為加強我市一中、二中教師隊伍建設(shè)，實現(xiàn)學(xué)校可持續(xù)發(fā)展，經(jīng)瑞昌市政府同意，瑞昌市一中、二中擬面向社會公開招聘10名高層次人才充實到教師隊伍中來。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘原則

堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則。

二、招聘崗位計劃(共10名)

瑞昌市一中專業(yè)教師5名，瑞昌市二中專業(yè)教師5名，具體要求詳見《2019年度瑞昌市教育系統(tǒng)“綠色通道”招聘高層次人才計劃表》(附件1)。

三、招聘條件

1、具有全日制碩士研究生畢業(yè)及以上學(xué)歷(應(yīng)屆畢業(yè)生需在2019年7月31日前取得碩士研究生及以上學(xué)歷);

2、30周歲及以下是指1988年7月以后出生，此年齡計算方法適用于本次引進人才的報名、考核、面試、體檢、公示、聘用等所有程序;

3、具有中華人民共和國國籍;

4、遵守憲法和法律，具有良好品行和適應(yīng)崗位需求的身體條件;

5、崗位所需的其他條件。

6、有以下情形之一者不具備報考資格：

1)、因犯罪受過刑事處罰的;

2)、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;

3)、被開除公職的;

4)、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

5)、涉嫌違法違紀正在接受紀檢監(jiān)察機關(guān)或者司法機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

6)、受黨紀、政紀處分未滿處限的;

7)、在各級各類公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重或特別嚴重違反錄用紀律行為的人員;

8)、現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員及參照公務(wù)員管理機關(guān)(單位)工作人員、試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員;

9)、法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

四、招聘程序

(一)發(fā)布公告

由瑞昌市人力資源和社會局對招聘單位、崗位計劃、崗位條件、招聘方式、報名時間和地點等進行公告。公告發(fā)布在九江市人力資源和社會網(wǎng)、瑞昌政府網(wǎng)，公告時間不少于7個工作日。

(二)組織報名

1、報名時間：2019年7月19日9：00至18：00時止。

2、報名方式：現(xiàn)場報名。一人限報一個崗位。報名地點：瑞昌一中(地址：赤烏西路169號);瑞昌二中(地址：赤烏中路17號)。

3、報名事項及要求：報名者需提供報名表(附件2)、畢業(yè)證、學(xué)歷認證證明或帶有二維碼的學(xué)歷證書電子注冊備案表、教師資格證、身份證等原件及復(fù)印件，近期免冠2寸彩照2張。為在招聘過程中能及時通知到考生有關(guān)招聘事宜，報考者留下的聯(lián)系方式務(wù)必保持暢通，否則造成的后果自行負責。

在職人員報考的(在職人員指的是已被機關(guān)或事業(yè)單位正式錄(聘)用的在編在職工作人員)，須提供原工作單位和主管部門及同級組織人社部門簽署同意的報考證明。事業(yè)單位正式在編人員在相關(guān)規(guī)定中如有聘用服務(wù)期限的，須服務(wù)期滿或在報名結(jié)束前與所在單位解除聘用關(guān)系方可報考。

2019年應(yīng)屆畢業(yè)生由于資格審查時還未取得畢業(yè)證，要提供所在學(xué)校開具的報名推薦表(附件3)。

留學(xué)回國人員報考的，要出具教育部門的學(xué)歷認證材料和我國駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料。學(xué)歷認證由教育部留學(xué)服務(wù)中心負責。報考人員可上網(wǎng)(http://www.cscse.edu.cn)查詢認證的有關(guān)要求和程序。

(三)資格審查

報名結(jié)束后，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對報名人員進行資格條件審查，根據(jù)審查合格人員情況，由領(lǐng)導(dǎo)小組依本方案要求決定考試或考核辦法。

面試具體時間及地點，詳見《準考證》，由瑞昌市人力資源和社會局另行電話通知考生領(lǐng)取,考生按準考證上的要求參加面試。

《面試準考證》是考生參加面試、資格復(fù)審、體檢、考核等招聘環(huán)節(jié)的重要憑證,請考生務(wù)必妥善保管。

資格審查貫穿于招聘工作全過程,如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或報考人員不符合招聘條件等情況的,隨時取消考試資格。

