四、招聘程序

應聘人員通過先筆試后面試的辦法擇優聘用。

(一)筆試

筆試主要考查應聘職位相關的專業知識，筆試卷面總分為100分，設最低合格分數線60分，筆試時間、地點詳見準考證。

面向研究生學歷人員招聘的崗位不進行筆試。

(二)面試

筆試結束后，在筆試成績合格者中，按招聘崗位招聘計劃數1:3的比例確定入圍面試人選(含末位同分者)，不足1:3的按照實際人數確定面試人選。面試采取結構化面試方式(具體地點及時間另行通知)，總分為100分，設60分合格線。面試成績由主考官當場告知考生。參加面試人員，根據江蘇省物價局、江蘇省財政廳《關于明確事業單位公開招聘工作人員考試收費政策的復函》(蘇價費函〔2007〕146號)規定，繳納面試費100元/人。

成績計算方式：總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

面向研究生學歷人員招聘的崗位只進行面試，試題為兩個結構化面試題和一個專業面試題，成績100%計入總分。

(三)簽約

考試結束后，根據筆試、面試的總成績，按招聘崗位擬招聘人數1：1的比例確定《就業意向協議書》簽訂對象，具體簽約時間及地點另行通知。簽約時需要對報名資格進行復審，應聘人員必須帶齊相關報名材料原件。凡未按要求簽約的，作為主動放棄處理，并按總成績從到低分確定遞補人選。

如出現同分現象，按筆試成績從高到低確定。筆試、面試成績都相同的，另行加試(加試時間、方式另行通知)。

五、體檢、考察

對簽約人員進行體檢、考察，具體要求及時間另行通知，其中體檢參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行，考察標準參照江蘇省考錄公務員標準執行。

根據體檢、考察結果確定擬聘用人員名單，在響水衛計信息網進行公示。體檢或考察不合格者取消招聘資格，所簽訂的意向性協議失效。并在成績合格人員中，按總成績從高到低依次遞補簽約、體檢、考察人選(成績相同，取舍辦法同前)。

六、聘用

經公示無異議的擬聘用人員，個人檔案于2019年9月10日前寄送至響水縣衛健委組織人事科，2019年9月25日至27日憑畢業證、學位證、報到證等相關證件到響水縣衛健委組織人事科辦理有關手續。聘用審批后不再遞補。逾期未辦理手續的視為自動放棄。對證件不全、檔案未轉入的，不予辦理手續。

招聘人員的首聘服務期一律為5年(包括試用期，試用期按有關規定執行)。服務期未滿5年申請辦理調動、辭職者，承擔相應的違約責任。

七、回避

應聘人員與事業單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的，不得應聘該單位有直接上下級領導關系的崗位。

從事公開招聘工作的負責人員及其工作人員與應聘人員有上述親屬關系的，或者有其他情形可能影響招聘公正性的，應當實行回避。

八、待遇

根據縣人民政府辦公室《關于印發<響水縣創新縣級公立醫院編制人事制度改革的實施辦法(試行>的通知》(響政辦發[2019]2號)文件精神執行有關待遇。根據縣政府《關于明確引進衛技人才有關待遇的通知》(響政辦發〔2016〕5號)規定，符合條件人員享受購房、租房、生活、交通等補貼。

九、紀律監督

響水縣紀委、縣監委第七派駐紀檢監察組對本次招聘工作進行監督,電話：0515-68020018。

十、招聘工作咨詢

招聘工作咨詢電話：

縣人社局事管科：0515-86878566;

縣衛健委人事科：0515-69802116、86873001。

本次招聘相關政策由縣衛健委負責解釋。

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1.2019年響水縣公立醫院公開招聘備案制工作人員崗位表.doc

2.響水縣衛健系統事業單位公開招聘工作人員報名表.doc

響水縣衛生健康委員會

2019年7月23日

原標題：響水縣衛健系統事業單位 2019年公開招聘備案制工作人員公告

文章來源：http://www.xswjxxw.org.cn/ShowArticle.asp?ID=1768

（責任編輯：李明）