2019黑龍江大同區鄉鎮衛生院補充招聘醫學畢業生公告【招3人】

按照《關于印發黑龍江省鄉鎮衛生院2019年公開招聘醫學畢業生實施辦法的通知》(黑衛基層規發〔2019〕8號)文件和《關于印發黑龍江省事業單位公開招聘工作人員實施細則的通知》( 黑人社發〔2014〕63號)文件相關要求，經區委、區政府研究決定，面向社會補充公開招聘醫學畢業生。現將有關事宜公告如下：

一、招聘計劃

計劃補充招聘3人。招聘崗位為大同區老山頭鄉衛生院醫學影像技術崗1人，大同區雙榆樹鄉衛生院醫學影像技術崗1人，林源鎮衛生院醫學檢驗崗1人。(詳見附件1《2019年大同區鄉鎮衛生院補充公開招聘醫學畢業生崗位計劃表》)。

二、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍，遵守國家法律、法規，擁護中國共產黨。

(二)具有良好的職業道德和行為規范，熱愛衛生事業，志愿服務基層。

(三)35周歲及以下(1984年1月1日及以后出生)，符合身體檢查的各項要求。

(四)高等院校全日制醫學專科及以上學歷畢業生，原則上應是高中起點，其中醫學目錄中的醫學影像技術可以放寬到初中起點全日制專科畢業生。

(五)統招學歷畢業證上所學專業與報考崗位的專業要求相一致。

(六)服從招聘單位對崗位的安排和調整。

有下列情形之一的，不得報考：

1.因犯罪受過刑事處罰人員、被開除公職人員。

2.在各級公務員、事業單位招聘考試中被認定有作弊行為或不誠信記錄，且處理期未滿人員。

3.依照有關法律、法規規定不得聘用的其他情形。

三、報考方法及程序

本次公開招聘的報名、資格審查、領取準考證均通過現場進行。

(一)現場報名。報名時間為2019年07月28日至07月31日。應聘人員需要登錄黑龍江省衛生健康委員會網站(www.hljhfpc.gov.cn)，下載并填報應聘人員報名登記表(樣式見附件2)。應聘人員攜帶報名登記表和本人身份相關證明材料到大慶市大同區政府348室現場報名。應聘人員需要認真閱讀填寫說明，并詳實準確地填寫個人報名信息，經招聘單位現場確認后，作為擬聘用重要憑證。應聘人員要對提交的信息和材料真實性負責，否則取消聘用資格，并承擔相應責任。

(二)資格審查。應聘人員需要提供以下材料。

1.身份證、畢業證、學位證原件及復印件;

2.學信網打印電子注冊備案表;

3.應聘人員報名登記表(一式四份，粘貼照片，正反面同頁打印);

4.所在單位或當地人才服務部門提供的存檔證明(加蓋公章);

5.能夠證明本人資歷材料的原件及復印件;

6.4張藍底或紅底2寸免冠證件照(背面寫上姓名)。

(三)領取準考證。2019年08月02日上午8:30—11:30，到大慶市大同區政府348室領取筆試準考證，按準考證上的時間、地點和要求參加筆試。

(四)注意事項

1.應聘人員只能填報一個招聘崗位，資格審查通過的，不能改報其他崗位。

2.通過資格審查的報名人數與招聘崗位人數比例不低于3：1，對達不到比例要求的取消招聘崗位，如有取消招聘崗位的，將在大同區政府網站上發布公告，同時電話通知相關報名人員，符合其他崗位要求的可以改報其他崗位，重新填寫應聘人員報名登記表。

四、招聘方法

本次公開招聘采取公開考試與組織考核相結合的方式進行。

(一)筆試

筆試采取閉卷考試：

1.筆試內容。筆試一張卷。

(1)報考醫學影像技術崗位的考察醫學影像專業知識。

(2)報考醫學檢驗崗位的考察醫學檢驗專業知識。

2.筆試成績和時間。成績以百分計，考試時間為120分鐘。

(二)面試

1.篩選原則。筆試結束后，各招聘崗位根據筆試成績由到低分的順序，按參加面試人數與招聘崗位人數3：1的比例確定進入面試人選。對緊缺或急需崗位，可根據實際情況適當縮減比例。若同一崗位末位筆試成績出現并列，則相應擴大該崗位面試人選數量。

2.面試形式。參照考錄公務員面試形式，采取結構化面談的方式進行。

3.面試成績。面試成績滿分為100分，達不到60分者不予聘用。

4.面試其他要求。2019年08月07日上午8:30—11:30，到大慶市大同區政府348室領取面試準考證，按準考證上的時間、地點和要求參加面試。

(三)考試總成績計算

考試總成績按百分計。考試總成績=筆試成績×70%+面試成績×30%。

(四)體檢與考核

1.體檢。根據考試總成績，按招聘崗位人數與體檢、考核人數1：1的比例確定進入體檢和考核人選。若同一崗位入圍線上考試總成績出現并列，以面試成績高者確定進入體檢和考核人選。如果面試成績也出現并列，需進行加試。體檢、考核工作由用人單位負責組織。體檢內容及健康標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準》執行。體檢不合格者不予聘用并依次遞補體檢人員。

2.考核。對體檢合格人員進行綜合考核，考核內容為思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績和有無犯罪情況等。考核不合格者，不予聘用，由此產生的空缺不予遞補。

(五)公示

根據考試總成績、體檢與考核結果擇優確定擬聘用人選并統一進行公示。公示期滿，對有問題反映并查實影響聘用的取消聘用資格，由此產生的空缺不予遞補。公示期滿無異議的，簽訂《勞動合同》，辦理聘用手續。擬聘用人員正式上崗時間為9月1日。

(六)聘用

1.鄉鎮衛生院與聘用人員簽訂《勞動合同》(一式4份)，區衛生健康局、區人社局、鄉鎮衛生院、聘用人員各1份，聘期3年。

2.新聘用人員實行試用期制度，試用期為3個月。由區衛生健康局與用人單位共同負責考核，試用期滿考核合格的，予以正式聘用。試用期考核不合格者不予聘用。

3.聘用人員按國家規定執行基層事業單位崗位績效工資制度，根據績效考核結果發放績效工資和政府特聘崗位津貼，本科及以上畢業生年收入不低于4萬元，專科畢業生年收入不低于3萬元，依法享受當地各項社會保險待遇。

4.聘用期滿且符合條件的聘用人員可以在區域內鄉鎮衛生院之間流動。人才服務機構應免費為聘用人員提供人事代理等服務。

5.聘用人員3年年度考核合格的，按規定程序經所在地有關主管部門審核同意后，在所屬鄉鎮衛生院有空編的前提下，納制管理。

五、有關說明

1.資格審查貫穿招聘工作全過程，在任何環節發現考生不符合招考條件、弄虛作假的隨時取消考錄或聘用資格，問題嚴重者追究法律責任。

2.本次公開招聘不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構組織輔導培訓班。目前社會上出現的假借招聘考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等均與本次公開招聘無關，敬請廣大報考人員警惕，切勿上當受騙。