根據(jù)江西省教育廳、江西省人力資源和社會廳《關于做好2019年全省中小學教師招聘工作的通知》(贛教師字〔2019〕5號)、《江西省2019年中小學教師招聘公告》、《關于我市教師和衛(wèi)生專技人員公開招聘面試實行分級組織的通知》(洪人社發(fā)〔2019〕187號)相關文件精神，全市中小學校(幼兒園)教師招聘全省統(tǒng)一筆試之后，面試及后續(xù)工作市縣(區(qū))分級組織。為切實做好2019年全省中小學教師招聘青云譜區(qū)屬學校教師招聘工作，現(xiàn)將有關事項公告如下。

一、面試人員

根據(jù)《江西省2019年中小學教師招聘公告》及我區(qū)招聘崗位相關要求，通過資格審查的入闈面試及遞補入闈面試人員(名單見附件)。

請以上人員于2019年8月1日9：30-11：30，14：30-16：30到青云譜區(qū)政府C423辦公室領取面試準考證。

二、面試

(一)面試內(nèi)容與方式

面試主要測試應試者的教育教學水平和能力，小學語文、小學數(shù)學采用15分鐘無生短課的方式進行，面試總成績?yōu)?00分。小學音樂、小學美術、小學體育、小學綜合實踐活動(含信息技術)、小學科學采用無生短課加專業(yè)素質(zhì)測試的方式進行，滿分100分，無生短課占70分、專業(yè)素質(zhì)測試占30分。

其中，小學音樂考生無生短課時間為12分鐘，專業(yè)素質(zhì)測試為電鋼琴指定曲目自彈自唱和自選才藝展示兩項(樂器、播放器等由考生自備，考場只提供電鋼琴，電鋼琴指定曲目自彈自唱時間為3分鐘，自選才藝展示時間為5分鐘);小學科學考生無生短課時間為12分鐘，專業(yè)素質(zhì)測試為教學實驗操作(考場備有相關實驗用具，時間為8分鐘);小學美術考生無生短課時間為15分鐘，專業(yè)素質(zhì)測試為繪畫基本功測試(畫紙、畫筆、顏料等由考生自備，時間為60分鐘);小學體育考生無生短課時間為15分鐘，專業(yè)素質(zhì)測試為體育特長展示(如需器械由考生自備，時間為5分鐘);小學綜合實踐活動(含信息技術)考生無生短課時間為15分鐘，專業(yè)素質(zhì)測試為信息技術操作能力測試(考場備有電腦及相關素材，時間為60分鐘)。

不提前公布。所有學科無生短課備課時間為60分鐘。面試成績采取去掉一個分和一個最低分后計算平均分的方式(四舍五入，保留兩位小數(shù))。

(二)面試安排

1.面試地點：見面試準考證

2.面試時間：2019年8月10日(星期六)

考試具體時間及場次安排，詳見考生準考證說明。

3.面試流程：報到→抽簽→候考→備課→面試→評分→確認→離場。

流程1報到：按照準考證所列內(nèi)容和要求，憑本人有效二代身份證和準考證到指定地點集中報到,將手機及隨身攜帶的相關物品交物品寄存處。

流程2抽簽：在候考室工作人員的組織下，抽簽確定面試順序。隨機抽取面試試題。

流程3候考：未到面試時間的，請在指定的候考室等候。

流程4備課：在引導員的引導下，到指定的備課室進行備課。領取備課紙，題本需循環(huán)使用，考生不得毀損或標注任何文字或記號。考生備課時間為60分鐘。

流程5面試：在引導員的引導下，到指定的面試考室面試。

流程6評分：面試考官根據(jù)考生面試情況，獨立評出其面試分數(shù)，簽名后交統(tǒng)分員。

流程7確認：在《面試成績統(tǒng)分表》上，考生在統(tǒng)分員指定的位置簽名。

流程8離場：確認成績后，立即離開考場、考點。

(三)注意事項

1.考生務必帶好二代有效身份證、面試準考證參加面試。考生進入考點后，除二代有效身份證、面試準考證、面試考試自備器械外，需將隨身攜帶的其他物品寄存在考點指定位置，不得攜帶手機、書籍、資料及其他電子設備等進入考場區(qū)域，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，則視作舞弊，面試成績判零分。面試時如出現(xiàn)缺席、遲到、違紀等情況，其面試成績以零分計算。

2.面試期間考生全程封閉。考生于當天早上6：45之前到達面試地點。憑證進入考點，7：00之前到達相應學科面試組別的候考室集中報到，在候考室工作人員的組織下集中抽簽確定面試的順序;7：15未到者，取消面試資格。

3.考生考試順序經(jīng)抽簽確定。每考場各學科的第1號考生作為考生代表，在監(jiān)考和紀檢人員的組織監(jiān)督下，抽取本學科的試題題本。考生按抽簽順序參加考試，待考考生全程不得離開候考室(特殊情況需經(jīng)本考場監(jiān)考人員及紀檢人員同意并全程陪同)。下午進行面試的考生，在監(jiān)考的監(jiān)督下，中午在候考室就餐(考點提供)、休息，未經(jīng)批準不得離開候考室，否則按棄權(quán)處理，并立即離開考點。

