(三)筆試

筆試組織工作由邢臺經(jīng)濟開發(fā)區(qū)組織人事局統(tǒng)一組織實施。

1.筆試采取閉卷的方式，主要測試應(yīng)聘人員的教育專業(yè)能力、公共基礎(chǔ)理論知識。兩科合并為一張卷，實行百分制，滿分100分。

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)或個人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)。敬請廣大應(yīng)聘者警惕，切勿上當受騙。

2.筆試具體時間、地點和有關(guān)要求詳見筆試準考證。應(yīng)聘人員按照準考證上確定的考試時間、地點、考場參加考試時，必須同時攜帶筆試準考證和有效期內(nèi)二代身份證，缺少證件的考生不得參加考試。

3.成績查詢?？忌P試成績、進入面試人選名單及最低控制分數(shù)線可登陸網(wǎng)上報名系統(tǒng)進行查詢。各崗位筆試最低控制分數(shù)線以上的考生，按照招聘人數(shù)和面試人數(shù)1:2的比例，依據(jù)筆試成績從到低分的順序確定面試人選，比例內(nèi)末位筆試總成績并列的都進入面試人選。筆試有作弊、缺考或成績?yōu)榱惴值惹闆r的考生，不得進入面試。

(四)資格復(fù)審

面試前，由邢臺經(jīng)濟開發(fā)區(qū)組織人事局相關(guān)人員對參加面試人員進行資格條件復(fù)審。進入資格復(fù)審的人員須出具的證件和材料是：按照招聘崗位資格條件要求能夠證明自己資格條件且在有效期內(nèi)的二代身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、普通話水平測試等級證、筆試準考證和工作經(jīng)歷證明材料、教師職稱資格證書等原件及復(fù)印件;學(xué)信網(wǎng)上打印學(xué)歷認證報告(帶二維碼驗證);留學(xué)回國人員和其他海外、外國學(xué)歷獲得者需提供國家學(xué)歷認證等相關(guān)證件原件及復(fù)印件;應(yīng)屆畢業(yè)生提供《2019年大中專畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》;已就業(yè)人員需提供單位同意報考函(證明)。在網(wǎng)上報名時填報情況不實、不符合應(yīng)聘條件的考生，取消其應(yīng)聘資格，對嚴重弄虛作假行為要追究責(zé)任。面試前，因資格復(fù)審不合格出現(xiàn)的比例內(nèi)空缺，在報考同一崗位筆試最低控制分數(shù)線以上的考生中按筆試成績從高到低依次遞補。

(五)面試

1.進入面試的考生需登錄網(wǎng)上報名系統(tǒng)自行打印《面試通知單》。面試具體時間、地點等安排及要求詳見《面試通知單》。

2.面試時考生必須攜帶身份證和面試通知單方可參加面試。

3.面試方式。面試采取試講方式進行，主要測試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、語言表達能力、講課水平和專業(yè)素質(zhì)。面試實行百分制，面試成績采用“體操打分”方法，去掉一個分和一個最低分，其他分數(shù)的平均分為面試成績。面試合格分數(shù)線為60分，低于60分者為不合格，不得進入體檢、考察。

4.總成績合成。面試結(jié)束后，按筆試成績、面試成績兩部分計算考試總成績，滿分100分，總成績按崗位分別排名?？偝煽冇嬎愎剑嚎荚嚳偝煽?保留2位小數(shù))=筆試成績×60%+面試成績×40%。

(六)體檢與考察

根據(jù)考生考試總成績，按照招聘計劃按1:1比例從到低分確定進入體檢、考察人選。比例內(nèi)末位總成績出現(xiàn)并列的，按以下順序確定進入體檢、考察人員：筆試成績較高者，學(xué)歷(學(xué)位)較高者，烈士子女或配偶，具有基層工作經(jīng)歷或基層工作經(jīng)歷較長者。

體檢參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標準》執(zhí)行。

體檢合格的，對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進行考察，并對其資格條件進行復(fù)查。

體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，不再遞補。

(七)公示

邢臺經(jīng)濟開發(fā)區(qū)組織人事局根據(jù)考生的筆試、面試、體檢、考察情況，經(jīng)集體研究、審核匯總后，在邢臺經(jīng)濟開發(fā)區(qū)網(wǎng)站進行公示，公示期為7個工作日。

(八)聘用

1.對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實不影響聘用的，按相關(guān)規(guī)定填寫《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》、辦理相關(guān)審批、聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。

2.被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，最低服務(wù)年限五年;考核不合格的，取消聘用。

特別提醒：考生要24小時保持所留電話暢通，凡考生未在規(guī)定時間內(nèi)按要求參加筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、報到等情況的，均視為自動放棄應(yīng)聘資格;資格審核貫穿招聘工作全程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格，問題嚴重的要追究責(zé)任。

政策咨詢電話：0319-3636138

監(jiān)督舉報電話：0319-3636136

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2019年邢臺經(jīng)濟開發(fā)區(qū)公開招聘中小學(xué)教師崗位條件表.xls

2019年8月19日

原標題：邢臺經(jīng)濟開發(fā)區(qū)2019年公開招聘中小學(xué)教師公告

文章來源：http://www.xtkfq.gov.cn/zhengwugongkai/zhengwudongtai/gonggaogongshi/30120.html

（責(zé)任編輯：李明）