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              2019廣西田陽縣艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)全科醫(yī)生特設(shè)崗位招聘公告【招3人】

              三、招聘程序

              (一)報名時間及方式。

              2019年7月22-26日應(yīng)聘者自行到百色人才網(wǎng)網(wǎng)站下載《田陽縣2019年公開招聘特崗全科醫(yī)生報名表》(附件2),如實填寫后,將報名表的電子版于2019年7月26日前發(fā)送至田陽縣衛(wèi)生健康局人事股郵箱(tywjjrsg@163.com)。

              (二)資格審查。

              田陽縣衛(wèi)生健康局、田陽縣人社局負(fù)責(zé)資格初查工作。田陽縣衛(wèi)生健康局通知報考人員在規(guī)定的時間進(jìn)行現(xiàn)場資格審查,需要提供以下材料原件與復(fù)印件:

              1.《2019年田陽縣公開招聘特崗全科醫(yī)生報名登記表》;

              2.本人有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、招聘崗位所要求的專業(yè)技術(shù)資格證書、執(zhí)業(yè)資格證書等有效證件。

              3.在職在編人員(含定編定崗不定人)須提供本單位、主管部門及同級人力資源和社會局同意報考證明材料。

              4.報考者提供的證件,如:畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、專業(yè)技術(shù)資格證(執(zhí)業(yè)資格證等)及相關(guān)材料不全、不真實或與報考崗位條件不相符,影響資格審查結(jié)果的,取消其報名資格,所有責(zé)任由考生承擔(dān)。

              通過資格審查的應(yīng)聘者名單于7月下旬在百色人才網(wǎng)進(jìn)行公布。

              (三)面試(進(jìn)行專業(yè)能力測試)。

              1.確定面試入圍人選

              符合筆試條件并報考相關(guān)崗位的考生直接參加面試。

              2.面試方式

              面試采取專業(yè)能力方式進(jìn)行。面試滿分為100分。

              3.發(fā)布面試公告

              參加面試人選確定后,由田陽縣衛(wèi)生健康局報田陽縣人力資源和社會局審核并在百色人才網(wǎng)上發(fā)布面試公告。面試公告發(fā)布后,如有考生自愿放棄面試資格的,不再遞補(bǔ)面試人選,按實有人數(shù)進(jìn)行面試。凡未按時參加面試的考生視為放棄面試資格。

              4.面試時間地點(diǎn)

              面試時間:待定

              面試地點(diǎn):田陽縣(具體詳見面試通知書)。

              5.面試組織實施

              面試采取專業(yè)能力測試方式進(jìn)行,由田陽縣衛(wèi)生健康局、田陽縣人力資源和社會局、田陽縣人民醫(yī)院擬定面試方案并組織實施。

              面試期間,對面試考官和考生實行封閉管理。嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場。招聘單位和組織實施部門及相關(guān)工作人員不得向面試考官提供考生的個人信息,不得介紹考生與考官見面。考生面試時不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個人信息;凡透露本人姓名的,面試成績按零分處理,其余酌情扣減面試成績的3-5分。

              面試成績在當(dāng)天面試結(jié)束時當(dāng)場公布,并經(jīng)考生簽名確認(rèn),同時在面試考場區(qū)域內(nèi)公布面試成績。

              6.面試要求

              面試工作要嚴(yán)格按照自治區(qū)人社廳《關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作規(guī)則(試行)〉的通知》(桂人社發(fā)〔2012〕79號)文件執(zhí)行。面試招考計劃聘用人數(shù)與實際參加面試人數(shù)比例達(dá)不到1:3的,根據(jù)《廣西關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范區(qū)直事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(桂人社辦發(fā)〔2013〕135號)文件執(zhí)行,該崗位考生面試成績須達(dá)到該考場面試滿分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序。考生成績達(dá)不到70%以上分值的,取消該崗位的招聘計劃。

              7.考核方法

              根據(jù)桂人社發(fā)〔2011〕155號和桂人社發(fā)〔2015〕37號文件規(guī)定,由田陽縣衛(wèi)生健康局、田陽縣人力資源社會局根據(jù)資格審查將直接進(jìn)入考核的人員進(jìn)行考核,如一個崗位出現(xiàn)2名以上取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格人員的,通過其學(xué)歷、職稱、工作經(jīng)歷等條件等考核擇擾按崗位計劃招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢;如同一個崗位出現(xiàn)有取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格人員和執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格人員報名的,按面試成績從高至低按崗位計劃招聘人數(shù)1:1的比例進(jìn)入考核。考核成績從高至低的順序按崗位計劃招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢。

              8.體檢、公示

              體檢由田陽縣衛(wèi)生健康局組織實施,在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,體檢經(jīng)費(fèi)由考生自負(fù)。

              擬聘用人員名單在百色市人才網(wǎng)站公示7個工作日。

              9.簽訂聘用合同

              經(jīng)公示無異議的,各設(shè)崗單位按照《事業(yè)單位人事管理條例》及有關(guān)規(guī)定,與特崗全科醫(yī)生簽訂聘用合同,聘期4年,合同中明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。

              (責(zé)任編輯:李明)

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