2015年安徽省界首市事業單位招聘公告【招120人】
九、體檢和考察
報考阜陽科技工程和幼兒教師崗位的，依考試總成績由到低分(若最后一名總成績相同的，筆試成績高的;筆試成績再次相同的，專業科目分數高的)按招聘崗位數1:1的比例確定體檢和考察人選;報考其他崗位的，資格復審合格人員確定為體檢和考察人選。
體檢工作由市招聘領導小組辦公室統一組織。體檢工作參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發[2005]1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發[2007]25號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉、〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發[2010]19號)、《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘[2013]208號)等規定執行。市紀檢委工作人員全程參與監督。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。體檢費用自理。
考察工作由招聘單位主管部門及其招聘單位負責組織實施。考察工作根據擬聘用崗位要求，采取多種形式，全面了解應聘人員的政治思想、道德品質、業務能力、工作實績(學業成績)以及遵守國家法律法規等情況進行考察，并形成考察材料。
因體檢或考察不合格出現招聘崗位人選缺額的，在同崗位人員中，按考試最終成績從到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。
十、公示聘用
體檢、考察合格人員，作為擬聘用對象公示7天，擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。
經公示無異議或公示結果不影響聘用的，根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)和省政府辦公廳《轉發省人事廳關于在全省事業單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦[2006]13號)規定，與用人單位簽訂聘用合同，確立人事關系，納入事業編制管理，待遇按有關政策執行。
新聘人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期內。試用期滿合格的予以正式聘用;不合格的，解除聘用合同。
十一、公開選崗
報考幼兒教師崗位的，按報考組別及，依據筆試和面試折合后的總成績，按到低分依次公開擇崗。
十二、有關事宜
本次招聘考試不指定任何考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
本次招聘的其他相關信息將陸續在界首市人力資源和社會局網等網站發布，敬請各位考生關注查詢。
本公告未盡事宜，由界首市事業單位招聘領導小組負責解釋。
咨詢電話：0558-4812725 (市教育局)
0558-4888361 4888355 (市人社局)
監督電話：0558-4885652(市紀檢委)
0558-4888353(市人社局紀檢組)
原標題：界首市2015年事業單位招聘公告
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界首市事業單位公開招聘工作領導小組
2015年4月16日
（責任編輯：李明）
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