(五)考察

學校對擬考察人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行實地調查了解，并對被考察人員資格條件進行復查。考察中發現不符合聘用條件的，取消其聘用資格，并將結論及依據明確告知被考察人員。考察合格者，確定為擬聘用人員。

(六)公示與聘用

對擬聘用人員信息進行公示，公示期為7個工作日。公示結束后，對公示無疑義的人員辦理備案手續;對公示有疑義的人員，由學校調查核實，并提出處理意見。

七、招聘待遇

(一)納入事業編制

現納入事業編制管理的辦理人事調轉手續，未納入事業編制管理的博士辦理手續。人事關系落在沈陽醫學院口腔醫學院。

(二)工資、津貼、保險

1.工資：崗位工資、薪級工資執行國家標準，基礎性績效工資執行沈陽市標準。獎勵性績效工資按相應標準執行。

2.保險和住房公積金：按國家規定基數和比例繳納社會保險(養老保險、職業年金、醫療保險、失業保險、公傷保險、生育保險)和住房公積金。

3.租房補貼

納入事業編制后，凡符合“2018年1月1日以后落戶沈陽、來沈就業創業且原籍非本市的全日制博士研究生、碩士研究生(<35周歲)，在沈陽市無任何形式自有住房的，未享受過我市公租房政策”的，由本人申請，經沈陽市人社局、市財政局批準后，可給予租房補貼。租房補貼可選擇最長不超過2年(標準為：博士畢業生1250元/月，碩士畢業生850元/月)，也可選擇最長不超過3年(標準為：博士畢業生800元/月，碩士畢業生400元/月)。

4.符合相關政策的博士可享受博士津貼、引博工程資助和安家費。詳情可電話咨詢或在我校官網查詢。

5.符合《沈陽醫學院引進高層次人才暫行規定》(沈醫院發[2017]17號)的按學校人才引進政策辦理。

6.不符合《沈陽醫學院引進高層次人才暫行規定》(沈醫院發[2017]17號)，但具有豐富口腔臨床經驗且受聘口腔醫院院長的，可實行年薪制，待遇面議，并協助其配偶及子女辦理戶口隨遷、工作調轉與就學等手續。

八、紀律與監督

公開招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊，全程接受紀檢監察部門和社會的監督。應聘人員有弄虛作假、違紀違規行為的，一經發現，取消其考試或應聘資格，并將有關情況通報其所在學校或單位。

九、其他

(一)本次招聘不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導培訓班。

(二)應聘人員自報名至擬聘用人員公示(報名、資格審查、面試、體檢、考察)期間，應確保報名時所填報的通訊工具暢通，因所留通訊方式不暢所致后果，由應聘人員自負。

(三)招聘期間，應聘人員如不按規定參加資格審查、面試、體檢、辦理有關手續等，視為放棄聘用資格。

聯系地址：遼寧省沈陽市黃河北大街146號沈陽醫學院人事處(機關樓301室)

學校網址：http://www.symc.edu.cn/web/rsc/1

聯系電話：86-024-62215900、62215705

聯系人：高老師、黃老師

監督電話：86-024-62215606、62215995

聯系人：孫老師

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沈陽醫學院口腔醫學院(附屬口腔醫院）院長崗位應聘表.doc

沈陽醫學院口腔醫學教師應聘報名表.doc

沈陽醫學院引進高層次人才暫行規定.doc

原標題：沈陽醫學院公開招聘口腔醫學院(附屬口腔醫院)院長、口腔醫學院專任教師的公告

文章來源：http://www.symc.edu.cn/web/guest/home;jsessionid=3A57799BA878967B7C3BC1C453D6EAE9.kingo?p_p_id=showJournal_INSTANCE_Gnzb&p_p_lifecycle=0&p_p_state=maximized&p_p_mode=view&_showJournal_INSTANCE_Gnzb_struts_action=%2Fext%2Fshowjournal%2Fview&_showJournal_INSTANCE_Gnzb_groupId=32598&_showJournal_INSTANCE_Gnzb_articleId=689362&_showJournal_INSTANCE_Gnzb_version=1.0&_showJournal_INSTANCE_Gnzb_languageId=zh_CN&_showJournal_INSTANCE_Gnzb_click=click

（責任編輯：李明）