喀左縣政府網(wǎng)站” (kazuo.gov.cn)公示，公示期為7個(gè)工作日。

公示結(jié)束后，對(duì)公示無(wú)異議人員辦理備案及聘用手續(xù)。對(duì)于公示有異議的人員，縣人社局將調(diào)查核實(shí)，并提出處理意見(jiàn)。聘用的人員試用期為12個(gè)月。試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

公開(kāi)招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假，徇私舞弊，全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)監(jiān)督。報(bào)考者有弄虛作假、違紀(jì)違規(guī)行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其考試或應(yīng)聘資格，并將有關(guān)情況通報(bào)其所在學(xué)?；騿挝?。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。具體事宜依照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))執(zhí)行。

六、其它

1、本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大報(bào)考者警惕，切勿上當(dāng)受騙。

2、本次招聘后續(xù)全部公告均在“喀左縣政府網(wǎng)站”(kazuo.gov.cn)公布。請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注?？忌詧?bào)名至擬聘用人員公示期間，應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通，以便進(jìn)行聯(lián)系，因所留通訊方式不暢通所致后果，由考生自負(fù)。

3、在考察、體檢和公示環(huán)節(jié)，因考察不合格、體檢不合格、自動(dòng)棄權(quán)、弄虛作假被取消應(yīng)聘資格及其他原因出現(xiàn)崗位空缺，可根據(jù)成績(jī)依次遞補(bǔ)，公示后出現(xiàn)崗位空缺的不再遞補(bǔ)。

七、其他未盡事宜按有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

本公告最終解釋權(quán)歸喀左縣人力資源和社會(huì)局。

報(bào)名咨詢(xún)電話(huà)：0421-4892681

喀左縣人力資源和社會(huì)局

2019年7月9日

原標(biāo)題：喀左縣特殊教育學(xué)校2019年面向社會(huì)公開(kāi)招聘教師公告

文章來(lái)源：http://rsj.zgcy.gov.cn/zgcy_rsj/tzgg/20190709/005_9faeb228-2ea5-4041-a0cc-b19b1316344e.htm

（責(zé)任編輯：李明）