(二)資格審查

對應聘人員資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。各招聘崗位擬進入面試人員名單確定之后，由縣公開招聘主管部門進行資格審查。擬進入面試的人員，需在規定時間內向縣公開招聘主管部門提交本人相關證明材料、《事業單位公開招聘報名登記表》、《寧津縣事業單位公開招聘工作人員誠信情況表》，否則取消考試資格。相關證明材料包括：

應屆畢業生應聘的：①核發的就業推薦表、②二代身份證、③戶口本及報考崗位所要求的資格證書等原件和復印件，2015年定向、委培畢業生還需提交定向、委培單位同意應聘的證明，5張1寸近期免冠同底版彩色照片，能夠正常畢業，并于2015年7月31日前提供畢業證、報到證，本科及以上學歷畢業生還需提供學位證。

其他人員應聘的：①畢業證、②學位證、③報到證及報考崗位所要求的資格證書(以上證件須2015年4月16日前取得)、④二代身份證、⑤戶口本等原件和復印件，以及5張1寸近期免冠同底版彩色照片。在職人員還應提交有用人管理權限部門或單位出具的同意報考證明，對出具同意報考證明確有困難的在職人員，經縣公開招聘主管部門同意，可在考察前提供。中小學教師應聘須提交縣級以上教育行政部門同意報考證明。留學回國人員報考的，除需提供《招聘簡章》中規定的材料外，還要出具國家教育部門的學歷認證、我國駐外使領館的有關證明材料。學歷認證材料和使領館開具的有關證明材料等，必須在2015年4月16日之前取得。

服務基層項目人員在面試前要進行資格審查，審查時除出具畢業證、學位證、報到證、二代身份證及戶口本外，選聘高校畢業生到村任職項目的人員需出具縣以上組織人事部門考核材料;“三支一扶”大學生要出具山東省“三支一扶”工作協調管理辦公室簽發的《招募通知書》和縣以上組織、人社部門出具的考核材料;參加“大學生志愿服務西部計劃”項目的畢業生要出具團省委考核認定的證明材料，共青團中央統一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表。

參加面試的人員須按要求提交有關材料進行資格審查，在規定時間內未提交有關審查材料的則視為棄權?？h公開招聘主管部門還應審查應聘人員的應聘回避情況。經審查不具備應聘條件的，取消其面試資格。因棄權或取消資格造成的空缺，經縣公開招聘主管部門同意、批準后，按筆試成績從到低分依次遞補。

三、考試內容和方法

考試分為公共科目考試、面試。

(一)公共科目考試

公共科目考試采用筆試的方式，根據專業不同分為綜合、衛生和教育三大類，各類均考一科。

1、綜合類考試內容為公共基礎知識，包括法律法規、政治經濟理論、時政方針、科技知識、省情省況等基礎性知識和綜合寫作。

2、衛生類考試內容為公共基礎知識和醫藥衛生專業基礎知識兩部分，分別占整個試題分數的30%和70%，專業基礎知識部分按醫療、藥學、檢驗、中醫、護理五類分別命題。

3、教育類考試內容為公共基礎知識和教學基礎知識(包括教育學、心理學知識和專業知識)兩部分，分別占整個試題分數的30%和70%。

筆試采用百分制計算應聘人員的成績。為新進人員基本素質，筆試設定最低合格分數線，由縣事業單位公開招聘主管部門根據招聘崗位、招聘計劃數和筆試成績確定。在合格分數線內，按計劃招聘人數3倍的比例，確定參加面試或技能測試的人員，最后一名同分者均參加面試。在筆試成績合格分數線以上，出現空缺的崗位，取消招聘;達不到招聘比例的，按實有人數參加面試。

筆試采取統一考試、統一標準、統一閱卷的方式進行。

考試時間為：2015年5月23日

綜合類：上午9:00-11:30

衛生類、教育類：下午14:00-16:30

考試地點見準考證。

(二)面試

根據崗位特點，分A、B、C三類，分別采取不同的考試方法。

1、A類崗位，為綜合類崗位，采用通用能力面試方式。

2、B類崗位，為衛生類崗位，采用專業技能考試方式。

3、C類崗位，為教育類崗位，采用說課或專業技能考試方式。

面試內容主要是測試應聘人員從事本崗工作所必須的基本能力素質。面試根據招聘崗位劃定最低合格分數線，低于最低合格分數線的取消其聘用資格。

參加面試的考生每人繳納考務費70元。

面試時間、地點見面試通知書。

(三)總成績及崗位排名的確定

全部考試結束后，縣事業單位公開招聘主管部門將A、B、C類崗位按公共科目考試成績和面試成績各占50%的比例計算報考人員考試總成績，考試總成績滿分為百分制。考試總成績及崗位排名在寧津人事人才網公示。公共科目考試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。公共科目考試或面試中出現缺考者總成績為無效成績。如同一招聘崗位出現總成績同分者，采取公共科目成績、學歷層次高者依次的辦法確定考察人選，以上條件仍相同者采取增加專業測試的方式予以確定。

