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              2019湖南嘉禾縣招聘衛生健康系統事業單位人員公告【招127人】

              三、招聘程序和辦法

              招聘工作按照報名、資格審查、筆試、面試、體檢、擇崗、考察、公示、聘用等程序進行。

              (一)報名

              1.報考方式。本次考試采取現場報名方式。不收取報名費,報名期間,報考人員只能選擇一個崗位報名。

              2.報名時間。現場報名時間為2019年7月31日至8月2日(上午9:00-12:00,下午15:00-17:30)。

              3.報名地點。嘉禾縣衛生健康局二樓會議室(嘉禾縣新城區雙擁路、新財政局隔壁)。

              4.領取準考證。報考人員于2019年8月14日- 8月16日(上午9:00-12:00 下午15:00-17:30)前到縣衛生健康局人事股(305室)領取準考證,代領準考證的必須提供代領人的身份證原件和復印件。

              特別提示:《筆試準考證》貫穿筆試、面試、體檢和考察整個過程,請保留到考察之后。

              5.報考注意事項

              (1)報考人員必須進行現場報名。報名后,報考人員不得更改個人信息和報考職位。未按規定要求進行報名的報考人員視為放棄報考。

              (2)報考人員對招聘崗位的專業、學歷、學位以及其他條件等有疑問的,請報考人員直接咨詢嘉禾縣衛生健康局人事股(咨詢電話:0735-6630867、0735-6622479)。

              (3)筆試開考比例原則上不得低于1?3,達不到開考比例的,相應核減招聘計劃數或取消該崗位。個別緊缺學科崗位視報名情況由縣衛生健康局提出申請,經縣人力資源和社會局審核同意后,可將開考比例降低到1:2。

              (4)取消招聘計劃數的崗位,將于8月6日在嘉禾縣人民政府網上公布。報考崗位被取消的人員可在8月7日12:00前申請改報符合條件的其他崗位。8月7日下午將公布核減招聘計劃數的崗位。

              (二)資格審查

              現場報名同時由招聘單位及其主管部門負責報考資格審查。

              1.資格審查內容。報考人員需提供報名表、本人證件(有效身份證、畢業證、學位證、本人近期免冠1寸同底正面照片3張,報考崗位要求的資格證書和相關證明等)原件及復印件。非應屆高校畢業生還需提供學信網上查詢的學歷證明。有工作單位的報考人員還需提供所在單位(具有人事管理權限)或其主管部門同意報考的證明。

              2.資格審查注意事項。報考人員和有關單位、人員提供的涉及報考資格的材料或信息不實,或不符合招聘崗位條件的,資格審查不合格。對報考人員的資格審查貫穿考試聘用工作全過程。

              (三)筆試

              1.筆試科目。招聘筆試采用閉卷考試形式。護理類筆試科目為《護理基礎知識》,信息員和會計筆試科目為《公共基礎知識》,其余崗位筆試科目為《醫學基礎知識》。筆試成績按百分制計分。

              2.筆試時間。2019年8月17日(星期六)上午9:00- 11:00,120分鐘。

              3.筆試地點。具體地點見準考證。報考人員應按照準考證上確定的時間、地點及要求參加考試。

              4.筆試紀律要求。報考人員必須嚴格遵守考場紀律,服從考場工作人員管理,如發生違反考試紀律的行為,將按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)進行處理,構成犯罪的,依法追究刑事責任。

              5.筆試成績公布。2019年9月上旬在嘉禾縣人民政府網上公布。

              (四)面試

              1.面試對象。按招聘崗位計劃數與面試人數1:2的比例,依據筆試總成績從到低分確定面試對象。如果入圍最后一名成績相同的,均進入面試。面試前,因考生放棄面試資格造成空缺時,依據筆試總成績從到低分遞補面試對象,但不實行跨崗位調劑。遞補后面試對象仍達不到招聘計劃1:2比例的,按實際人數確定面試對象。

              2.面試時間、地點。在嘉禾縣人民政府網上另行公告。

              3.面試形式。結構化面試。

              4.面試內容。根據崗位要求確定,主要測試應試人員的能力素質及與招聘崗位的匹配度。測試應試人員的專業技術操作能力。

              5.面試評分幅度。面試評分采用百分制。面試評分幅度統一為25分,起評分為70分,即在70—95分區域間評分。對于面試中拒絕回答、出現重大知識性錯誤或不具備崗位基本素養等問題的,由主評委召集評委組商議,在起評分以下酌情評分。

              6.面試成績。面試評分采用百分制,未參加面試及面試成績在70分以下(不含70分)的不予聘用。

              7.綜合成績合成與排名

              (1)成績合成。綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。筆試成績、面試成績、綜合成績均按四舍五入保留到小數點后兩位數字。

              (2)成績排名。綜合成績相同的,按筆試成績進行排名。

              (責任編輯:李明)

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