(四) 考核與面試

考核或面試工作由領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織。報名人數(shù)等于對應(yīng)科目招聘人數(shù)的采取考核的方式進行;報名人數(shù)大于對應(yīng)科目招聘人數(shù)的采取面試形式進行。面試采取說課的方式進行，每個考生的面試時間控制在10分鐘，總分100分。面試采取現(xiàn)場評分，考生得分為考官評分去掉一個分和一個最低分后的平均值(成績計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入)，因面試成績相同擬入闈人數(shù)超過崗位計劃數(shù)時，進行加試,加試一道答辯題(分值20分，時間3分鐘)。

(五)資格復(fù)審

由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對擬入圍體檢人員進行資格復(fù)審。審查時，考生須攜帶本人居民身份證、面試準考證、個人檔案。在職人員報考的(在職人員指的是已被機關(guān)或事業(yè)單位正式錄(聘)用的在編在崗工作人員)，還須提供截止報名時間結(jié)束前原工作單位和主管部門及同級人社部門簽署同意的報考證明或同意辭職證明原件進行資格審查。

資格復(fù)審中，對不符合報考條件和職位資格條件的，取消擬入圍資格。如因考生自動放棄或資格復(fù)審不合格等原因產(chǎn)生的崗位空額，按崗位空額數(shù)1：1比例依次遞補。資格審查貫穿于招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)報考人員與職位所要求的資格條件不符的，取消聘用資格。

(六)體檢

由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責組織。體檢項目與要求參照《江西省申報認定教師資格人員體檢辦法(試行)》(贛教發(fā)[2010]09號)執(zhí)行。因體檢不合格及其它原因出現(xiàn)缺額按崗位空額1:1的比例依次遞補。

(七)考核

考核由用人單位及其主管部門參照《江西省國家公務(wù)員錄用考核實施細則》和相關(guān)程序負責組織,瑞昌市人力資源和社會局進行指導(dǎo)和監(jiān)督。對體檢合格的考生,按照有關(guān)規(guī)定和程序進行考核,主要考核考生的政治思想、道德品質(zhì) 、工作能力等方面情況。考核不合格,取消擬聘用資格,由此產(chǎn)生的崗位空額,不予遞補。

(八)公示與錄用

根據(jù)面試或考核、體檢、資格復(fù)審結(jié)果確定擬聘人員，并將名單在九江市人力資源和社會網(wǎng)、瑞昌政府網(wǎng)上公示七個工作日。對公示期內(nèi)無異議的人員，經(jīng)瑞昌市人社局同意并報九江市人社局審核蓋章備案后，辦理聘用手續(xù)。

五、聘用辦法及待遇

被聘用人員屬全額撥款事業(yè)單位編制專業(yè)技術(shù)人員，參加崗前培訓(xùn)后實行一年試用期制度。試用期滿，考核合格予以正式聘用，享受教師同等待遇，服務(wù)期不少于五年。

六、紀律與監(jiān)督

1、為確保招聘工作公平、公正、公開，工作人員應(yīng)嚴肅工作紀律，秉公辦事，實行公務(wù)回避，并主動接受社會各方面監(jiān)督，嚴禁任何人以任何形式謀取私利，搞不正之風(fēng)，對查證屬實違反招聘工作紀律工作人員，視情節(jié)輕重給予政紀處分，或建議給予黨紀處分。

2、對弄虛作假、違反考試紀律的考生、視情節(jié)輕重分別給予取消考試資格、取消聘用資格、三年內(nèi)不得參加瑞昌市事業(yè)單位招聘考試等處罰。

3、凡與聘用單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務(wù)、紀檢監(jiān)察崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

聘用單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當回避。

咨詢電話：07923606153(人社局)，07924231201(教育局)，07924235678(一中)，07924235369(二中)。

此公告由瑞昌市教育系統(tǒng)引進高層次人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責解釋。

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2019年度瑞昌市教育系統(tǒng)“綠色通道”招聘高層次人才計劃

瑞昌市教育系統(tǒng)“綠色通道”招聘高層次人才報名表

瑞昌市教育系統(tǒng)“綠色通道”招聘高層次人才報名推薦表

瑞昌市人力資源和社會局

2019年7月11日

原標題：2019年度瑞昌市教育系統(tǒng)“綠色通道”招聘高層次人才公告

文章來源：http://www.ruichang.gov.cn/document/2019-07-11/67244_0.html

（責任編輯：李明）