4.考核分值：實行百分制，成績按照去掉一個分和一個最低分，取有效分的平均分的方法計算，精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。凡面試考核形不成有效競爭的職位，參考人員的面試考核成績不低于當(dāng)場(同一場次、同一面試考官組、同一套面試題本)實際參加面試人員的有效平均分，沒有可比成績的不得低于60分。

5.成績公布：考核成績當(dāng)場宣布。

6.根據(jù)考核成績高低(考核成績相同者，則按不去掉分和最低分的總分高低，如再出現(xiàn)分?jǐn)?shù)相同者，則按照評委給出的分?jǐn)?shù)從高到低依次對比擇優(yōu))等額確定體檢、考察對象，并按相關(guān)程序和要求組織實施體檢、考察工作，考核成績達(dá)不到60分的不得列入體檢、考察對象。

(三)體檢和考核

1.考核合格人員9月20日上午6:30在區(qū)衛(wèi)計委一樓集合，統(tǒng)一前往縣以上綜合醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費用由報考人員自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)和辦法執(zhí)行。

2.報考人員對體檢結(jié)果有異議時，可以在體檢結(jié)論公布之日起7日內(nèi)向區(qū)衛(wèi)計委提交復(fù)檢申請。復(fù)檢由區(qū)衛(wèi)計委組織，區(qū)紀(jì)委全程監(jiān)督，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢不合格或放棄等原因出現(xiàn)的職位空缺，可依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)最多不超過2次。體檢合格名單公布后因各種原因?qū)е侣毼怀霈F(xiàn)空缺時，以后的各環(huán)節(jié)不再遞補(bǔ)。

3.考察工作由區(qū)紀(jì)委、區(qū)組織部(人社局)、區(qū)衛(wèi)計委采取面談及資格復(fù)查等方式，重點對擬招聘對象的思想政治、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、業(yè)務(wù)能力、工作實績等進(jìn)行審核;同時查看檔案要核實擬招聘對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準(zhǔn)確等方面情況并向紀(jì)檢、政法、計生等部門了解是否有違紀(jì)違法情況，并形成具體的考察結(jié)論。

(四)公示聘用

1.公示：按照考核、體檢及考察結(jié)果確定擬聘人員，經(jīng)區(qū)基層衛(wèi)生人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核后，將擬聘用人員名單在回龍圩管理區(qū)政府網(wǎng)站公示7個工作日。公示期間，對擬聘用人員有異議并實名舉報的，由用人單位及相關(guān)主管部門調(diào)查核實，提出處理意見，按照管理權(quán)限報區(qū)組織部(人社局)審定。舉報電話：回龍圩管理區(qū)紀(jì)委0746-5911394。

2.聘用：經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，按程序辦理手續(xù)，及時納制管理。聘用人員須服從基層衛(wèi)生人才公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定的崗位意見，與用人單位簽訂5年以上聘用合同。

五、優(yōu)惠政策

根據(jù)《永州市衛(wèi)健系統(tǒng)2019年基層衛(wèi)生人才公開招聘工作方案》(永衛(wèi)發(fā)〔2019〕32號)精神及管理區(qū)實際情況，聘用人員需履行如下義務(wù)及享受如下待遇。

1、招聘的主治醫(yī)師，與用人單位簽訂5年及以上合同的，合同服務(wù)期內(nèi)由區(qū)財政每月給予不少于500元生活補(bǔ)貼。

2.招聘人才在工作地?zé)o住房的，用人單位可提供臨時性住房，待人才購房或離開工作地后由用人單位收回。

3.招聘人才的配偶無正式工作單位的，用人單位可安排臨時聘用性工作崗位。

六、紀(jì)律要求

(一)事業(yè)單位公開招聘人員實行回避制度。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位秘書、人事、財務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位;聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在組織公開招聘事項時，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，必須回避。

(二)報考人員應(yīng)誠信參考，珍惜考試資源。未經(jīng)批準(zhǔn)缺席面試或放棄錄聘資格的，3年內(nèi)不得參加管理區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位組織的公開招聘考試。報考人員違反筆試、面試紀(jì)律的，按人力資源和社會部第35號令《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理。

(三)報名咨詢、監(jiān)督電話

1.咨詢電話：回龍圩管理區(qū)衛(wèi)計委     0746-5911364

2.監(jiān)督電話：回龍圩管理區(qū)紀(jì)委監(jiān)察局 0746-5911394。

七、其他事項

本方案由回龍圩管理區(qū)衛(wèi)計委負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：13327268336(張德明)。

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1.回龍圩管理區(qū)公開招聘衛(wèi)生系統(tǒng)基層衛(wèi)生人才職位表.doc

2.2019年回龍圩管理區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)公開招聘基層衛(wèi)生人才報名登記表.doc

永州市回龍圩管理區(qū)衛(wèi)生和計劃生育委員會

2019年8月21日

原標(biāo)題：回龍圩管理區(qū)2019年公開招聘衛(wèi)生系統(tǒng)基層衛(wèi)生人才公告

文章來源：http://12333.yzcity.gov.cn/12333/020102/201908/b02b1605e2f8492a884c14aad4bc1924.shtml

（責(zé)任編輯：李明）