四、面試

(一)所有通過資格審查人員均參加面試，教師崗位面試采取現場備課、試講方式進行，非教師崗位采取結構化面試進行，具體面試時間、地點及相關事宜將由各用人單位通知考生。

(二)報考人員按照面試成績，從到低分確定體檢人選。面試分值滿分為100分，面試成績未達到70分者，不得確定為體檢人選。

(三)面試成績相同時，組織面試加試，分數較高者確定為體檢人選。

五、調劑

面試結束后，對無人報考或開考后無合適人選的空缺崗位，可視情況將同意調劑的考生調整到專業(yè)對口的空缺崗位。

六、體檢

(一)根據面試結果擇優(yōu)按招聘崗位人數1:1確定體檢人選。

(二)參加體檢人員由各招聘單位統(tǒng)一組織到縣級以上具有相當資質的醫(yī)療機構進行。不按時參加體檢者，視為放棄資格。

(三)教師崗體檢標準參照教師資格證認定體檢標準;非教師崗體檢標準參照入職常規(guī)體檢執(zhí)行，有國家制定的行業(yè)體檢標準的按行業(yè)標準執(zhí)行或事業(yè)單位及有關規(guī)定執(zhí)行。全部體檢項目都完成且所有項目都合格的才視為體檢合格。

(四)考生對體檢結論有疑問的，允許提出復檢要求，復檢要求應在接到體檢結論通知之日起7日內提出。原則上，復檢不得在原體檢醫(yī)療機構進行。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。

(五)因個人原因不能完成所有體檢項目的，不能列為聘用人員。

(六)體檢、復檢費用由考生承擔。

(七)如體檢中出現不合格的，可按考試成績由至低分依次遞補。

七、聘用

經開區(qū)黨工委領導班子集體研究，從考試成績、體檢結果均合格的人員中擇優(yōu)確定擬聘人員。由經開區(qū)文體教育局組織用人單位與聘用人員簽訂勞動合同。

八、紀律與監(jiān)督

本次招聘工作要遵守組織紀律，以認真負責的態(tài)度按時完成招聘各階段工作。對違反公開招聘紀律的單位及工作人員，視情節(jié)輕重按相關規(guī)定做出處理。

(一)實行回避制度。凡與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系的，不得被聘在本單位人事，以及有直接上下級領導關系的崗位。負責招聘工作的人員、體檢醫(yī)務人員在公開招聘過程中，如遇與自己有上述親屬關系的，也應當回避。

(二)嚴肅公開招聘紀律，對有下列情形的，必須嚴肅處理：

1.報名人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的。

2.報名人員在考試過程中作弊的。

3.負責招聘工作的人員指使、縱容他人作弊，或在考試過程中參與作弊的。

4.負責招聘工作的人員故意泄露考試題目的。

5.機關事業(yè)單位負責人員違反規(guī)定私自聘用人員的。

6.人事、教育主管部門工作人員違反規(guī)定，影響招聘公平、公正進行的。

7.違反南寧市事業(yè)單位公開招聘工作人員規(guī)定的其他情形的。

(三)資格審查驗證工作應貫穿整個招聘工作始終，對違規(guī)招聘的人員，一經查實，應當取消考試資格或聘用資格，已聘用的人員，應當解除聘用合同，予以清退。

(四)經開區(qū)文體教育局和勞動人事局對招聘工作進行監(jiān)督，及時糾正不當行為。

九、其他

本次招聘工作不收取費用，本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現的任何以事業(yè)單位公開考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發(fā)行的出版物、輔導資料、上網卡等，均與本次招聘主辦方無關。敬請廣大報考人員警惕，切勿上當受騙。

經開區(qū)文體教育局咨詢電話：0771-4950207;

經開區(qū)勞動人事局咨詢電話：0771-4518838;

經開區(qū)文體教育局監(jiān)督電話：0771-4979657。

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2019年秋季學期南寧經濟技術開發(fā)區(qū)中小學校公開招聘編外聘用教職工崗位計劃表（第二批）.xls

2019年秋季學期南寧經濟技術開發(fā)區(qū)中小學校公開招聘編外聘用教職工報名表.xls

南寧經濟技術開發(fā)區(qū) 南寧經濟技術開發(fā)區(qū)

文體教育局 勞動人事局

2019年8月21日

原標題：2019年秋季學期南寧經濟技術開發(fā)區(qū)中小學校公開招聘編外聘用教職工(第二批)簡章

文章來源：http://jkq.nanning.gov.cn/html/kfqzx/ggxx/zpgsgg/2019/0821/30268.html

（責任編輯：李明）