2015黑龍江鶴崗市事業(yè)單位招聘專業(yè)人員公告【招97名】

為促進高校畢業(yè)生就業(yè)，充分滿足我市教育、衛(wèi)生等事業(yè)單位對專業(yè)技術人員的需要，工作水平，經(jīng)市政府同意，面向社會公開招聘97名專業(yè)人員。現(xiàn)將有關事宜公告如下：

一、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，增強公開招聘工作的透明度，注重綜合素質，突出理論基礎與實際工作能力的測查，把真正適合人員選聘到合適的崗位上。

二、招聘計劃

此次事業(yè)單位計劃招聘97人，其中財政全額撥款單位70人，差額撥款單位26人，自收自支單位1人，具體招聘崗位詳見《2015年鶴崗市事業(yè)單位公開招聘專業(yè)人員計劃》。

三、招聘對象和條件

(一)招聘對象

此次公開招聘的對象為全日制普通高等院校應、往屆大專及以上學歷社會非在職畢業(yè)生。

(二)招聘條件

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵紀守法，具有良好的品行和職業(yè)道德;

3、身體健康，具備崗位要求的身體條件;

4、具備崗位要求的年齡條件(25周歲以下是指1989年4月16日以后出生，30周歲以下是指1984年4月16日以后出生，35周歲以下是指1979年4月16日以后出生);

5、具備崗位所需的專業(yè)或技能條件;

6、具備崗位所需的其他條件;

7、因犯罪受過刑事處罰人員、被開除公職人員，以及其他按照法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的人員，不得參加應聘。

四、招聘程序

此次招聘工作由市人力資源和社會局統(tǒng)一組織實施，招聘過程面向社會公開。

(一)報名和資格審查

報名采取現(xiàn)場報名的方式進行。考生報名時需要攜帶身份證、畢業(yè)證、學位證、《就業(yè)報到證》的原件和2份復印件、兩張近期同版免冠2寸照片及電子版(電子版照片須以本人姓名和身份證號命名)，2015應屆畢業(yè)生需提供畢業(yè)開具的本人專業(yè)研究方向和能夠按期獲得學歷、學位的證明、專業(yè)技術任職資格證書等相關證明材料;以及報考崗位所需的相關佐證材料的原件和復印件。考生本人現(xiàn)場填寫2份《鶴崗市事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表》報名。

報名與考試使用的身份證必須一致，凡發(fā)現(xiàn)偽造學歷、身份等弄虛作假行為的，取消其報考資格，已被聘用的一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其聘用資格。

通過資格審查的報名人數(shù)與招聘崗位人數(shù)之比原則上不得低于3：1。達不到這一比例的，減少該崗位的招聘人數(shù)或者取消該崗位的招聘;對于急需、短缺專業(yè)的招聘，經(jīng)市人社局批準同意，可適當降低比例。

報名時間：2015年4月16日—4月20日

上午8：30--11：30，下午13：30--17：00

報名地點：鶴崗市人力資源大市場(鶴崗市向陽區(qū)紅軍路26號)

報名結束后，請各位考生關注鶴崗市人力資源和社會局網(wǎng)站(www.hl.lss.gov.cn/hghrss)，屆時將通知領取筆試準考證的時間和地點。

(二)考試

考試采取筆試和面試相結合的辦法，先筆試后面試。

1、筆試。筆試包括《行政職業(yè)能力測驗》和《申論》兩科，每科滿分為100分。

政策加分：參加“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”、“大學生志愿服務西部計劃”、“村村大學生計劃”、“農(nóng)村義務教育階段教師特設崗位計劃”基層服務項目的高校畢業(yè)生，在服務期滿后3年內(nèi)報考本次招聘筆試成績加5分，服務期滿被評為等次的，再增加2分;在城鄉(xiāng)基層公益性崗位工作滿2年的高校畢業(yè)生,經(jīng)考核合格, 本次招聘筆試成績加5分;應征入伍服義務兵役期滿后3年內(nèi)的高校畢業(yè)生，筆試成績加5分。現(xiàn)場報名時，持省級主管“項目辦”出具的相關證明材料進行加分確認。

2、面試。進入面試人選根據(jù)應聘人員的筆試成績從高到低，按進入面試人數(shù)與擬聘人數(shù)3：1的比例確定，特殊情況經(jīng)市人社局同意后，可適當降低比例。若成績出現(xiàn)并列，在與擬聘人數(shù)之比不高于5：1的情況下，相應增加進入面試人選，否則《行政職業(yè)能力測驗》成績高者，前5名進入面試。進入面試人員名單在鶴崗市人力資源和社會局網(wǎng)站公示3個工作日。

面試突出專業(yè)能力測查。主要采取現(xiàn)場答辯、試講、情景模擬、實踐操作等方式，測評應試者的專業(yè)知識、業(yè)務素質及潛在能力。滿分為100分，低于60分者不予聘用。

考試總成績以百分計，其中筆試成績占60%，面試成績占40%。計算考生考試總成績時，要按照所占比例先折合后再進行匯總，保留小數(shù)點后兩位。

(三)考核與體檢

根據(jù)考試成績，按照招聘崗位1：1的比例由到低分確定考核體檢入闈人員。若考生考試總成績出現(xiàn)并列，則分別依次以《行政職業(yè)能力測驗》成績、面試成績高者。

對擬聘人員的考核要全面、客觀、公正。主要對應聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力和工作實績等情況采取多種方式進行考核，并對應聘人員的資格條件進行復查。考核不合格者，不予聘用。

體檢參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務員錄用體檢項目、標準和規(guī)程執(zhí)行。體檢不合格者，不予聘用。

(四)公示與聘用

根據(jù)考試成績、考核和體檢結果，擇優(yōu)確定擬聘人員。經(jīng)市人力資源和社會局審核后，在網(wǎng)站公示7個工作日。公示期滿無異議的，簽訂聘用合同，辦理相關聘用手續(xù)。

五、相關待遇

新聘用人員實行試用期制度，試用期為6個月(應屆畢業(yè)生試用期為1年)，試用期滿合格的，予以正式聘用。應聘人員一經(jīng)聘用，享受統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。

咨詢電話：0468---3230505

聯(lián) 系人：張宏偉