2019廣東惠州市惠城區(qū)公辦學校招聘教師387人公告

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為了滿足我區(qū)教育工作需要，根據(jù)《惠城區(qū)2019年公開招聘義務教育學校合同制教學人員工作方案》，結合我區(qū)教育實際，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會公開招聘一批公辦義務教育學校合同制教學人員，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘人數(shù)

全區(qū)義務教育學校共招聘合同制教學人員387人。

具體招聘崗位詳見附件。

二、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律;

2.思想政治素質好,熱愛教育事業(yè),具有良好的品行;

3.身心健康,符合教師職業(yè)要求的身體條件;

4.具有與報考學科相對應的教師資格證;

5.年齡在35周歲以下(計算截止時間為2019年8月31日);

6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(二)學歷條件

1.初中教師:具有普通高校全日制師范類本科以上畢業(yè)學歷;

2.小學教師：具有普通高校全日制師范類專科以上畢業(yè)學歷且最后學歷為本科以上畢業(yè)學歷，或具有普通高校全日制研究生畢業(yè)學歷。

三、招聘程序

(一)發(fā)布公告

1.時間：2019年7月23日。

2.地點：惠城區(qū)人民政府網(wǎng)站。

(二)網(wǎng)上報名

1.報名時間：2019年7月29日至31日;

2.報名網(wǎng)址：http://125.93.31.224(惠城區(qū)2019年義務教育學校合同制教學人員招聘系統(tǒng));

3.操作說明：登錄報名網(wǎng)址，進入“惠城區(qū)2019年義務教育學校合同制教學人員招聘系統(tǒng)”，按系統(tǒng)操作要求填寫并打印《惠城區(qū)2019年義務教育學校招聘合同制教學人員報名表》,應聘人員每人限報一個崗位。

(三)資格初審

1.資格初審時間：2019年8月1日至2日(上午8：30—12：00，下午2：30—5：30);

2.資格初審地點：惠城區(qū)教育局6樓會議室;

3.資格初審需提交以下資料：

(1)惠城區(qū)2019年義務教育學校招聘合同制教學人員報名表一份;

(2)第二代身份證原件及復印件一份;

(3)教師資格證原件及復印件一份;

(4)學歷畢業(yè)證書原件及復印件一份，若是國(境)外學歷則需同時提供教育部留學服務中心開具的學歷認證報告原件及復印件一份;

(5)就讀全日制師范類專業(yè)的完整學業(yè)成績單原件及復印件一份;

(6)在職在編教師報考需提供縣級以上教育行政部門同意報考證明;已與用人單位簽訂勞動合同的，需提供合同原件和復印件,并提供用人單位同意報考證明;

(7)其他必要的證明材料。

資格初審通過者發(fā)給準考證。

(四)考試

1.筆試

(1)筆試時間：8月7日上午，具體時間詳見準考證;

(2)筆試地點：見準考證;

(3)筆試內(nèi)容及形式：筆試內(nèi)容包括招聘崗位所需的教育教學綜合知識(不同學科同考一份試卷)，以閉卷形式進行，筆試滿分為100分;

2.面試

(1)面試對象：面試對象根據(jù)招聘崗位及筆試成績從高到低按1：2(招聘職數(shù)與面試人數(shù)之比)的比例確定，具體名單請關注相關招聘公告或通知;

(2)面試時間及地點：面試具體時間及地點請關注相關招聘公告或通知;

(3)面試形式：美術、音樂、體育及信息技術學科面試形式為專業(yè)基本功測試，其他學科為結構化面試，面試滿分為100分。

(五)總成績計算

考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

(六)錄取

按照考試總成績從高到低及學校招聘職數(shù)進行錄取，具體錄取名單請關注相關招聘公告。

(七)體檢與考察。

凡被錄取的人員須到指定醫(yī)院體檢，體檢標準參照《廣東省教師資格申請人員體格檢查標準(2013年修訂)》執(zhí)行;凡被錄取的人員須進行考察，考察工作按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕276號)執(zhí)行。

(八)資格復審

體檢及考察合格人員，需攜帶身份證、資格證、學歷證等相關證件原件在規(guī)定的時間、地點進行資格復審。不按規(guī)定時間參加資格復審的，視為自動放棄，資格復審不合格的，取消聘用資格。詳情請關注相關招聘通知。

(九)擬聘人員公示

資格復審合格人員，在惠城區(qū)人民政府網(wǎng)站公示，經(jīng)公示無異議，發(fā)放錄用通知書，公示中發(fā)現(xiàn)問題并經(jīng)核實的取消聘用資格。

(十)辦理聘用手續(xù)

被正式錄用的人員，接到錄用報到通知書后，按規(guī)定時間到聘用學校辦理聘用手續(xù)，與學校簽訂3年期勞動合同(從2019年9月起至2022年8月止)，試用期3個月。

四、待遇

合同制教學人員工資待遇為每人每月5500元(含單位及個人應繳的“五險一金”和績效工資)，由區(qū)財政局統(tǒng)一核撥到學校，再由學校支付。

五、相關問題說明

(一)年齡以身份證為準;

(二)本公告及其附件的“以上”、“以下”均包含本級基數(shù);

(三)資格初審時，若普通高校全日制應屆畢業(yè)生不能出示畢業(yè)證書，可提交畢業(yè)就業(yè)推薦表，但必須在2019年8月15日前提交畢業(yè)證原件，否則取消報考及聘用資格;

(四)資格初審時，若師范類應屆畢業(yè)生不能出示教師資格證書，可提交普通話水平測試等級證書、各學年完整的成績表原件及復印件各一份，但必須在2019年8月15日前提交教師資格證書原件，否則取消報考及聘用資格;

已參加2019年春季教師資格認定且通過現(xiàn)場資格審核，尚未取得教師資格證書的，可憑教師資格認定機構出具的證明和《中小學教師資格考試合格證明》辦理相關資格初審手續(xù)。

(五)凡在資格復審或在后續(xù)工作中被發(fā)現(xiàn)有不符合應聘資格條件或弄虛作假情形的，將取消其報考及聘用資格。凡弄虛作假的將記錄在案，5年內(nèi)不得參加我區(qū)教師招聘考試。

(六)進入資格復審的考生必須承諾若被聘用，按時報到，履行合同約定的服務年限(3年)，違背承諾的記錄在案，5年內(nèi)不得參加我區(qū)教師招聘考試。

(七)下列人員不得報名應聘，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將取消其考試及聘用資格：

1.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;

2.被除名或作自動離職處理的人員;

3.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

(八)在資格復審工作完成后，如有招聘職位出現(xiàn)空缺的，則按該崗位進入面試人員考試總成績從高到低及空缺崗位數(shù)依次遞補。請考生密切關注有關公告。

六、惠城區(qū)教育局保留最終解釋權

七、聯(lián)系方式

惠城區(qū)教育局人事股：0752-2677406，0752-2677403

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惠城區(qū)2019年義務教育學校招聘合同制教學人員崗位及人數(shù)總表

惠城區(qū)教育局

2019年7月23日

原標題：惠城區(qū)2019年公開招聘公辦義務教育學校合同制教學人員公告

文章來源：http://www.hcq.gov.cn/zwgk/show.aspx?id=92022

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