四、考察體檢

按照招聘崗位，根據應聘人員考試總成績，由到低分依次等額確定進入考察范圍人選。因放棄或被取消考察資格等情況造成的崗位空缺，根據考試總成績依次遞補。因考察、體檢不合格或放棄體檢資格造成的空缺，不再進行遞補。

(一)考察

考察要按照德才兼備、以德為先的用人標準，遵循注重實績、突出能力、綜合擇優的導向，確保考察結果全面、真實、準確。縣公開招聘主管部門可根據崗位條件要求，采取多種方式進行，應側重思想政治表現、道德品質以及業務能力和工作實績等方面情況，并對應聘人員是否符合規定的崗位資格條件，提供的相關信息、材料是否真實準確等進行復審。

(二)體檢

體檢標準和相關要求參照公務員錄用體檢通用標準執行，國家另有規定的從其規定。體檢費用由應聘人員承擔。應聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用;在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，取消資格。未經縣事業單位公開招聘主管部門同意，應聘人員不按規定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。用人單位或應聘人員對體檢結果有疑問的，應在接到體檢結論通知之日起七日內提出，費用由申請方負擔。復檢只能進行1次。體檢結果以復檢結論為準。

考察、體檢時間及地點另行通知。

五、事業單位公開招聘誠信檔案

考生在考察后的非遞補環節，無正當理由，個人主動放棄資格的，將被記入我縣事業單位公開招聘違紀違規與誠信檔案庫并錄入寧津誠信建設綜合管理系統，兩年內不得應聘我縣事業單位。惡意注冊報名信息以及捏造事實、誣陷舉報等擾亂招聘秩序的，查實后取消本次應聘資格，記入我縣事業單位公開招聘違紀違規與誠信檔案庫并錄入寧津誠信建設綜合管理系統，5年內不得應聘我縣事業單位。

六、聘用

考察和體檢及其他資格等合格的，確定為擬聘用人員，并在寧津人事人才網公示，公示期為7個工作日。公示期滿，縣事業單位公開招聘主管部門對合格人員發放《事業單位招聘人員聘用通知書》。憑《聘用通知書》辦理相關手續并填寫《事業單位聘用人員登記表》，按照規定與用人單位簽訂聘用合同。被聘用人員在本地最低服務年限為3年(含試用期)。被聘用人員試用期為一年，試用期包括在聘用合同期限內。試用期間的待遇按有關規定執行。試用期滿經考核不合格的，取消聘用。

對已確定聘用但不服從安排的人員，取消聘用資格，記入我縣事業單位公開招聘違紀違規與誠信檔案庫并錄入寧津誠信建設綜合管理系統，5年內不得應聘我縣事業單位。

確定聘用人員后，報考B類、C類合并崗位的考生，根據崗位計劃，按照“先選”的方式進行選崗。

七、紀律與監督

要嚴肅招聘工作紀律，嚴格按程序進行，招聘信息將及時在寧津人事人才網公示，做到程序公開，信息公開。招聘工作全程接受紀檢、監察機關和相關職能部門的監督，自覺接受社會監督，對違反招聘規定以及被實名舉報查實的工作人員和應聘人員，將嚴肅處理，涉嫌犯罪的，移送司法機關依法追究刑事責任，確保招聘工作的公開、公平和公正。

八、其他

本次公開招聘不指定考試教材，不授權任何機構舉辦培訓班。

所有考試相關信息、通知均在“寧津人事人才網” (http://www.njrsrc.gov.cn)上發布，請廣大考生注意關注“寧津人事人才網”。

報考咨詢電話：0534-5216725

監督電話：0534-5221142

原標題：2015年寧津縣事業單位公開招聘工作人員簡章

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1、2015年寧津縣事業單位招聘工作人員崗位匯總表.xls

2、事業單位招聘報名登記表.doc

3、寧津縣事業單位招聘工作人員誠信情況表.doc

寧津縣人力資源和社會局

2015年4月10日

（責任編輯：李明）