2019廣東廣州市廣播電視臺下屬事業單位（第一次）招聘公告【招2人】

廣州市廣播電視臺下屬單位廣州市廣播電視微波總站，成立于1991年，屬于公益一類事業單位，現有編制16名。單位的主要任務是：負責運行和維護市廣播電視數字微波網絡，廣播電視安全播出;為突發自然災害等特殊時期的信息發布提供技術及承辦上級交辦的其他工作任務。根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》(中華人民共和國人事部令2005年第6號)、《廣東省事業單位公開招聘人員辦法》(廣東省人民政府令2009年第139號)、《中共廣州市委組織部廣州市人力資源和社會局關于進一步規范我市事業單位公開招聘工作的通知》(穗人社發〔2013〕108號)和《廣州市事業單位人事制度改革問答(一)》(穗人社發〔2010〕128號)等規定，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，廣州市廣播電視臺下屬事業單位面向社會公開招聘2名工作人員，現將有關事項公告如下：

一、擬招聘崗位和資格條件

1、招聘崗位及要求

招聘崗位和具體要求詳見附件1：《廣州市廣播電視臺下屬屬事業單位2019年第一次公開招聘工作人員職位表》。說明：“2019年畢業生”指于2019年1月1日至2019年12月31日期間取得畢業證書的畢業生(含持境外學歷學位證書人員)。“非2019年畢業的往屆生”指于2018年12月31日前取得畢業證書的非在讀人員(含持境外學歷學位證書人員)。“不限”是指以上兩類人員均可。

招聘專業代碼《廣東省2019年考試錄用公務員專業參考目錄》。如報考人員所學專業未列入專業目錄(無專業代碼)，但所學專業主要課程與報考崗位要求專業的主要課程基本一致的，須在報名前提供畢業證書和課程成績單(畢業院校蓋章)，經招聘單位認定為相近專業的方可報考。

二、應聘人員須具備的資格條件

1、具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，享有公民的政治權利。

2、尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員，以及刑事處限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，不得報考。

3、非廣州市戶籍應符合《廣州市人民政府辦公廳關于印發廣州市引進人才入戶管理辦法的通知》(穗府辦規?2018?30號)規定的廣州市戶口遷入條件);

4、具備招聘職位所需的條件;

5、符合國家計劃生育政策有關規定;

招聘條件中所涉及的年齡等時間點的計算截至時間為本次公開招聘報名首日。

三、報名辦法

(一)報名時間

2019年8月24日上午9：00至2019年8月28日下午5：00止。逾期不接受報名。

(二)報名方式

采用網上報名方式，報考者在報名時間內登陸廣州市人力資源和社會局門戶網站(http://rsj.gz.gov.cn)按網上提示填寫個人信息進行報名。

(三)資格初審

2019年8月24日上午9：00至2019年8月29日，本次招聘由報名系統初審。

(四)網上自行下載打印準考證

通過資格初審的報考人員應于2019年9月4日中午9：00時起登錄原報名網站下載打印準考證，打印時間為2019年9月4上午9時至9月6日下午5時止，過期不打印準考證造成無法考試的后果自負。

(五)報名要求

1、報名必須使用有效期內的二代身份證，報名與考試時使用的身份證必須一致。網上報名流程一經完成，不得改報。

2、為確保招聘工作的競爭性和公正性，每個招聘崗位的計劃招聘人數與有效報名人數的筆試開考比例原則上不低于1：3，達不到開考比例的，可相應減少或取消崗位。

四、考試內容、時間和地點

考試采取筆試加面試的方式進行。

(一)筆試

1、筆試內容

筆試內容不限制于專業知識，主要考核個人綜合能力。筆試采取閉卷考試，成績采用百分制。不指定考試參考用書。

2、筆試時間、地點

筆試時間、地點以準考證為準。

3、筆試成績：筆試采取閉卷方式，滿分100分，合格分數為60分。筆試成績必須合格才能進入面試。筆試成績和面試入圍名單將于筆試結束后10個工作日內，在廣州市人力資源和社會局門戶網站上公布，請考生自行登陸上述網站查詢。

(二)面試

1、面試人數：面試人員依據考生所報考崗位按筆試合格成績從高到低順序，以招聘人數與面試人數1：3的比例確定;如達不到該比例，面試對象為通過資格審查的實有人數。。

2、資格復審：擬面試對象面試前集中進行報考資格復審(資格復審人員名單及具體安排在相關網站上通知)，確認報考者是否具有報考條件。資格復審不合格的不得參加面試。資格復審合格的考生發放面試通知書。

3、面試方式：面試采取提問考核的形式;面試時考生須持本人身份證原件和面試通知書參加面試，不按規定時間參加面試的，視為自動放棄;面試工作的具體事宜另行通知。

4、面試成績：面試滿分100分，以60分為合格分數線。面試成績不合格者，不能列為體檢人選。面試評委小組在考生面試完畢后當場評分、統分并由工作人員向考生宣布面試成績和送達面試成績通知單。

(三)綜合成績：按照按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例合成考試總成績，考試總成績按四舍五入保留小數點后2位;考試總成績合格分數線為60分，低于60分不予錄取。如出現總成績相同，則按面試成績排序確定。

五、體檢與考核

(一)體檢

根據考生綜合合格成績(按到低分的順序)和各職位擬聘人數，等額確定體檢對象。若體檢不合格的，可在同職位綜合成績合格者中按成績高低順序依次遞補。體檢按《中共廣東省委組織部、廣東省財政廳、廣東省人力資源和社會廳、廣東省衛生廳關于印發<廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)>的通知》(粵人社發〔2010〕382號)執行，統一在指定的醫院進行，體檢費用由各招考單位支付。體檢醫院建議復查的考生，在一個月內不能得出合格結論的，視為體檢不合格。體檢工作安排另行通知。體檢合格者進行組織考核。

(二)考察

對體檢合格的應聘人員進行政審和組織考察。考察工作根據《廣東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》的相關規定進行，主要考核考生的政治思想表現、道德品質、業務能力、工作業績、遵紀守法(含計劃生育)等。考核不合格的取消聘用資格，聘用單位可按綜合合格成績的高低依次遞補。

六、公示

根據考試、體檢、考核結果，對擬聘用人員名單在廣州人力資源和社會局門戶網站公示7個工作日。經公示無異議的，按規定的程序和權限辦理相關聘用手續。

七、聘用及相關待遇

聘用人員按聘用單位公布的職位情況享受相應工資福利待遇，同時實行試用期。試用期考核不合格的，取消聘用資格。

八、有關說明

(一)應聘人員在公開招聘過程中有下列行為之一的，取消考試資格或者聘用資格，構成犯罪的，依法追究刑事責任。

1、填報的個人信息和提交的材料不真實、不準確，有偽造、涂改證件、證明，或者以其他不正當手段獲取應聘資格的，一經查實，即取消考試資格或聘用資格，如已簽訂聘用協議的，聘用單位應據此解除該協議;

2、應聘人員在考試、體檢等過程中作弊的;

3、受到黨紀政紀處限未滿或者正在接受紀律審查的;

4、處于刑事處罰期間或正在接受司法調查尚未作做出結論的;