2015年安徽省六安霍邱縣部分事業單位公開招聘工作人員公告【招425人】

　　十、公示

　　體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在霍邱縣政府網等相關網站公示一周。經公示無異議或公示結果不影響聘用的，由用人單位出具聘用報告，連同擬聘用人員考察材料、學歷證書、資格證書等相關材料，經主管部門審查后，按規定報送縣人社局辦理審批及相關手續。對違反公開招聘規定或未能在考察前提供招聘崗位所要求層次的學歷、學位、證書等證件材料的，取消聘用資格。對公示結束后出現崗位空缺的，不再遞補。

　　十一、簽約聘用

　　根據省政府辦公廳《轉發省人事廳關于在全省事業單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規定執行。事業單位新進人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用資格。

　　十二、其他事項

　　1、本次事業單位招聘有關規定和考試等后續信息，請考生及時登陸霍邱政府網、霍邱先鋒網、霍邱縣人力資源和社會局網、霍邱教育網、霍邱衛生網等網站查詢、查閱。

　　2、部分招聘崗位，(《一覽表》中帶☆的)因屬同一專業、多個用人單位，應聘人員的具體聘用崗位采取“按分數選崗”的方式確定。選崗時依據擬聘用人員的筆試、專業測試合成總成績(按規定不參加專業測試的按筆試合成成績)，按照從到低分順序，由應聘人員自主選崗。

　　3、本次招聘考試嚴格遵照《安徽省人事考試工作規則》及、回避等相關規定，堅持客觀、公正、科學、規范的原則，嚴肅考風考紀，嚴格實行考試責任追究制，確保招聘考試公平、公正、規范、有序地進行。為增強招聘工作的公開性和透明度，落實報考者和社會各界對招聘工作的知情權和監督權，縣紀檢監察部門對招聘工作實行全過程監督檢查，對有關工作人員違反招聘原則，不按規定程序操作的行為，將立即制止并責令改正;造成不良影響的要嚴肅處理，絕不姑息;對違反招聘紀律的報考人員，視情節輕重分別按有關規定給予取消考試資格、宣布考試成績無效、取消聘用資格、通報所在或單位等處理;對違反招聘紀律的相關人員，按有關規定予以處理。上述人員中觸犯刑律的,移交司法機關依法處理。

　　4、霍邱縣人社局在本次招聘考試過程中不指定用書、不舉辦或委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

　　5、咨詢電話：0564—6014598、6014189(縣人社局);監督電話：0564—6022896(縣監察局)

　　上述咨詢和監督舉報電話于正常辦公時間使用。

　　6、本《公告》由霍邱縣人力資源和社會局負責解釋。

　　附件：

　　1.《2015年度霍邱縣部分事業單位公開招聘工作人員基本情況一覽表》;.xls

　　2.《關于同意XX同志參加2015年霍邱縣部分事業單位公開招聘工作人員報名的證明》

　　3.《關于XX同志工作經歷的證明》.doc

　　霍邱縣人力資源和社會局

　　2015年4月16日

（責任編輯：李明）