2019廣東五華縣綜合類（第一批）事業(yè)單位招聘公告【招1人】

根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(廣東省人民政府令第139號)及《關(guān)于做好我市事業(yè)單位公開招聘工作有關(guān)問題的通知》(梅市明電〔2012〕251號)文精神，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，五華縣人力資源和社會局決定組織2019年五華縣綜合類(第一批)事業(yè)單位公開招聘工作人員工作，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、報考條件

應(yīng)聘人員必須具備下列資格條件：

1、具有中華人民共和國國籍,遵守中華人民共和國憲法和法律;

2、具備良好的品行和職業(yè)道德;

3、具備崗位所需的專業(yè)或者技能條件，符合招聘崗位的條件要求。具體條件等要求詳見附件1;

4、適應(yīng)崗位要求的身體條件和工作能力;

5、報考年齡為18至35周歲(即1983年8月20日至2001年8月20日期間出生);

6、法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

有下列情況之一者，不得報考：

1、在讀的普通高等院校學(xué)生，現(xiàn)役軍人，機關(guān)事業(yè)單位試用期未滿的在編在職(崗)人員;

2、因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計、紀(jì)律審查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的;或者刑事處罰期限未滿的人員;

3、曾因超生被有關(guān)單位依照人口與計劃生育有關(guān)規(guī)定作出處理決定，從該處理決定作出之日起未滿5年的;

4、近兩年內(nèi)，在機關(guān)、事業(yè)單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的，或參加廣東省2014年、2015年、2016、2018年粵東西北地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位公開招聘違約人員;

5、被有關(guān)部門列入涉金融嚴(yán)重失信人名單的當(dāng)事人;

6、法律、法規(guī)規(guī)定的其它不得應(yīng)聘的情形。

二、報名、資格審核辦法

(一)報名、資格審核方式及時間

1、報名、資格審核方式：采取現(xiàn)場報名、資格審核方式。應(yīng)聘人員須持《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》(請從附件2中自行下載，雙面打印填寫好，不得涂改)，提供身份證、學(xué)歷證書、戶口本、工作經(jīng)歷證明及其它相關(guān)材料的原件和復(fù)印件。《報名表》上需粘貼近期大一寸正面免冠照片，另附2張同底大一寸照片。國有單位在編在職(崗)人員報考，還需提供工作單位及主管部門同意報考的證明，交招聘單位及其主管部門統(tǒng)一審核(詳細(xì)報名地址見附件3)。

2、報名時間：2019年8月16日、19日、20日共三個工作日，

上午8：30——12:00，下午2:30——6:00。

3、符合報考條件的，請于2019年8月23日上午8：30——12:00，下午2:30——6:00到招聘單位報名處憑身份證領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

(二)報名要求

1、報考人員均須于報名截止之日前取得相應(yīng)學(xué)歷;其他佐證材料須于公告發(fā)布日之前取得方予以認(rèn)可，逾期未能取得的取消擬聘用資格。

2、應(yīng)聘人員提交的報考申請材料必須真實、準(zhǔn)確，提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實即取消報考資格。

3、不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(中華人民共和國人事部令第6號)，凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財務(wù)、紀(jì)律檢查崗位。

三、考試

考試主要采取實操測試加面試方式，由縣人力資源和社會局及招聘單位主管部門統(tǒng)一組織負(fù)責(zé)，縣人力資源和社會局事業(yè)單位管理股負(fù)責(zé)具體考務(wù)工作。

(一)實操測試

實操測試主要測試應(yīng)聘者的專業(yè)技能。實操測試時間、地點另行通知。

實操測試成績按100分計算，計算到小數(shù)點后兩位，成績將在實操測試結(jié)束后10個工作日內(nèi)在五華縣人民政府網(wǎng)站公布。

(二)面試

面試根據(jù)實操測試成績從到低分排序，每個招聘崗位按1:3的比例確定進(jìn)入面試人選，不足比例的，按實際入圍人數(shù)確定人選。

具體面試時間、地點等事項另行通知。

面試主要對應(yīng)聘人員的基本素質(zhì)、適應(yīng)崗位的專業(yè)素質(zhì)及潛能進(jìn)行綜合測評，主要采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。

參加面試的人員須持本人身份證及準(zhǔn)考證，參加面試人員所持證件必須是原件，復(fù)印件無效。

面試成績按100分計算，計算到小數(shù)點后兩位。面試結(jié)束后，當(dāng)場向考生公布面試成績。

(三)考試總成績

考試總成績合格分?jǐn)?shù)線為60分。

考試總成績按下列公式計算：

考試總成績=實操測試成績×50% + 面試成績×50%。

四、體檢

考試結(jié)束后，按崗位招聘人數(shù)從考試總成績合格考生中由高到低的順序等額確定體檢人員名單(若考生考試總成績相同的，依次按照實操測試成績、面試主評委評分高低順序確定體檢人員)。如未在指定時間、地點參加體檢或有體檢不合格的，可從同一崗位考試總成績合格的人員中依次遞補體檢人選。應(yīng)聘人員體檢標(biāo)準(zhǔn)按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕382號)執(zhí)行。

五、考察

體檢合格的考生確定為擬聘用考察人選，考察按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕276號)等有關(guān)規(guī)定，對其政治思想、道德修養(yǎng)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況進(jìn)行考察，并通過查閱個人檔案等方式核實其是否符合報考資格條件。根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的通知》(中組發(fā)〔2014〕9號)要求，考察將重點審核考察對象檔案，嚴(yán)防假年齡、假學(xué)歷、假履歷。考察不合格或者放棄聘用的，可在同一崗位考試總成績合格者中依次遞補考察人選。

六、公示和聘用

體檢及考察合格者確定為擬聘用人選。

擬聘用人選名單將在五華縣人民政府網(wǎng)上公示7個工作日。經(jīng)公示無異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

公示中發(fā)現(xiàn)問題不可聘用的，可在具備候選資格人員中依次遞補。

被聘用人員按照國家有關(guān)法律、法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，與招聘主管部門簽訂聘用合同，并嚴(yán)格履行合同條款。服務(wù)期未滿因個人原因離職的，自離職之日起三年內(nèi)不得參加五華縣機關(guān)事業(yè)單位考錄或公開招聘。

被聘用者應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)到指定單位報到，未按時報到及不服從安排者取消聘用資格。所缺名額可在未聘用的考生中從到低分補聘。

被聘用人員試用期按國家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿，經(jīng)考核不合格的，取消聘用資格。

七、其他事項

1、本次招聘不指定考試教材，不舉辦、也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn);

2、凡弄虛作假者，不論何時發(fā)現(xiàn)，一經(jīng)查實，即取消資格;

3、被聘用人員身份為事業(yè)單位工作人員，并按有關(guān)規(guī)定享受相關(guān)待遇;

4、五華縣人力資源和社會局設(shè)立舉報監(jiān)督電話，受理群眾的監(jiān)督和舉報，舉報電話：0753--4436720。