為加強川匯區城市管理隊伍建設，進一步推進城市規范化、制度化管理進程，優化市容環境，鞏固治理成果，經區政府研究，決定面向社會公開招聘合同制城管隊員。具體事宜如下：

一、招聘原則

堅持公開、公正、平等、競爭、擇優的原則和德才兼備的用人標準。

二、招聘計劃

周口市川匯區城管隊員130名(非在編)。

三、招聘條件

(一)基本條件

1、擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國，有良好的職業道德，遵紀守法，熱愛城市管理事業。

2、報考城管隊員須為周口市戶籍，具有高中(中專)以上學歷;五官端正，身體健康;年齡30歲以下(1985年3月31日后出生)。具有全日制本科及以上學歷者年齡放寬至35歲以下(1980年3月31日后出生)。

3、川匯區自收自支事業單位,年齡在35歲以下，熱愛城市管理工作的退伍軍人。

4、有群眾威信、樂于為城市管理工作作出貢獻的基層社區主任。

(二)有下列情況之一者的人員不得報考：

1、受黨紀、政紀處未滿的;

2、受過刑事處罰、勞動教養的;

3、正在接受違法審查的;

4、參加邪教組織或參與邪教活動的;

5、其他不符合應聘條件的。

四、報名辦法

(一)報名時間：2015年4月7日至9日;

(二)報名地點：川匯區城管局(中州路濱河南路西300米川匯區總工會院內);

(三)報名方式：本次報名采取現場報名的方式進行;報名時攜帶身份證、戶口簿、畢業證、退伍證原件和其復

印件2份、近期1寸免冠照片4張;報名考生現場須填寫《川匯區公開招聘城管隊員報名表》(一式二份)。報考人員提供的證書、資料必須真實有效，報名與參加考試時使用的身份證必須一致。

(四)資格審查：報名結束后，由本次公開招聘工作領導小組辦公室按照報考條件對報考者進行資格審查，確定參考人員。經審查符合報名條件的人員，統一發放《準考證》。

五、考試

本次招聘分為體能測試、筆試與面試三部分。川匯區自收自支事業單位的退伍軍人同等條件下聘用。有群眾威信、樂于為城市管理工作作出貢獻的基層社區主任可以免試。

(一)體能測試

體能測試主要內容為800米跑和單杠引體向上等。滿分100分。

(二)筆試

參加筆試的考生根據招聘計劃1:1.5的比例，按體能測試成績由到低分確定參加筆試人員，最后一名成績出現并列同時確定為參加筆試人員。

考試采用閉卷的方式。考試內容：公共基礎知識;城市管理相關法律法規知識及時事理論等。筆試滿分100分，考試時間 90 分鐘。

(三)面試

面試內容主要考查考生的應變能力、城市管理有關知識應用和舉止儀表。滿分100分。

六、體檢

根據綜合成績由高到低按照1：1的比例確定進入體檢人員。體檢的項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢費用由考生自負。

七、考核

體檢合格后，由本次公開招聘工作領導組對考生進行考核，不合格者取消其擬聘資格。

八、聘用及待遇

1、招聘人員為臨時合同制人員，試用期三個月，試用期滿經用人單位考核合格辦理相關聘用手續，簽訂勞動合同，不合格的人員由聘用單位取消聘用資格。

2、本次公開招聘的城管隊員，工資福利待遇參照川匯區城市管理局現有退伍軍人城管隊員工資福利待遇標準(工資標準為河南省最低工資1250元+加班執勤補貼+年限補貼。繳納養老保險、基本醫療保險、生育保險、工傷保險。)。

3、工作每滿一年，由區城市管理局會同有關部門對聘用人員進行考核，考核合格的續簽聘用合同，對考核不合格的人員解除聘用合同。

4、有群眾威信、樂于為城市管理工作作出貢獻的基層社區主任待遇另行商定。

聯系電話：

區城市管理局：0394-8593708

區 監察 局：0394-8561207

原標題：周口市川匯區公開招聘城管隊員公告

川匯區公開招聘城管隊員領導小組

2015年4月7日

（責任編輯：李明）