職位名稱：金融科技人才-管理儲備生

職位描述:

一、培養目標

交通銀行湖北省分行管理儲備生定位于培養湖北省分行未來中高層管理人員及專家型人才。

二、培養計劃

各條線管理儲備生由省分行統一招聘、統一培養，培養期結束后定向分配到相應崗位工作。

第一階段：基層輪崗（12個月）

經過入職培訓后，前往重點經營單位，著重在會計、個金、公司等關鍵崗位學習。

第二階段：定向培養（12個月）

根據個人職業特點與志愿，分行組織管理儲備生在公司方向、零售方向、風險方向和營運方向等定向學習，重點學習產品、渠道、市場和風險管理等業務。

第三階段：崗位考核（12個月）

2年集中培養結束后，根據湖北省分行改革發展及人才隊伍建設需要，結合培養期間學習實踐和考核情況，定向分配到相關崗位任職。在第3年崗位考核期間，分行人力資源部將持續跟蹤關注管理儲備生履職表現和工作業績，并據此作為今后管理儲備生職位晉升和選拔使用的依據。

職位要求:

(1)統招全日制應屆碩士研究生及以上學歷畢業生和初次就業的海外院校留學歸國研究生，IT技術類、數理分析類、電子通信類、經濟金融類等相關專業；

(2)大學英語六級及以上水平，主課成績，掌握一定金融、經濟或銀行業基礎知識；

(3)品學兼優，政治素質良好，具有較強的學習能力、溝通能力和團隊協作精神，具備較好的儀表氣質和積極向上的精神面貌，有意愿從事投資銀行、風險（保全）、金融同業、零售銀行、公司業務、預算財務等專業版塊的工作，適應能力較強并能承受一定的工作壓力；

(4)具有跨專業、海外交流等教育背景或相關實習經驗者，具有校級及以上獎勵或在?；顒訉嵺`經驗者，獲得會計、銀行等相關資格證書者優先；

(5)身體健康，品行端正，無任何違規違紀行為；符合交通銀行親屬回避規定。

職位名稱：金融科技人才-營運方向

職位描述:

(1)負責營業網點業務營運工作，掌握網點各項核算系統的操作，包括本外幣存款、取款、轉帳、會計核算、銀證業務等；

(2)做好各類帳戶的開立和維護等管理工作，確保帳戶資料準確、完整；管理相關憑證、印章等；

(3)認真執行現金管理制度和反洗錢相關規定；

(4)了解各種銀行金融產品，做好網點營銷和推薦工作；

(5)根據服務的相關禮儀和規范，做好客戶服務工作；

(6)對于財會類、管理類、語言類等非金融科技專業的本科應屆畢業生，原則上安排參加"2020年交通銀行雛鷹計劃"人才培養項目（赴武漢金融服務中心培養鍛煉一年）。

職位要求:

(1)統招全日制應屆本科及以上學歷畢業生和初次就業的海外院校留學歸國人員，本科生年齡在25周歲以下，研究生年齡在28周歲以下；IT技術類、數理分析類、電子通信類、經濟金融類等相關專業畢業并獲得相應畢業證和學位證；

(2)大學英語四級及以上水平，主課成績，掌握一定金融、經濟或銀行業基礎知識；

(3)品學兼優，政治素質良好，具有較強的學習能力、溝通能力和團隊協作精神，具備較好的儀表氣質和積極向上的精神面貌，有意愿從事專業化、節奏快、高要求的客戶營銷及服務工作，適應能力較強并能承受一定的工作壓力；

(4)具有跨專業、海外交流等教育背景或相關實習經驗者，具有校級及以上獎勵或在?；顒訉嵺`經驗者，獲得會計、銀行等相關資格證書者優先；

(5)對于貧困高校畢業生，同等條件可優先錄用；

(6)身體健康，品行端正，無任何違規違紀行為；符合交通銀行親屬回避規定。

職位名稱：金融科技人才-IT方向

職位描述:

(1)承擔計算機應用系統的開發任務，編寫和完善技術文檔；

(2)參與業務需求分析、架構方案設計、應用系統軟件開發、測試、投產及運行維護、配合業務部門推廣等工作；

(3)參與對分行提供應用系統技術培訓、指導、支持等工作；

(4)跟蹤國內外銀行業務計算機應用系統軟件和計算機技術發展趨勢，技術水平和產品創新能力。

職位要求:

(1)知名高校全日制應屆本科及以上學歷畢業生和初次就業的海外院校留學歸國人員；

(2)計算機應用、計算機軟件、計算機技術、計算機系統結構、軟件工程、信息管理、信息安全、信息與通信工程、信息與計算科學、數學、物理學等專業畢業并獲得相應畢業證和學位證；

(3)大學英語四級及以上水平，主課成績；

(4)計算機專業基礎知識扎實，熟練掌握JAVA 、C、C++、C#、SQL、RPG、COBOL等某一種或幾種開發語言，熟悉IBM的軟件產品、數據倉庫及J2EE開發技術的優先；

(5)品學兼優，具有較強的學習與溝通能力、團隊協作能力及良好的敬業精神；具備良好的政治素質、較好的儀表氣質；

(6)對于貧困高校畢業生，同等條件可優先錄用；

(7)身體健康，品行端正，無任何違規違紀行為；符合交通銀行親屬回避規定。

職位名稱：金融科技人才-營銷方向

職位描述:

(1)認真學習并掌握我行公司、零售業務金融產品特點及相關業務知識；

(2)積極做好公司、零售業務客戶的營銷開拓及維護工作；

(3)深刻理解客戶需求并為其制定個性化金融服務方案；

(4)嚴格執行我行信貸政策及相關規范要求，做到合規經營；

(5)根據我行業務發展重點和相關禮儀規范，做好公司、零售業務客戶的服務工作；

(6)對于財會類、管理類、語言類等非金融科技專業的本科應屆畢業生，原則上安排參加"2020年交通銀行雛鷹計劃"人才培養項目（赴武漢金融服務中心培養鍛煉一年）。

職位要求:

(1)統招全日制應屆本科及以上學歷畢業生和初次就業的海外院校留學歸國人員，本科生年齡在25周歲以下，研究生年齡在28周歲以下；IT技術類、數理分析類、電子通信類、經濟金融類類等相關專業畢業并獲得相應畢業證和學位證；

(2)大學英語四級及以上水平，主課成績，掌握一定金融、經濟或銀行業基礎知識；

(3)品學兼優，政治素質良好，具有較強的學習能力、溝通能力和團隊協作精神，具備較好的儀表氣質和積極向上的精神面貌，有意愿從事專業化、節奏快、高要求的客戶開拓營銷工作，適應能力較強并能承受一定的工作壓力；

(4)具有跨專業、海外交流等教育背景或相關實習經驗者，具有校級及以上獎勵或在校活動實踐經驗者，獲得會計、銀行等相關資格證書者優先；

(5)對于貧困高校畢業生，同等條件可優先錄用；

(6)身體健康，品行端正，無任何違規違紀行為；符合交通銀行親屬回避規定。