4.除正常應試外，考生不得與考官及其他面試工作人員接觸。面試時，只報面試順序號，不得泄露本人身份。

5.考生面試結(jié)束并確認本人成績后，必須立即離開考場、考點。離開考點時憑證取回寄存物品。

6.考生應自覺遵守面試紀律及有關注意事項，服從面試工作人員的安排。

(四)面試成績匯總、計算

1.由面試考場統(tǒng)分員完成統(tǒng)計匯總工作，確定考生的最終成績。

2.面試時如出現(xiàn)缺席、遲到、違紀等情況，其面試成績以零分計算。

3.總成績實行百分制，滿分100分。按照贛教師字〔2019〕5號文件規(guī)定，中小學教師崗位考生總成績計算辦法為：筆試成績與面試成績(需要修正的，以修正后的成績?yōu)闇?各占50%。

考試成績四舍五入，保留兩位小數(shù)。

例如：中小學教師崗位筆試兩科總分200分，考生實際得分120分;面試滿分為100分，而考生實際得分為80分，則：考生最后總成績折合百分制成績?yōu)?20×(50÷200)+80×(50÷100)=30+40=70分。

三、確定入闈體檢名單

根據(jù)崗位計劃數(shù)按照考生總成績從高到低等額確定入闈體檢人員名單。末位并列的面試成績高的優(yōu)先，若面試成績也相同的按學科專業(yè)知識成績高的優(yōu)先，面試成績和學科專業(yè)知識成績均相同的，由用人單位采取加試方式確定入闈體檢人員。其中：

(一)達到面試開考比例的崗位，根據(jù)崗位計劃數(shù)按照考生總成績從高到低等額確定入闈體檢人員名單;

(二)未達面試開考比例的崗位，按總成績排序確定入闈體檢人員名單時，在崗位計劃數(shù)內(nèi)排在最后一位的考生，其面試成績須達到70分或達到所在面試考場全部考生的平均分;排序在計劃數(shù)內(nèi)的其他考生全部入闈體檢。

四、體檢

(一)面試結(jié)束后，入闈體檢人員名單在青云譜區(qū)政府網(wǎng)站公布。

(二)體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行，費用由報考人員自行承擔。因放棄體檢或體檢不合格等情況出現(xiàn)的空額崗位，按考試總成績依次遞補一次;遞補人員面試成績須達到70分或達到所在面試考場全部考生的平均分。

五、考核

(一)考核工作由區(qū)教體局牽頭組織實施。通過調(diào)查了解或查閱檔案的形式，從思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等方面對考生進行考核。

(二)考核標準參照《江西省國家公務員錄用考核實施細則》執(zhí)行。

(三)因放棄考核或考核不合格等情況出現(xiàn)的空額崗位，不再遞補。

六、選崗及擬聘任公示

(一)考試、體檢、考核工作結(jié)束后，公布具體招聘學校及崗位。綜合考試、體檢和考核結(jié)果，按總成績由到低分依次選定崗位。如遇總成績相同的，面試成績高的優(yōu)先，面試成績?nèi)韵嗤模瑢W科專業(yè)知識成績高的優(yōu)先。

(二)經(jīng)青云譜區(qū)2019年教師招聘領導小組研究確定擬聘用人員名單，并將擬聘用人員名單在青云譜區(qū)政府網(wǎng)站公示。公示期不少于7個工作日，公示未通過的空缺名額不再遞補。

七、聘用

公示結(jié)果不影響聘用的，確定為最終聘用人員，按照相關程序辦理編外教師聘用手續(xù)。聘用人員于2019年秋季持證上崗，服務期不少于5年。

八、待遇

本次招聘教師采用“聘用教師控制數(shù)”方式招錄，不占用我區(qū)教師編制數(shù)。在薪酬待遇、住房公積金、崗位設置、職稱評定、競爭上崗、崗位交流等方面享受在編人員同等待遇，參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工社會保險。

九、其他事項

(一)資格審查貫穿整個招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)與公告范圍和條件不符或弄虛作假的，將取消其聘用資格。

(二)本區(qū)不舉辦也不委托任何單位舉辦任何形式的培訓班，也不組織編寫、出版任何考試用書。

(三)此次招聘教師工作解釋權(quán)歸2019年青云譜區(qū)教師公開招聘工作領導小組辦公室。

十、咨詢、舉報電話

咨詢電話：區(qū)教體局 0791-88461821

區(qū)人社局 0791-88461980

以上電話，請于工作時間撥打。

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2019年全省中小學教師招聘青云譜區(qū)屬學校招聘面試人員名單.docx

青云譜區(qū)教師招聘工作領導小組

2019年7月25日

原標題：2019年全省中小學教師招聘青云譜區(qū)屬學校教師招聘面試及相關工作公告

文章來源：http://www.qyp.gov.cn/id_8a97488a6bf8b43a016c286490770a40/news.shtml

（責任編輯：李明）