(六)公布總成績

總成績計算方法：總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。面試成績不合格的考生不計算總成績。總成績登陸網站進行查詢。

筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。同一崗位考生總成績并列的，筆試成績高的考生進入下一環節。筆試成績與面試成績均相同的，則進行面試加試，面試加試成績高的考生進入下一環節。

(七)體檢、政審

1.體檢組織和標準。體檢按崗位招聘人數1?1的比例和總成績排名確定，由市教育局會同人力資源和社會局統一組織。體檢按照《新疆維吾爾自治區申請教師資格人員體檢辦法(修訂)》(新教師〔2010〕8號)、《關于申請認定幼兒園教師資格人員體檢標準的補充通知》(新教師辦〔2011〕14號)執行。體檢費按照體檢醫院的標準執行，由參加體檢的考生自行承擔;

2.體檢要求。體檢時間、地點和相關要求另行通知?？忌鷮w檢結果有異議的，經市人力資源與社會局、市教育局批準，可在指定縣級以上綜合性醫院復檢，復檢只能進行一次，復檢結果為最終結果，復檢費用由考生承擔。體檢不合格者不能聘用，崗位出現的空缺，從本崗位面試合格人員中，按總成績從到低分依次遞補;

3.政審。市人力資源與社會局、市教育局負責對體檢合格考生進行政審。因政審不合格，崗位出現空缺時，從本崗位面試合格人員中，按總成績從到低分依次遞補。

(八)調劑

調劑工作由市人力資源與社會局會同市教育局統一組織實施。

(九)公示

市人力資源與社會局會同市教育局負責對擬聘用人員通過霍爾果斯市人民政府網站進行公示。公示期限為7天。公示期滿，對沒有異議或者反映不影響聘用的擬聘用人員，按照規定進行下一環節，對違反公開招聘規定的報考人員，取消聘用資格。

(十)崗前培訓

新聘教師崗前培訓由市教育局組織實施。

(十一)簽訂合同

新聘教師實行聘用制管理，報到需攜帶個人檔案，與霍爾果斯市人力資源與社會局簽訂聘用合同。

對無正當理由逾期不報到者，取消聘用資格。

(十二)工資待遇

新聘教師與在編教師同城同待遇，根據學歷、職稱、工齡按照在編教師相關規定執行。

三、監督、紀律及其他要求

(一)公開招聘教師工作接受紀檢部門和社會各界監督。參與招聘工作的所有人員，要嚴格執行規定的程序和原則，實行公務回避。對違反規定的，視情節輕重，給予黨紀、政紀處分;情節嚴重構成犯罪的，由司法機關依法追究刑事責任。

(二)考生在報考過程中，應及時登錄相關網站了解招聘工作進程、查詢有關事項的公告，若因個人原因造成的后果責任自負。

四、信息發布

(一)教師招聘考試信息均通過霍爾果斯市人民政府網站發布。

(二)本《簡章》確定的時間、地點等，因特殊情況發生變化的，均以上述網站公告為準。

(三)市人力資源和社會局、市教育局不委托任何單位舉辦任何形式的培訓班，也不組織編寫、出版任何考試用書。

(四)本《簡章》由市人力資源和社會局、霍爾果斯市教育局負責解釋。

附件：1.職位表

2.報名表

3. 2019年新疆維吾爾自治區中小學和幼兒園教師招聘考試專業目錄

霍爾果斯市人力資源與社會局電話：0999—8797710

霍爾果斯市教育局：0999—8793077

監督電話：0999—8794268

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霍爾果斯市幼兒園教師職位表.xlsx

霍爾果斯市中小學教師職位表.xlsx

2019年霍爾果斯經濟開發區（市）公開招聘教師報名表.doc

2019年自治區面向社會公開招聘中小學和幼兒園教師專業參考目錄.xlsx

霍爾果斯市人力資源和社會局

霍爾果斯市教育局

2019年7月11日

原標題：霍爾果斯市2019年公開招聘學前和中小學教師簡章

文章來源：http://www.xjhegs.gov.cn/info/1183/22597.htm

（責任編輯：李明）